浙江店长招聘
康强医疗人才网提供2025年7月浙江店长最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江店长招聘就上康强医疗人才网嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区3年以上大专
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
7-26
美容店长
岗位职责：负责日常的店内一切事物
任职要求：年龄30岁以上
行业经验：有3-5年的管理经验
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
7-26
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
宁波市康徕中医馆
宁波 鄞州区3年以上大专
7-24
一、工作内容：美容养生馆门店管理以及业绩推动
二、任职要求：1、有一年及以上店长经验的
2、线上线下营销都擅长
3、员工培训，团队管理优秀者
4、形象气质较佳
三、福利待遇：可包吃包住，月休四天
长兴叁一医疗美容诊所
湖州 长兴县1年以上大专
五险包住员工旅游包吃绩效奖金
7-11
职位描述：
25岁-35岁 有销售经验、自主创业过、做过服务行业的优先，要对薪酬有想法 越高越好
大致工作内容：
1.客户信息整理归档
2.客户档案填写整理
3.表单填写规整
4.配合成交顾客
5.员工考核
6.店长委派的任何工作
7.需要配合加班
嘉兴玖恩健康管理有限公司
嘉兴 南湖区1年以上高中
五险住房公积金
7-4
岗位职责:全店运营
任职要求:有管理经验
岗位福利:底薪和全店提点
教育背景:高中以上
行业经验:5年
岗位经验: 3年
嘉善若颜医疗美容有限公司
嘉兴 嘉善县1年以上不限
7-4
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施;
2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;
3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理;
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格:
1.形象好气质佳，认同美容行业并愿意长期发展;
2.具备专业知识及手法技能，营销能力突出;
3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力;
4.至少具备2年的美容店店长任职经历，具备较强的门店管理能力;
5.认同公司文化，具有团队精神及优秀的协作能力。
瑞安卓越臻美医疗美容诊所
温州 瑞安市1年以上不限
6-30
职位描述：
1、培养店员服务精神：提升美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才；
2、负责客人信息登记：现场接待美容店新客，做好客人登记，建立客人档案；
3、协调内部关系：协调美容部门内部的关系；
4、制定销售目标：制定月工作计划，分工明确，带领员工达成月度、年度销售目标；
5、营造团队氛围：要有团队合作精神、营造良好的团队氛围；
6、负责技能培训：负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；
7、定期了解市场并制定对策：定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
8、协调与美容师的关系：制定公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；
9、分析顾客意见并提出改善方法：分析顾客的意见，解释服务门标及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
10、负责店面日常管理和运营服务：店内日常管理，门店环境卫生以及美容师的服务标准，合理调配各岗位的工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务；
11、负责业绩管理：负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督；
12、合理布置设施以方便顾客：合理布置院内设施，尽可能方便顾客；
14、培养员工素质：定期培训员工，以提高服务素质；
15、依照市场进行收费：依照市场情况，制定合理的收费价格。
武义美界医疗美容诊所 VIP
金华 武义县1年以上大专
全勤奖绩效奖金年底双薪带薪年假加班补助
6-28
女性，要求销售能力强 具体面谈
1、具备店长经验的优先考虑
2、具有强烈的责任心和事业心
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人
5、对事物有较强的分析力和决策
杭州思雅妍医疗美容诊所
杭州 拱墅区5年以上不限
五险住房补贴绩效奖金
6-4
日常管理
1.主持店内相关会议，周会，月度总结会，并对员工完成情况及工作计划做出总结
2.员工沟通指导，了解员工在日常所遇到的问题，协助回访客户
3.查缺补漏。提前补充各类物品库存，以备店内货源充足
人员管理
1.合理安排班次，监督日常考勤
2.协助做好收银管理工作
3.及时处理客户投诉，避免事态扩大
销售管理
1.每月制定本店的月销售及服务计划
2.及时跟进并合理分配，每月的销售和服务任务到各个美容师
3.统计总结每月业绩
培训支持
1.协助制定员工培训计划
2.根据新员工对业务的熟悉程度，安排培训
3.协助编制员工培训美容
4.负责各种形式的考核，成绩评估，为员工奖励晋升做依据
宁波海曙熙美医疗美容门诊部
宁波 海曙区2年以上中专
五险包吃绩效奖金
5-28
1.接待客户，挖掘客户需求，根据客户的实际情况销售护理项目，
2.同类型工作经验可放宽条件
3.两年以上美容院行业经验
4.本职位为公司直招，不收取任何费用
金华榕树家中医诊所
金华 婺城区3年以上不限
生日福利定期团建餐补工龄奖全勤奖
4-28
一、工作内容：
二、任职要求：
1，做好日常管理工作
2，做好客户维护
三、福利待遇：
四、工作时间：
宁波海曙御茜医疗美容诊所
宁波 镇海区1年以上不限
3-27
高端店铺高薪诚聘高级美容师
岗位职责
1、按照规范要求为客人提供面部/身体护理服务；
2、协助客户经理为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作；
3、严格执行公司的各项运营标准；
4、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁；
5、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能;
6、门店主任交办的其他事务；
任职资格
1、有5年以上专业店美容师/店长经验，手法好，专业能力强，经验丰富
2、良好的职业道德；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
包吃住 员工福利待遇非常好 只要你够优秀够自信，那就那我们开始一场美好的相遇吧！
嘉善颂妍医疗美容诊所
嘉兴 嘉善县1年以上中专
五险
2-17
一、工作内容：
二、任职要求：管理诊所运营等，具体面试谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
温州卓颜医疗美容诊所
温州 鹿城区1年以上大专
五险包吃住房补贴绩效奖金年终分红
1-23
详情具体面谈
1、具备店长经验的优先考虑；
2、具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力
衢州天睿医疗美容有限公司
衢州 龙游县5年以上不限
绩效奖金生日福利员工旅游
12-3
一、工作内容：
二、任职要求：美业资深店长 有从事美业多年经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
舟山洺颜医疗美容诊所
舟山 定海区1年以上不限
12-2
一、工作内容：经营管理日常店务管理，客情维护，
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
温岭安加颜医疗美容有限公司城西医疗美容诊所
台州 温岭市不限不限
11-21
一、工作内容：
二、任职要求：有上进心，有责任心.
三、福利待遇：
四、工作时间：
瑞安市丽嘉联合医疗美容有限公司
温州 瑞安市3年以上不限
11-21
岗位职责:
工作内容
- 负责美容店的日常管理和运营
- 提供专业的美容咨询和建议
- 监督和保服务质量和客户满意度
任职要求
- 具备良好的沟通和协调能力
- 对美容行业有热情和专业知识
- 注重团队合作，能够提供优质的客户服务
杭州维莎医疗美容诊所
杭州 拱墅区2年以上本科
11-7
岗位职责：
1、业绩管理：医美店长对门店的业绩目标管理，需分解业绩指标并协助店内人员共同完成
2、客户管理：负责拓展和维护院内各****顾客，做好顾客管理及服务工作，que保顾客满意度和回头率
3、团队建设和管理：负责门店团队建设，包括公司制度及政策的宣导，督导员工日常工作行为习惯，que保团队gao效运作
4、员工培训：负责门店内各层级员工的培训工作，提升员工的专业能力和服务水平
5、店内业务统筹和管理：负责门店的日常运营，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，que保门店正常运营
6、紧急情况处理：负责处理门店紧急情况和顾客投诉、维护门店形象和声誉
任职要求：
1、年龄在35岁以内，学历本科及以上，具备医美管理、五****酒店经理的从业经验
2、至少有2年以上的医美店长任职经历，熟悉轻医美行业经营和运作模式
3、专业技能：具备专业知识，营销能力突出，能够制定并执行有效的营销方案和策略
4、个人素质：三观正、形象气质佳，具备良好的职业道德，出色的沟通能力，亲和力，抗压能力和团队管理能力
5、其他：认同公司企业文化，具备团队合作精神和优秀的协作能力，对医美行业有浓厚的兴趣和长期发展计划
宁波耀佳健康咨询有限公司
宁波 鄞州区5年以上中专
11-1
一、工作内容：店长负责门店运营管理
二、任职要求：30岁到40岁之间 3～6年
三、福利待遇：
四、工作时间：
