浙江店长招聘

一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作 二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心 三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴 四、工作时间：9:00-20:00

美容店长 岗位职责：负责日常的店内一切事物 任职要求：年龄30岁以上 行业经验：有3-5年的管理经验

岗位职责: 1.负责美容店的日常运营管理，确保服务质量； 2.领导和培训团队，提升团队专业技能和服务水平； 3.监督店面卫生和客户服务，确保符合标准； 4.处理顾客咨询和投诉，确保顾客满意度； 5.参与市场营销，吸引新客户并维护老客户。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.优秀的沟通技巧，能有效处理客户需求； 3.对美容行业有浓厚兴趣，有相关工作经验； 4.能够承受工作压力，具有良好的职业道德； 5.具有市场营销意识，能够独立完成销售目标。

1.接待客户，挖掘客户需求，根据客户的实际情况销售护理项目， 2.同类型工作经验可放宽条件 3.两年以上美容院行业经验 4.本职位为公司直招，不收取任何费用

职位要求： 1、全面负责门店的管理工作，传达公司管理精神，带领门店完成公司下达的各项指标； 2、监督员工日常工作，维护门店客户关系，确保门店的高端服务水准； 3、具有良好的人际敏感度和语言感召力，责任意识强，富有挑战精神，擅于激励团队； 4、丰富的美容门店管理经验，熟悉美容行业经营理念和模式； 基本要求： 1. 30—45岁，皮肤状态良好，普通话流利。 2. 热爱美容事业，5年以上美容行业工作经验，3年以上门店管理经验优先。 3. 性格开朗热情，品行操守佳，领导能力强，具有良好的团队管理和创新意识； 4. 掌握基本美容产品、仪器设备的基本知识和原理。

年薪20w 具体面谈 1、学历高中，对中医比较了解，具备店长经验的优先考虑； 2、热爱口腔行业，具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

岗位职责： 1、负责中医诊所的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行诊所的销售目标和营销策略，提升业绩； 3、监督员工培训与发展，提升团队专业技能和服务水平； 4、维护良好的客户关系，处理客户反馈与投诉，提升品牌形象； 5、协调内部资源，优化工作流程，提高工作效率。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 2、对中医美容或相关领域有深入了解，有相关管理经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 4、能够承受工作压力，具备解决问题的能力； 5、热爱中医文化，有责任心，有良好的职业道德。

一、工作内容：美容养生馆门店管理以及业绩推动 二、任职要求：1、有一年及以上店长经验的 2、线上线下营销都擅长 3、员工培训，团队管理优秀者 4、形象气质较佳 三、福利待遇：可包吃包住，月休四天

岗位职责:全店运营 任职要求:有管理经验 岗位福利:底薪和全店提点 教育背景:高中以上 行业经验:5年 岗位经验: 3年

职位描述： 1、培养店员服务精神：提升美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才； 2、负责客人信息登记：现场接待美容店新客，做好客人登记，建立客人档案； 3、协调内部关系：协调美容部门内部的关系； 4、制定销售目标：制定月工作计划，分工明确，带领员工达成月度、年度销售目标； 5、营造团队氛围：要有团队合作精神、营造良好的团队氛围； 6、负责技能培训：负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升； 7、定期了解市场并制定对策：定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 8、协调与美容师的关系：制定公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律； 9、分析顾客意见并提出改善方法：分析顾客的意见，解释服务门标及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 10、负责店面日常管理和运营服务：店内日常管理，门店环境卫生以及美容师的服务标准，合理调配各岗位的工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务； 11、负责业绩管理：负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督； 12、合理布置设施以方便顾客：合理布置院内设施，尽可能方便顾客； 14、培养员工素质：定期培训员工，以提高服务素质； 15、依照市场进行收费：依照市场情况，制定合理的收费价格。