1，限女性，身高1.6米以上，形象佳； 2、管理类或人力资源管理相关专业，统招全日制大专以上学历； 3，具备一定的人际交往能力，富有亲和力，具备一定的文字功底； 4，熟练使用电脑办公软件，设备； 5，有行政办公室工作经验者可不限专业，优先录限。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、招聘渠道维护，新招聘渠道的开拓，独立**的开展招聘及员工关系相关工作； 2、通过各大招聘平台发布招聘信息，负责邀约、面试，讲解企业信息，入职流程，工作岗位； 3、做好求职者的跟进和维护工作； 4、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作； 5、负责员工离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理、离职证明、合同解除等； 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书； 7、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项，同时协助团队完成工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理和工商管理相关专业毕业，1年以上猎头经验优先； 2、擅长销售团队的招聘工作，熟悉面试技巧，数据分析； 3、亲和、热情，热爱招聘工作，良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理； 4、良好的执行力与抗压力，能适应出差。

本科及以上学历；10年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、薪酬、绩效、劳动关系；具备医院人力相关工作经验者优先。

一、工作内容： 1、根据区域集团战略目标，制定人力资源规划； 2、根据区域集团运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构，提高区域运营管理效率及质量，推进区域运营管理绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性; 3、从人资和运营双向角度出发，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源，完成人才队伍建设要求及人力资源成本的有效控制; 4、履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，持有人力资源管理师证书， 3年以上人力资源相关经验； 2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的进行沟通并解决问题； 3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 4、较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作； 5、身体健康且符合岗位要求，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录； 6、负责突发事件的处理并及时汇报； 三、福利待遇：五险一金、餐补、绩效奖金，节假日：法定节假日、上五休二，带薪年假、节日福利、定期体检。薪资：8000元+ 备注：经医院录用后，签订劳动合同，购买保险，待遇从优，具体面谈。

一、工作内容：出纳、会计专业会基本工作， 二、任职要求：有职业证书 三、福利待遇：独立工位，环境好，工作量极少 四、工作时间：

一、工作内容：能独立完成运营经理安排的各项工作并有自己独立的思考解决方案 二、任职要求：有医疗运行相关经验 三、福利待遇：五险、国家法定节假日 四、工作时间：09:00-18:00

岗位职责: 1. 负责医院人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，保符合相关法律法规。 3. 协助制定医院战略规划，提供人力资源支持和建议。 4.绩效设计，及薪酬核算 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的人事关系。 2. 拥有较强的领导能力和执行力，能够带领团队完成各项任务。 3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。

具体面谈 1、人力资源管理或相关专业 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

1.大专及以上学历，年龄20~ 28岁 2.心态乐观，爱岗敬业，吃苦耐劳 3.有一定的组织能力，亲和力以及团队合作精神 福利待遇 底薪+提成+奖金+免费住宿+晋升空间+免费培训+周末双休+节假日休息+超长年假+节日礼品+生日福利+不定期团建 上班时间:周一至周五 上午8:30- 12:00 下午14:30- 18:00