吉林院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月吉林院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多吉林院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
龙潭区·龙华街道3年以上高中
10-21
一、工作内容: 1.主持公司整体营销工作,负责产品项目的合作开发,大型客户关系的深度维护和运营项目落地等工作; 2.做好公司的日常管理工作,协调各部门关系,各项工作流程的把控; 3.了解行业动态及竞争对手,做出相应的发展规划及运营策略。 二、任职要求: 1.有3年以上医美行业相关工作经验,对医美行业、项目等非常熟悉; 2.具备团队管理能力,有成熟的项目管理经验,并能组织、联动、协调公司内外部资源达成目标; 3.具有丰富的商务谈判技巧及良好的表达能力,善于调动员工积极性及凝聚力; 4.有较强的抗压能力,具备团队精神及敬业精神. 三、福利待遇:面议 四、工作时间:9:00 -17:00 每月休息4天
龙潭区10年以上本科
10-21
一、工作内容: 二、任职要求:管理整个医院的架构,运营营销人员,职位职责 三、福利待遇: 四、工作时间:

医美院长

15K~20K
船营区3年以上大专
4-17
1、负责院部的总体经营事务,带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标; 2、协调院部关系,规范医疗行为,员工行为,督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程,把控好医疗质量关,不断提高服务质量; 3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作; 4、受理及妥善处理患者投诉,并对失败案例进行调查,组织讨论,形成工作报告; 5、按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作;6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比 7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性,并数据的真实性; 8、负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认,并收集整理合格证件; 9、负责本院人才梯队和文化建设,培训、合理使用人才; 10、完成上级领导交办的其他工作。
船营区不限不限
5-15
工作内容:负责各项机构年检,年报等相关工作经验 职位要求:有相关工作经验 具体详情面试详谈

院长

5K~8K
船营区不限不限
4-25
一、工作内容:售后院长,负责管理售后美容师,以及销售。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

美容店长(接收应届生)

7K~12K
丰满区不限大专
12-1
职位详情 整体店运营管理,可以接待顾客,培训美容师,有经验者优先 工作地点 吉林丰满区恒东花园(兴隆街)芳华医美
昌邑区6年以上大专
包吃包住
3-1
1、负责皮肤科部门的总体经营事务,带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标; 2、针对业务的需要,对医疗皮肤、医疗美容、市场部、护理部等医疗服务人员的团队进行规划,并协助人力资源部进行招聘和审核录用; 3、协调院部关系,规范医疗行为,员工行为,督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程,把控好医疗质量关,不断提高服务质量; 4、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作; 5、受理及妥善处理患者投诉,并对案例进行调查,组织讨论,形成工作报告; 6、管理日常的医疗行政工作,按照国家要求及规定制度执行; 7、维护与国家医疗系统检查单位的关系,按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作,及时妥善处理相关医疗问题; 8、制定医疗相关岗位的管理制度、流程及绩效考核工作,激励团队; 9、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比; 10、负责本院人才梯队和文化建设,培训、合理使用人才; 任职要求: 1、大专以上学历,6年以上医美企业工作经验,5年以上医院医疗系统管理工作经验; 2、的医疗行政管理知识;熟悉国家医疗行政单位的法律法规; 3、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力、能够适用**率的工作环境,具备团队合作精神和领导能力; 4、具备良好的分析与解决问题的能力 ; 5、为人诚信正直,具有高度责任心、耐心、抗压能力强; 6、有接受过战略管理、组织变革、项目管理、市场营销策划等培训经历者优先
丰满区·海游街道不限不限
年底双薪
3-12
主持美容店面的人员、培训、卫生等管理工作
昌邑区大专
包吃包住
1-25
岗位职责:相关工作经验两年以上

店长

面议
丰满区2年以上不限
五险住房公积金包吃包住
10-19
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

12345600

吉林各地院长/主任/经理招聘

吉林院长/主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 50% 大专 40% 本科 10%
吉林院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占40%,本科占10%

经验要求分析

不限经验 50% 1-3年 30% 4-6年 10% 6年以上 10%
吉林院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占30%,4-6年占10%,6年以上占10%

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