天津市院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月天津市院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多天津市院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
滨海新区·塘沽街道3年以上大专
五险包吃零食下午茶住房补贴生日福利
1-18
工作内容 1. 负责医院医美业务的整体运营管理,que保服务质量与效率; 2. 制定并执行医院医美项目的运营策略,提升品牌知名度和市场占有率; 3. 监控运营流程,及时调整优化方案,提高患者满意度和忠诚度。 任职要求 1. 具备医疗行业背景,对医美领域有深入理解; 2. 拥有出色的团队管理能力和商务谈判技巧; 3. 能够独立分析问题并制定有效的解决方案。
河西区1年以上高中
五险
10-24
一、工作内容: 二、任职要求:前台工作,销售意识强,全程陪同顾客,安抚顾客,二次开发项目,有医美工作经验优先考虑。 三、福利待遇: 四、工作时间:9:30~17:30,每周单休。
河东区10年以上本科
五险包吃包住定期体检员工旅游
9-25
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。 1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况 3.深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量 4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策 5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作. 6.经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作 7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作 8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,医疗工作的正常有序开展) 9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询 10.实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
河东区3年以上中专
8-19
任职资格: 1、形象气质佳,有服务意识,能够承受一定工作压力 2、熟悉医美,具有医美咨询师相关工作经验3年以上 3、待人温柔可亲、有耐心、细心,有学习能力 4、热爱医美行业,有审美没学理念, 5、语言组织能力强,思维洞察力敏锐 6中专以及中专以上学历 7.有三年以上的医美单店管理经验 岗位职责: 1、负责与到诊客户进行有效沟通,挖掘客户潜在医美需求 2、根据客户的要求提供专业的咨询服务,给出科学合理的设计方案 3、负责签单成交,达成销售目的,为业绩负责 4、负责整理客户档案资料定期回访,维护客情关系 5、负责客户安排对接医生进行客户治疗操作 6、积极参与业务知识培训学习,完善自身专业知识体系。 不含吃住
南开区1年以上大专
4-29
1.负责双美机构团队搭建 2.负责带领团队完成业绩目标 3.负责客户管理及服务 4.负责优质客户开发.
滨海新区3年以上不限
五险住房公积金包住定期体检
4-9
岗位职责: 一:负责医美科的运营管理工作,制定工作计划和经营目标。 二:负责诊所日常运营活动的策划执行,并对结果负责。 三:定期召开内经营管理会议,传达医院指示,通知等,且对接工作成果,做总结,研讨整改方案,督促落实情况。 四:将医院的经营方向和方针策略落地执行到位。 五:完成领导交代的其他工作。 任职要求 1:三年以上医美机构运营管理经验。 2:具有良好的沟通协调和组织能力。 3:具有良好的领悟力和执行能力,能够将经营方向和策略执行落地。

前厅经理

7K~12K
河东区·唐家口街道3年以上大专
员工旅游包吃五险住房公积金带薪年假
2-28
岗位职责: 1.收集对客服务过程中所产生的问题信息,完善服务流程。 2.处理顾客的问题和投诉。 3.负责顾客的****,及医院前厅的接待服务、管理、培训等工作。 4.进行科室日常的服务流程的规范和考核。 5.解决当班期间发生的问题。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3-5年以上。 2.有客服管理经验优先考虑。 3.形象气质佳,较强的服务意识。 4.工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。
和平区5年以上不限
12-22
任职要求: 1、多年医美机构负责管理经营经验; 2、有丰富的客户资源; 3、有丰富的医美专家设备及针剂资源; 4、洞悉医美市场的前沿发展及客户需求; 5、能够新建医美机构的全过程经验和能力, 工资待遇面议 公司地址和平印象城对面合生财富广场2层
河西区1年以上大专
11-11
1、负责院内运营管理,制定规章制度管理流程 2、负责线上各平台运营管理(引流推广及维护、内容更新,日常管理维护和优化); 3、负责各平台线上入口和线下转化的全流程管理; 4、负责视频选题策划、脚本撰写、视频分发、粉丝运营、活动策略及推广等。提高用户的关注度和粘性; 5、熟悉医美行业和光电仪器; 6、具备敏锐的市场洞察能力、提供给公司有效的实施方案; 7、对员工进行工作的监督及辅导工作.
河西区1年以上高中
11-7
1.负责日常办公用品出入库管理,设备维护 2.负责日常卫生,仪容仪表检查 3.负责行政后勤管理制度,实施流程制定 4.负责物业,消防,等部门外联工作 5.负责氧气,消包,医废对接工作 6.负责档案管理(出入库登记等) 7.领导交办的其他工作 要求: 1.具备独立处理事务能力,沟通能力强 2.较强的责任心和敬业精神 3.有医美相关经验优先
静海区·大邱庄镇2年以上不限
五险住房公积金包吃年底双薪
10-27
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;

运营总监

10K~21K
滨海新区不限不限
五险住房公积金周末双休
8-21
岗位职责: 负责院内的管理和运营 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行,综合素质高; 2、具有医疗行业敬业的优先考虑或有市场营销及管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。

运营院长

10K~20K
河北区3年以上大专
五险绩效奖金
8-15
有相关工作经验优先,工资面议,有意向者来电。

整形外科医生(接收应届生)

30K~50K
河北区3年以上不限
五险绩效奖金
8-15
三年以上正始整形外科执业医师、年龄28-40岁、男女不限、要求沟通能力强、形象气质佳、有事业心、愿意与企业共同发展、有长远打算的有识之士;技术要求:常规眼睛、切眉、微雕有一定功底、能够独挡一面、待遇:底薪加提成、合作满一年可入股医院、外地人员可以协助落户天津(子女享受直辖市教育福利)公司提供.住宿及各项福利补助、

医疗院长

11K~20K
河东区不限不限
五险
11-7
1、有医疗资质背景; 2、具有良好的交流沟通能力; 福利待遇: 1、薪资待遇:底薪+夜班补助+工作日餐补; 2、工作时间:9:00-17:00,每周固定休+法定节假日+带薪年假; 3、为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等国家规定的社会保险; 4、工作满一年的员工享受“行孝金”100元/月,工作满两年享受200元/月,直接打入父母银行帐户中; 5、传统节日礼品福利; 6、员工现金奖励,年终年会聚餐等; 7、的导师团队指导,为员工提供良好的内训及外训机会,为员工提供晋升平台;

店长

15K~20K
南开区不限不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
9-15
本店还诚招销售、美容顾问、前台、护士等岗位 有意者电话联系,详细的可面谈,待遇从优 职位描述岗位职责: 1、负责门店顾客接待; 2、为来店客户提供专业的美容/健康/理疗咨询服务; 3、达成销售意向,成功推荐客户接受理疗服务; 4、维护好老客户。 任职资格: 1、普通话标准,形象气质佳; 2、美容行业工作经验或者销售经验1年以上者优先,具备团队合作精神; 3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。

门店店长

5K~10K
西青区不限不限
5-12
1.理解并且执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标。 2.对店铺各岗位人员进行管理和督导。 3.负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理。 4.根据店铺需要进行人员的培养和人才的管理,店铺处于良好的运行中,提高店铺的整体工作效率。
河西区2年以上不限
年底双薪
12-9
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
和平区不限不限
员工旅游
7-3
市场及企业的监督、运营、管理,广告的策划及推广 部门职责与工作内容 运营总监: 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3. 建立规范、**的运营管理体系并优化完善; 4. 制定公司运营标准并监督实施; 5. 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并营业指标的顺利完成;
和平区不限不限
员工旅游
7-3
有意者可先在线投简历,再电话预约

12345600

天津各地院长/主任/经理招聘

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 70% 大专 25% 本科 5%
    天津市院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占70%,大专占25%,本科占5%

    经验要求分析

    不限经验 30% 1-3年 60% 4-6年 5% 6年以上 5%
    天津市院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占60%,4-6年占5%,6年以上占5%

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