呼和浩特人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月呼和浩特人事/财务最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多呼和浩特人事/财务招聘就上康强医疗人才网赛罕区不限本科
五险住房公积金
1-18
一、工作内容:
二、任职要求:
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇:
四、工作时间:
赛罕区不限大专
12-9
一、工作内容:
二、任职要求:
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
具有良好的职业道德和团队协作精神。
服从上级领导的工作安排。
三、福利待遇:
四、工作时间:
赛罕区3年以上本科
12-9
一、工作内容:
二、任职要求:医疗美容机构会计全职会计。
三、福利待遇:
四、工作时间:
赛罕区3年以上不限
11-1
岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作,que保人力资源政策的有效执行。
2. 建立和维护员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。
3. 负责招聘流程的规划和执行,包括筛选简历、组织面试及员工入职。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工建立良好的工作关系。
2. 拥有gao效的问题解决能力,能够在多变的工作环境中迅速适应并作出决策。
3. 具备持续学习和改进的能力,能够不断优化人力资源管理流程和工具。
赛罕区1年以上大专
8-12
一、岗位职责
1.协助招聘工作,包括筛选简历、安排面试等;
2.组织实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。
3.处理员工日常问题,维护员工关系。
4.统计人力资源数据,制作相关报告。
5.完成领导交办的其他临时性任务。
三、任职要求
大专及以上学历,人力资源相关专业优先。
1-3 年人力资源工作经验。
熟练使用办公软件。
良好的沟通能力和团队合作精神。
赛罕区1年以上大专
4-13
一、工作内容:
二、任职要求:要求有工作经验,主要工作内容:人事行政工作
三、福利待遇:
四、工作时间:
回民区·中山西路街道3年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金
2-21
岗职要求:
1、本科及硕士研究生毕业;
2、具有人力资源中级及以上职称;
3、担任300人以上企业或民营医院人力资源总监,三年以上。
4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力;
5、具有独立承担集团公司总部人力资源部的专业知识和成功经验。
回民区·中山西路街道2年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金
2-21
1.医学相关专业或人力资源管理专业
2.有医院相关行业工作经验者优先,会议主持、晚会主持、劳动关系办理、招聘、入离职办理等。
3.熟练应用计算机软件,熟练制作表格及PPT
4.形象好气质佳
5.敬业精神和团队精神
回民区·中山西路街道3年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金
2-21
岗职要求:
1、本科以上学历、人力资源管理、企业管理类专业毕业,有中级人力资源师证;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系、薪酬福利及绩效管理;
3、根据公司发展战略制定公司人力资源战略规划、薪酬制度及流程体系;
4、做好企业劳动用工风险规划及紧急预案处理等工作;
5、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力;
6、有3年以上大型企业或民营医院相关工作经验优先录用。
回民区·中山西路街道2年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金
2-21
岗位职责:
1、负责完成公司战略所需的人才招募工作、培训等工作;
2、负责根据公司战略,制订公司年度招聘、培训计划并组织招聘、培训实施效果考核工作;
任职要求:
1、本科以上学历、人力资源管理、企业管理类专业毕业;
2、2年以上人力资源招聘经验,有医疗行业相关工作经历优先。
赛罕区5年以上本科
10-20
财务总监
岗位职责:
1、负责制定并实施公司的财务战略和财务计划,并在财务管理决策方面提出建议;
2、负责制定并监督公司的财务管理制度、规章和工作流程,公司财务管理工作的顺畅、规范和科学;
3、负责公司的日常资金管理、财务报告,以及需要进行的内部与外部的融资和投资活动;
4、负责对公司各项经济活动进行预算、统计和分析,在公司下一步经济活动发展上提出明确的建议;
5、负责财务部门人员的招聘、培养和管理,财务部门的工作顺畅高
6、负责与各部门合作,提升公司的经济效益、降低成本、提高企业的效率;
7、负责公司的税务管理工作,公司纳税顺利、合法合规;
8、负责公司所有相关政府部门的沟通协调、接待和联络及处理相关政府业务;
9、负责对公司的相关资产、投资、业务风险进行评估,提出相关风险管理建议。
[任职要求]
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:财务管理、会计学、经济学、审计学等相关专业优先考虑;
3、证书/职称:具备注册会计师、注册税务师或者高级会计师职称;
4、行业经验:具备五年以上相关岗位工作经验,了解行业变化趋势和市场竞争局势,掌握公司所处市场环境和公司发展策略,制定和调整财务管理方案;
5、职务经验:需要具备全局和整体思维能力,能够根据公司战略和业务模式的变化,及时调整公司财务管理策略;
6、项目经验:具有拟上市的项目经验,能够管理和领导财务团队,制定工作计划和目标,协调各部门之间的工作,并公司财务管理的有效性和精准性;
7、知识技能:具备财务会计、税务和法律等相关专业知识,擅长财务分析、财务综合管理、风险控制等领域,了解财务报表,掌握财务数据分析方法,能够评估公司财务风险及其影响,为公司制定和调整财务管理政策提供数据支持和决策建议;
8、素质能力:认真负责、严谨细致、具备较好的文字功底与表达能力。
赛罕区1年以上大专
10-20
1.负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;
2.协助上级给员工办理入、转、调、离等手续;
3.监督员工考勤;
4.检查日常员工行为规范;
5.部门内基础数据的统计。
6.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
7.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同:
8.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作:
9.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈:
10.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
赛罕区3年以上大专
10-18
职责一:行政事务
1.协助召集并负责公司各项会议、月工作例会及纪要工作,并对决议的事项进行跟踪、督办、落实和反馈;
2.负责制定、完善各项规章制度,重点检查监督公司管理制度执行情况,促进各项工作规范化管理;
3.负责公司公章的管理,严格按制度审核盖章,并做好登记工作;
4.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定工作;
5.负责公司证照的申报、登记、年检、变更等项工作;
6.负责公司门禁及各部门钥匙保管、借用、发放、增配、收回、分类建档登记等工作;
7.负责公司日常办公用品及其他用品的采买、领用与发放登记工作;
8.负责各项费用的报销;
9.负责公司办公用品及生活用品、电器设备的查验与更换配件、维护;
10. 负责检查公司办公环境的整洁,负责盆栽的看护;
11. 负责公司各项活动的组织、活动场所的确定、活动经费的预算、报销;
12.协助综合部经理做好公司各部门之间的协调工作;
14. 负责其他部门的文件的p图、修改。
15. 负责接待外部人员、招待内审,招待费用报销。
职责二:人事管理
1.负责建全公司人力资源管理系统,人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;
2.负责制订公司各项制度,包括员工入职离职制度、验收管理制度、薪酬管理制度、考勤与休假管理制度、差旅费管理制度、采购管理制度、公章管理制度等规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;
3. 制定销售经理任务及年薪标准、销售代表任务及岗位工资薪级标准、各岗位人员绩效考核表、市场部部门主管考核标准;
4. 制定售后工程服务协议、销售试用期测试考核题;
5.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控并实时调整;
6.负责公司各个部门人才招聘,招聘渠道有智联招聘、boss直聘、校园招聘、亲朋推荐;
7.负责智联招聘网站、boss直聘网站的公司简介与公司岗位的管理,及时更新岗位,及时丰富岗位福利待遇;
8.负责建立公司的培训体系,完善新人入职培训,岗位培训,做好培训记录签到表;
9. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;
10. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
11.负责人员面试、复试、人员筛选,通知合适人员到岗;
12. 负责新入职员工的入职手续办理、员工转正手续办理及劳动合同签订、员工五险一金的新增手续办理、离职员工的离职手续办理、离职员工五险一金的减员手续办理;
13. 负责办理员工社会保险的申报、缴费明细的核算、办理社保划账;
14. 负责员工公积金的缴费明细的核算、办理公积金划账;
15. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
16. 负责工资的核算与发放;负责奖金预算的核算;
赛罕区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
10-5
一、工作内容:招聘面试,考勤工资,规章制度监督执行等
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
赛罕区不限大专
五险住房公积金包吃包住
10-5
一、工作内容:
二、任职要求:会计专业毕业,熟悉用友财务软件,性格沉稳,工作严谨
三、福利待遇:
四、工作时间: