慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
7-6
一、工作内容:接待客户,服务客户,面诊,设计方案,手术,仪器操作 二、任职要求:热爱美业,有经验者优先,沟通能力强,人品好,审美在线有责任心 三、福利待遇:岗位津贴、职称津贴,业绩提成,工龄津贴 四、工作时间:9:00-20:00

美容店长

15K~20K
嘉兴玖恩健康管理有限公司
嘉兴 南湖区1年以上高中
五险住房公积金
7-4
岗位职责:全店运营 任职要求:有管理经验 岗位福利:底薪和全店提点 教育背景:高中以上 行业经验:5年 岗位经验: 3年

美容店长

10K~15K
嘉善若颜医疗美容有限公司
嘉兴 嘉善县1年以上不限
7-4
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施; 2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标; 3、做好门店各个人员的分工管理工作,以及会员客户的有效管理; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格: 1.形象好气质佳,认同美容行业并愿意长期发展; 2.具备专业知识及手法技能,营销能力突出; 3.具备良好的职业道德,出色的沟通能力、亲和力、抗压能力; 4.至少具备2年的美容店店长任职经历,具备较强的门店管理能力; 5.认同公司文化,具有团队精神及优秀的协作能力。

美容店长

5K~10K
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区3年以上大专
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
7-4
美容店长 岗位职责:负责日常的店内一切事物 任职要求:年龄30岁以上 行业经验:有3-5年的管理经验

店长

10K~20K
宁波市康徕中医馆 VIP
宁波 鄞州区3年以上大专
7-4
一、工作内容:美容养生馆门店管理以及业绩推动 二、任职要求:1、有一年及以上店长经验的 2、线上线下营销都擅长 3、员工培训,团队管理优秀者 4、形象气质较佳 三、福利待遇:可包吃包住,月休四天

美容店长

6K~10K
瑞安卓越臻美医疗美容诊所
温州 瑞安市1年以上不限
6-30
职位描述: 1、培养店员服务精神:提升美容院的服务意识,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才; 2、负责客人信息登记:现场接待美容店新客,做好客人登记,建立客人档案; 3、协调内部关系:协调美容部门内部的关系; 4、制定销售目标:制定月工作计划,分工明确,带领员工达成月度、年度销售目标; 5、营造团队氛围:要有团队合作精神、营造良好的团队氛围; 6、负责技能培训:负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升; 7、定期了解市场并制定对策:定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策; 8、协调与美容师的关系:制定公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律; 9、分析顾客意见并提出改善方法:分析顾客的意见,解释服务门标及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺; 10、负责店面日常管理和运营服务:店内日常管理,门店环境卫生以及美容师的服务标准,合理调配各岗位的工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务; 11、负责业绩管理:负责美容院院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督; 12、合理布置设施以方便顾客:合理布置院内设施,尽可能方便顾客; 14、培养员工素质:定期培训员工,以提高服务素质; 15、依照市场进行收费:依照市场情况,制定合理的收费价格。

店长

6K~15K
武义美界医疗美容诊所 VIP
金华 武义县1年以上大专
全勤奖绩效奖金年底双薪带薪年假加班补助
6-28
女性,要求销售能力强 具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑 2、具有强烈的责任心和事业心 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力 4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人 5、对事物有较强的分析力和决策

美容店长

10K~15K
杭州思雅妍医疗美容诊所
杭州 拱墅区5年以上不限
五险住房补贴绩效奖金
6-4
日常管理 1.主持店内相关会议,周会,月度总结会,并对员工完成情况及工作计划做出总结 2.员工沟通指导,了解员工在日常所遇到的问题,协助回访客户 3.查缺补漏。提前补充各类物品库存,以备店内货源充足 人员管理 1.合理安排班次,监督日常考勤 2.协助做好收银管理工作 3.及时处理客户投诉,避免事态扩大 销售管理 1.每月制定本店的月销售及服务计划 2.及时跟进并合理分配,每月的销售和服务任务到各个美容师 3.统计总结每月业绩 培训支持 1.协助制定员工培训计划 2.根据新员工对业务的熟悉程度,安排培训 3.协助编制员工培训美容 4.负责各种形式的考核,成绩评估,为员工奖励晋升做依据
宁波海曙熙美医疗美容门诊部
宁波 海曙区2年以上中专
五险包吃绩效奖金
5-28
1.接待客户,挖掘客户需求,根据客户的实际情况销售护理项目, 2.同类型工作经验可放宽条件 3.两年以上美容院行业经验 4.本职位为公司直招,不收取任何费用

美容店长

7K~12K
金华榕树家中医诊所
金华 婺城区3年以上不限
生日福利定期团建餐补工龄奖全勤奖
4-28
一、工作内容: 二、任职要求: 1,做好日常管理工作 2,做好客户维护 三、福利待遇: 四、工作时间:
宁波海曙御茜医疗美容诊所
宁波 镇海区1年以上不限
3-27
高端店铺高薪诚聘高级美容师 岗位职责 1、按照规范要求为客人提供面部/身体护理服务; 2、协助客户经理为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、严格执行公司的各项运营标准; 4、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 5、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 6、门店主任交办的其他事务; 任职资格 1、有5年以上专业店美容师/店长经验,手法好,专业能力强,经验丰富 2、良好的职业道德; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 包吃住 员工福利待遇非常好 只要你够优秀够自信,那就那我们开始一场美好的相遇吧!

店长

5K~6K
嘉善颂妍医疗美容诊所
嘉兴 嘉善县1年以上中专
五险
2-17
一、工作内容: 二、任职要求:管理诊所运营等,具体面试谈 三、福利待遇: 四、工作时间:

店长

6K~12K
温州卓颜医疗美容诊所
温州 鹿城区1年以上大专
五险包吃住房补贴绩效奖金年终分红
1-23
详情具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑; 2、具有强烈的责任心和事业心; 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力; 4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人; 5、对事物有较强的分析力和决策力

美容店长

10K~11K
衢州天睿医疗美容有限公司
衢州 龙游县5年以上不限
绩效奖金生日福利员工旅游
12-3
一、工作内容: 二、任职要求:美业资深店长 有从事美业多年经验 三、福利待遇: 四、工作时间:

美容店长

19K~30K
舟山洺颜医疗美容诊所
舟山 定海区1年以上不限
12-2
一、工作内容:经营管理日常店务管理,客情维护, 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

生美店长

8K~12K
温岭安加颜医疗美容有限公司城西医疗美容诊所
台州 温岭市不限不限
11-21
一、工作内容: 二、任职要求:有上进心,有责任心. 三、福利待遇: 四、工作时间:
瑞安市丽嘉联合医疗美容有限公司
温州 瑞安市3年以上不限
11-21
岗位职责: 工作内容 - 负责美容店的日常管理和运营 - 提供专业的美容咨询和建议 - 监督和保服务质量和客户满意度 任职要求 - 具备良好的沟通和协调能力 - 对美容行业有热情和专业知识 - 注重团队合作,能够提供优质的客户服务
杭州维莎医疗美容诊所
杭州 拱墅区2年以上本科
11-7
岗位职责: 1、业绩管理:医美店长对门店的业绩目标管理,需分解业绩指标并协助店内人员共同完成 2、客户管理:负责拓展和维护院内各****顾客,做好顾客管理及服务工作,que保顾客满意度和回头率 3、团队建设和管理:负责门店团队建设,包括公司制度及政策的宣导,督导员工日常工作行为习惯,que保团队gao效运作 4、员工培训:负责门店内各层级员工的培训工作,提升员工的专业能力和服务水平 5、店内业务统筹和管理:负责门店的日常运营,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,que保门店正常运营 6、紧急情况处理:负责处理门店紧急情况和顾客投诉、维护门店形象和声誉 任职要求: 1、年龄在35岁以内,学历本科及以上,具备医美管理、五****酒店经理的从业经验 2、至少有2年以上的医美店长任职经历,熟悉轻医美行业经营和运作模式 3、专业技能:具备专业知识,营销能力突出,能够制定并执行有效的营销方案和策略 4、个人素质:三观正、形象气质佳,具备良好的职业道德,出色的沟通能力,亲和力,抗压能力和团队管理能力 5、其他:认同公司企业文化,具备团队合作精神和优秀的协作能力,对医美行业有浓厚的兴趣和长期发展计划
宁波耀佳健康咨询有限公司
宁波 鄞州区5年以上中专
11-1
一、工作内容:店长负责门店运营管理 二、任职要求:30岁到40岁之间 3~6年 三、福利待遇: 四、工作时间:
青田暧玛家母婴护理服务有限责任公司
丽水 青田县3年以上大专
五险包吃包住
11-1
职位描述: 1、负责店内的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作; 2、搭建运营团队,带领团队开展销售和服务工作并在门店成本预算内,实现营业收入等业绩指标的达成; 3、根据公司质量标准,管理门店质量,维护门店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度; 4、外联关系维护,为门店运作创造良好经营环境; 5、保店内正常运营的各项对外事务的处理等。 任职资格: 1、年龄28-40岁,大专及以上学历; 2、具备三年以上月子中心、连锁酒店、母婴行业同等岗位管理经验者优先; 3、积极正向,有冲劲、有干劲,具备良好职业素养,熟练掌握月子中心或酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能等。

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浙江店长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 65% 大专 30% 本科 5%
浙江店长招聘需要什么学历?学历不限占65%,大专占30%,本科占5%

经验要求分析

不限经验 10% 1-3年 75% 4-6年 15%
浙江店长招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占75%,4-6年占15%

招聘亮点

康强栏目