职责： 1、薪酬：月度薪资造册、绩效核算及流程提报，个税缴纳，薪资预提等，与集团财务入账对接年终奖、调薪数据收集、整理、对接，薪资报表上报等，收入证明开具； 2、KPI: 月度核算与系统维护，与考核人确认流程与通排； 3、绩效：半年度、年度员工绩效考评，年终评优工作； 4、依法执业：医护人员执业注册、变更、多点备案； 5、晋升：职等/职务晋升，竞聘述职、口碑调查、人事任免，代理期跟进； 6、人事：员工异动手续办理（入、离、调、转等）、考勤及相关单据处理、社保公积金缴纳及流程，在职证明开具，EHR人事信息维护、人才专项； 7、档案：档案收集、整理、分发及归档工作，档案室的维护与保养； 8、好评率：员工好评、部门价链好评； 9、其他：领导交代的其他日常事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，有医疗行业相关工作经验 2、对数字敏感，有良好的沟通、协调能力 3、具备良好的职业操守，工作积极主动，把牢基准、底线、原则性强 4、有一定的抗压能力，前半年熟悉系统、工作流程等，加班较多。 5、系统：oa、ehr、奖金系统、激励平台、KPI系统等 上班时间：8：00-12：00，13：30-17：00 双休、五险一金、法定节假日，有食堂