鄂尔多斯人事/财务招聘

工作职责： 1、负责公司人员招聘工作； 2、负责公司企业文化建设； 3、负责员工大型活动组织、策划和安排； 4、负责制定、完善实施人力资源管理有关规章制度，贯彻落实各项规章制度的执行； 5、负责各部门的协调与关系维护； 6、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，及时处理相关工作事项； 7、负责员工关系管理。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等专业优先； 2、有丰富的校招经验； 3、有大局意识及全局思维，有较强的执行力。

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，为公司重大人事决策提供信息支持，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 4、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、五年以上全模块工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、具备良好的抗压能力、沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力； 4、参与过公司组建、制度建设、人力资源体系搭建等初始化工作； 5、有咨询行业、企业服务行业背景经验者优先。

一、工作内容： 负责日常的人事管理及行政事物，负责人事档案 签订任职合同及离职交接工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、办理相应的社会保险。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、 女性、身高165cm以上，35岁以下，形象好气质佳，性格活泼开朗，具有亲和力； 2、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及服务意识，普通话标准； 3、有良好的团队协作意识，能积极主动地完成工作； 4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识； 6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式； 7、具备较强的文字撰写能力； 8、熟悉办公室的主要职责；有一定的组织能力和接待能力； 9、有讲解、导游工作经历和相关经验者优先考虑。