湖北院长/主任/经理招聘
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住房公积金包吃绩效奖金带薪年假包住
1-18
一、工作内容：
1、日常流水账
2、项目账
3、月报表
4、月收入支出账目
武汉 武昌区1年以上中专
包住五险餐补
1-17
工作内容：
1、负责全门诊的医疗、护理、业务培训等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持；
2、根据经营目标及市场需求,结合门诊部业务、目标要求、负责制订门诊部经营年度工作计划、经营战略，经总经理批准后组织实施，检查督促，按期总结汇报；
3、负责医疗质量及医疗安全的日常管理，处理医院的医疗纠纷等突发事件；
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故；
5、按照中医门诊特点，制定门诊各项工作规章制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间；
6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班人员安排；健康咨询、电话咨询等工作；
7、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件,建立完善的客户服务流程及标准；
8、经常深入各科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
9、定期向总经理汇报门诊的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
宜昌 西陵区3年以上高中
五险包吃包住年终分红员工旅游
1-13
职位详情
日常管理员工提升整店业绩，做的者有晋升通道，奖励上市公司期权股！
工作地点
宜昌西陵区云集大厦（云集路）6楼
鄂州 鄂城区不限硕士
包住
1-10
1.研究生及以上学历，在国内或省内本专业有一定的影响力和知名度；
2.高级职称或国内知名大学副教授及以上职位；
3.在三级医院、重点医学院校附属医院工作并具备科室管理经验优先考虑；
4.特别优秀或紧缺急需专业条件可适当放宽条件。
武汉 江汉区8年以上本科
五险住房公积金包吃定期体检
1-9
1、负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4、 制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5、 督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6、 负责组织临床、医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7、 负责组织院内外复杂整形手术会诊工作，并指导开展；
8、 负责医院的医疗纠纷防范与处理；
9、 负责督查医院的病案规范与信息管理；
10、 负责医疗成本管理。
任职要求：
1、30-55岁，中级以上职称，整形外科、临床医学或其他相关专业，专科及以上学历；
2、医务科长或院长5年以上工作经验，有医美医院管理经验优先；
3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；
5、具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通、协调、组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。
武汉 洪山区10年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
1-9
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
天门 竟陵街道3年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-6
1. 制定该市场门店长期、短期的年度和月度计划
2. 组织及督促完成各项任务和经营指标，并进行分析
3. 新店开店计划，新店筹备，对外各项事务对接
4. 门店人员的销售技巧培训和规范服务指导
5. 完善连锁店运营体制和考核制度
6. 协同相关部门制定年度工作计划和预算
荆门 东宝区1年以上大专
五险绩效奖金
1-3
要有医美相关资质的 具体面谈
1、具有良好的市场开拓能力与管理能力
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
3、具有医疗行业的从业经验
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强
荆州 沙市区3年以上大专
包吃
12-25
工作内容：1、负责整个机构的流程对接、营销、运营管理工作。2、负责医院品牌建设及推广运营，营销策划，制定公司月度、季度和年度计划，推动保营业指标的顺利完成。3、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程。4、建设和发展优的运营团队，推动团队业绩，提升公司形象。5、建立与日常运营相关的制度体系，业务流程，制定公司运营标准并监督实施。
任职要求：1、5年以上市场营销、运营管理经验，曾在医美行业从事经营管理3--5年以上。2、了解国内销售渠道，精通销售渠道开拓，运营管理、客户管理等，有敏锐的市场洞察力。3、具备分析、组织能力，有的沟通和协调能力并调动团队的积极性。4、能力高者，薪资面谈。
咸宁 咸安区不限大专
11-28
一、工作内容：
二、任职要求：
1.具备专业背景和技能、管理能力、领导力和团队管理能力、市场洞察力和商业思维、品质和服务意识。
1.熟悉咸宁医美市场
三、福利待遇：
四、工作时间：
襄阳 樊城区不限不限
五险住房公积金
11-13
一、美容店长日常管理工作
1、档案管理工作
对于顾客的档案管理，美容店长都要详细的进行记录。多和顾客沟通，知道客户的需求是什么，维系美容店和顾客的感情，同时还要做好定期回访工作。
2、员工督导工作
美容店长的日常工作还包括对美容店全体员工的监督工作，美容店可以维系正常的运转，为顾客提供高质量服务。
3、制定工作计划
日常工作中还包括给员工制定好工作计划，严肃工作纪律，加强对美容师的管理，做到分工合理明确。
4、掌握市场行情
要做好了解市场行情、了解竞争对手的工作，知道顾客的消费情况、具体需求是什么，做好拓客、纳客、锁客工作，在了解了这些之后，就可以按照具体的情况来进行调整，以更好的适应变化。
5、抓好卫生管理
美容店的环境十分的重要，美容店长的日常工作也包括要抓好卫生管理内容，落实责任制，每天都要定期检查卫生，美容店卫生的整洁。
6、培养企业文化
在对员工们培训的同时，还要注意的是要定期的进行美容店经营理念和服务准则的传达，让员工对美容店有更好的品牌认知度，同时还要注意树立起员工对顾客的服务意识。
7、合理制度的设立
在制度方面最为主要的就是公正的奖惩制度，一定要注意的是要做到有奖有罚，让每位员工之间的关系都更加的协调，做到分工明确，配合密切，这样才可以维持美容店可持续性发展。
8、及时反馈顾客意见
美容店在经营的时候肯定是或多或少的会受到顾客的意见和建议的，对于美容店长来说需要将这些意见进行收集归纳，制定好改善方案，并以身作则。
襄阳 樊城区5年以上本科
五险住房公积金
11-13
1、负责门诊部的医
疗业务，具体包括组织实施全院
的医疗、医技、科研、教学，医德医风教育等工作； 2、负责督促检查各级医务人员履行职责，认真执行规章制度和技术操作常规，防止差错事故发生；3、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验；4、认真学习，团结同事，积极进取，为自身的专业发展奠定基础。任职资格：1、本科以上学历，副高职称以上，有科室管理经验者优先；具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握本专业相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术；4、良好的沟通技巧、人际关系，良好的电脑和电子病历记录技能。薪资福利：1、享受宽松的广州市落户政策，协助办理档案接收及落户；全额购买广州市五险一金，额外购买个人补充医疗保险及年度员工体检；
武汉 东湖新技术开发区5年以上大专
五险包住
10-9
1．建立健全质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制；
2．负责落实各项护理质量指标，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录；负责手术室护理行政及医疗质量业务管理，制定工作计划并实施。
3．负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
4．落实科室重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
5．负责科室医院感染管理、消毒隔离管理，各项监测指标达标；
6．负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；制订科室护理人员的培训计划、业务学习，组织各级护理人员完成相应培训计划；7优化服务流程，与医生保持良好沟通，服务品质标准化，避免服务投诉。负责科室护理人员的分工和排班工作，合理安排人力。
任职资格：
1．大专以上学历，医学护理专业；
2．执业护师资格，执业证可变更注册执业地点；
3．5年以上护士长岗位工作经验，有临床、医学美容工作经验优先；
4．熟悉护理专业理论和技术、医院管理制度和工作流程，熟练掌握医院感染管理和消毒隔离规范；
5．具有良好的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理各类问题的应对能力。
武汉 汉阳区3年以上中专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
9-20
职位详情
漂亮妈妈产后门店店长工资1万以上。
要求，有经验，有3-5年美容院或者产后门店店长经验。
1.带领团队拿到结果，完成每月业绩要求
2.培训团队，管理团队。
3.组织店内营销方案
4.维护大客户客情。
武汉 硚口区不限不限
包吃包住
8-15
任职资格：
1、具备五年以上的医美现场管理相关经验；
2、熟悉医院运作、经营管理及各部门工作流程；
3、具有较高的沟通技巧和团队协作的能力，能完成领导交办的事项；
4、具备良好的职业形象和个人气质，有较强的思维逻辑能力，具有敏锐的数字观念；
5、精力充沛，具有灵活应变能力和抗压能力；
加分项
有以下行业经验：医疗服务.
恩施 恩施市5年以上本科
7-17
一、工作内容：眼鼻胸，提升针剂
二、任职要求：形象加，沟通能力较强
三、福利待遇：
四、工作时间：早9晚6偶尔加班
黄冈 黄州区1年以上大专
五险包吃绩效奖金员工旅游包住
7-16
岗位职责：
1.负责公司生活美容院商家的开发维护工作。
2.制定推广活动计划并组织实施市场活动，进行线上、线下的对接工作。
3.关注活动执行效果，分析客户需求，进行有效的跟踪回访。
4.落实终端顾客信息并进行有效的反馈，协助现场咨询师处理顾客疑问。
5.定期收集美容院、健身房瑜伽会所、美发、美甲美睫、娱乐场所等信息。
5.带领团队完成业绩。
武汉 武昌区不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
7-12
对事业热爱，对客户热情，薪资待遇面议，欢迎咨询
恩施 恩施市5年以上大专
五险住房公积金
6-7
一、工作内容：
二、任职要求：
1、年龄40岁以下；
2、五年以上大型直客医美咨询主管工作经历。
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉 硚口区5年以上本科
5-30
岗位要求：
1、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理。
2、具备卓越的战路眼光，政策制定能力强，注重时效性。
作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。
3、具备较高的职业化素养，敬业、感恩，领导力，团队建设能力。
4、脚踏实地，能够时常融入基层深入了解事情本质。
基本要求：
1、年龄30岁-38岁（优秀者可适当放宽要求）
2、学历；大学本科及以上学历
3、专业：工商管理类，市场营销类专业优先
4、技能：团队管理，会议演讲
5、经验连锁企业或大中型多元化集团企业，有五年及以上企业管理方面经验
