成都院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月成都院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占35%),,招聘经验1-3年要求最多,更多成都院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
武侯1年以上不限
1-17
一、岗位职责: 1、负责大客户拓展,借助公司品牌开拓市场,寻找并做好医美客户的销售和维护; 2、与医院相关部门合作给到顾客专业的服务; 3、能独立完成目标。 二、任职资格: 1、具有依托米兰柏羽品牌形象及医美行业专业技术地位,获取丰厚个人收入的强烈需求与开拓能力; 2、拥有美业需求的相关行业有效的客户资源 ,例如: 奢 侈品、美妆、产康、高 端会所、高 端地产、汽车、私行、空乘、金融、保险等,或具有长期从事异业销售服务于一线 B、C端客户群体,因此拥有高净值大客户、VIP客户资源,组织策划高净值活动经验优选; 3、亲和力强、逻辑清晰,自律性强、韧性强。 三、薪资福利 ?1、入职购买五险一金? 2、带薪年假,享受法定节假日 ?3、免费工作餐、员工年度体检、团建? 4、节假日礼品、红包、生日礼金 ?5、内部员工项目折扣,变美没商量

产品经理

12K~20K
武侯·桂溪街道3年以上大专
1-17
一、岗位职责: 1、负责医美各产品市场调研,市场信息的收集和处理,确定产品解决方案,搭建本院医美产品体系。 2、负责产品的定位以及产品卖点的提炼,产品专业学术资料的整理、归集以及产品手册制作。 3、协同产品视觉经理共同对产品的宣传包装 4、整理并分析产品相关数据。 5、推动产品总体业绩达成。 6、负责组织临床医生及咨询销售人员的内部培训,为咨询销售团队提供产品支持。 7、参与临床方案讨论会、总结会、提供相关学术支持。 二、任职要求: 1、大专以上学历,医学相关专业优先,熟悉医药行业市场。 2、较强的数据分析能力、市场营销及项目管理能力 三、福利待遇 1、朗姿医美(A股上市)旗下核心**品牌,发展前景好 2、入职购买五险一金 3、带薪年假,享受法定节假日 4、免费工作餐、员工年度体检 5、节假日礼金、员工红包 6、生日/节日礼金、境外旅游 7、内部员工项目折扣
锦江·成龙路街道3年以上高中
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
1-17
1、负责科室的业绩达成。 2、完成线上线下流量导入。 3、制定医院中、长期业绩完成规划。 4、建立医院与客户、供应商、合作店家的合作关系、引流客户。 5、策划院内专场、特色品项活动、冲击业绩。 6、根据节日策划相关拓客、品牌宣传活动。 7、组织院内每天晨会、周会、月会、季度、年度会议、总结问题并推进工作。 9、全权处理院内各岗位协调、工作分配。 岗位要求: 1.3年及以上医美管理经验者优先。 2.具备领导力、配合公司执行。 3.身边有可培养的美业老骨干可优先。
青羊·草堂街道1年以上本科
住房公积金五险包吃带薪年假绩效奖金
8-15
职位描述: 商业产品 岗位职责:(微创科) 1、组织针对行业、竞品、客户的市场调研分析; 2、结合企业发展目标,进行产品的定位规划与建设; 3、组织拟定产品经营目标,并进行营销推广策略的制定和实施; 4、拓展产品影响力,招募客户,最终服务于公司的经营目标。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上医美行业产品经理经验,熟悉各种策划写作形式,能独立进行方案创作; 2、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,热爱文字编辑工作,思路清晰,文笔流畅; 3、熟悉医美行业,敢于创意,思维活跃,对营销需求有敏锐的洞察力; 4、能够完成工作,能承受强度较大的工作压力。 有医美行业同岗位工作经验优先考虑!
青羊·草堂街道5年以上本科
住房公积金五险包吃带薪年假绩效奖金
8-15
任职要求: 1、本科以上学历,主治医师以上职称优先。 2、五年以上医疗美容行业,工作经验,丰富的临床操作案例,能够独立开展各项工作; 3、熟悉各科操作项目(除皱、填充、线雕等); 4、精通各类问题的诊断及联合治疗方案,具备较强的沟通技巧和服务意识,擅于用专业知识引导客户,促进成交; 5、具备清晰的销售逻辑思维,从客户角度考虑问题,擅于开发和挖掘客户需求,为客户设计周期定制解决方案 6、具有高度的责任心,良好的职业道德和严谨的工作态度,能够快速融入并认可公司经营理念及价值观.
青羊·草堂街道3年以上大专
住房公积金五险包吃带薪年假绩效奖金
8-15
岗位职责: 1、组织针对行业、竞品、客户的市场调研分析; 2、结合企业发展目标,进行产品的定位规划与建设; 3、组织拟定产品经营目标,并进行营销推广策略的制定和实施; 4、拓展产品影响力,招募客户,最终服务于公司的经营目标。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上医美行业产品经理经验,熟悉各种策划写作形式,能独立进行方案创作; 2、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,热爱文字编辑工作,思路清晰,文笔流畅; 3、熟悉医美行业,敢于创意,思维活跃,对营销需求有敏锐的洞察力; 4、能够完成工作,能承受强度较大的工作压力。 有医美行业同岗位工作经验优先考虑!
金牛3年以上本科
8-15
岗位职责: 1. 负责医美纠纷的处理工作,协调医患双方,维护医患关系;草拟纠纷处理 制度和流程; 2.及时向主任汇报纠纷处理情况,并按时上报各时 间段纠纷汇总处理情况; 3.及时做好纠纷材料的登记、汇总分析工作; 4.按时向相关部门上报纠纷处理情况; 任职要求: 1. 本科及以上学历,医学、管理学等相关专业优先; 2. 具备医美纠纷处理经验,熟悉医美行业相关法律法规; 3. 熟悉医院管理流程; 4. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理医患纠纷; 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立分析和解决问题。 薪资面议~
高新区·桂溪街道5年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
8-7
一、工作内容: 1、总体负责医院后勤职能管理,包括行政、财务、人事、接待、客服等工作,并统筹医院工作; 2、建立健全的医美行政管理工作机制,主要包括行政、财务、人事、接待、客服、后勤保障等,密切配合医疗业务工作; 3、制定客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略,对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略,指导并监督各项策略的实施成效; 4、引导和控制运营工作的方向和进度,宏观控制市场部各项工作按公司既定目标发展; 5、建立有效的协同机制,促使市场内部与公司各部门联动工作; 6、独立完成公司全局性市场运营策划方案; 二、任职要求: 1、30~45岁,本科及以上学历,市场营销、经济学、工商管理、健康管理等相关专业; 2、从事过美容行业、大健康行业者优先; 3、具有丰富的市场分析、策划及推广经验,良好的沟通和组织协调能力,丰富的团队管理和协作经验. 4、熟悉相关政策法规和医疗行业情况,具有良好的协调能力、沟通能力,较强的分析、解决问题的能力。 三、福利待遇: 1、购买社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤、大病)。 2、享受带薪年假、带薪病假、婚假、生育假/陪产假、探亲假、丧假、全勤奖、工龄工资等。 3、端午节、中秋节发放福利品。 4、生日派发生日贺卡、生日蛋糕等。 四、工作时间:面议

产品经理

10K~15K
青羊·草堂街道不限不限
住房公积金五险包吃带薪年假绩效奖金
6-12
岗位职责: 1、组织针对行业、竞品、客户的市场调研分析; 2、结合企业发展目标,进行产品的定位规划与建设; 3、组织拟定产品经营目标,并进行营销推广策略的制定和实施; 4、拓展产品影响力,招募客户,最终服务于公司的经营目标。 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉各种策划写作形式,能独立进行方案创作; 2、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,热爱文字编辑工作,思路清晰,文笔流畅; 3、熟悉医美行业,敢于创意,思维活跃,对营销需求有敏锐的洞察力; 4、能够**率的完成工作,能承受强度较大的工作压力。
武侯1年以上大专
5-22
一、岗位职责 1.负责分院员工培训,活动组织统筹 2.协助咨询师定期对未成交顾客回访,了解其原因及手术顾虑,后续维护并持续跟进手术意向; 3.协助咨询师为顾客提供术前.术中.术后的专职会员式服务,顾客的满意度; 4.遵守公司服务宗旨,运用专业知识和良好的沟通技巧为客人答疑解惑,同时配合咨询加强对老顾客二次开发,引导顾客推荐新顾客加强转介绍; 5.顾客投诉问题处理,正确引导投诉顾客,并与现场咨询积极配合沟通处理,避免引起纠纷。 二、任职要求 1.形象气质佳,大专及以上,净身高不低于162CM; 2有医美客服工作经验优先; 3.性格外向,沟通能力较强; 4.具备良好的应变能力和抗压能力; 5.具有团队协作意识和优秀的服务意识等; 三、上下班时间 9:30~18:00,排休 四、福利 员工免费打版 特别说明:此岗位为管理岗储备,公司有完善的管理孵化体系、系统的职位晋升通道及成型的培训板块
武侯3年以上本科
5-22
一、岗位职责: 1.做好VIP大客户接待工作; 2.了解和收集大客户的建议和意见并及时调整出优化并对员工进行培训; 3.协助总经理做好综合协调各岗位工作和处理医院一楼大厅突发事故; 4.负责汇总大厅事故综合性资料,上传下达公司文件内容; 5.负责收集了解各岗位的工作动态,掌握医院新闻动态推广公司形象; 6.协助总经理进行一楼管理,解决领导的后顾之忧。 二、任职资格: 1.年龄26—38岁,需身高168及以上,身材匀称.五官端庄; 2.仅限酒店专业及空乘专业 3.具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方.举止文雅; 4.敬业乐业.具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 三、工作地点及上下班时间 医院地址熙美本色医疗,9:30~18:00,排休 四、福利 员工宿舍、免费工作午餐及员工免费打版等福利
高新区·桂溪街道5年以上不限
五险住房公积金包吃
2-4
一、岗位职责: 1.协助总经理指定全院的月度、季度和年度经营计划; 2.负责对经营计划目标进行分解,指定方案并组织落实; 3.参与意愿各个经营单元资源的配置方案; 4.组织制定运营流程,规章制度,执行标准等; 5.组织引进意愿运营管理,进行培训; 6.负责全院经营情况进行分析,并提出相对应的措施,推动整体业绩的提升; 7.负责医院包装品相的整体规划,并指导市场部进行培训销售铺垫; 8.督导和指导市场部开展相关的工作,提升全院的业绩; 9.负责建设和发展运营团队,组织开展运营团队的员工队伍培训、考核考评寄人才梯队的建设工作,满足公司业务拓展需要。 二、任职要求: 1.必须具备渠道医美运营管理经验5年以上,形象气质佳; 2.必须具备带团队,管理团队的能力; 3.具备独立培训咨询的能力; 4.具备数据分析能力和思路,对数据、活动执行、价格等方面有一定的研究。 5.有良好的学习能力和团队合作精神,具备高度责任心,工作积极主动,能在较大压力下保持良好的工作状态,良好的沟通和协调能力,执行力强,有创新精神。 三、薪酬福利:完善的社会保险,员工餐,生日节假日福利,出差补贴等。 四、无经验者请勿扰,该岗位必须具备渠道医美运营管理经验。不满足条件者请勿投递,谢谢!
武侯5年以上本科
1-18
岗位职责: 1、为顾客制订专业的美容皮肤类医美方案; 2、根据医疗规范为顾客提供高质量的注射手术、美容皮肤类项目; 3、指导下级医生不断提高业务技术水平,进行下级医师带教计划; 4、负责对助理医师、护士、客服、咨询、运营人员进行相关业务的示范和培训工作; 5、能与顾客有良好的沟通,提供优质的服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学临床专业; 2、主治医师以上职称,美容外科(或美容皮肤科)主诊医师资格证,医师执业证可变更执业地点。 3、五年以上微整形美容注射或美容皮肤科工作经验,在大型医疗美容医院三年以上微整形工作经验; 4.具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,高尚的医德医风和良好的职业操守; 5.业务技术精湛,能勇于承担责任,较强的沟通能力、执行能力; 6.35岁—50岁,良好的职业形象,身体健康。
高新区1年以上中专
11-21
1.工作内容:美容店销售管理。 2.工作要求:销售能力强,熟知美容知识。 3.薪资待遇:底薪+提成+社保=15--20w. 4.工作时间:早九晚六,每周单休。
双流1年以上中专
10-14
任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到45岁之间; 2、有一年以上美容管理和销售经验优先; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 6、能承受一定的销售压力 7.实习期工资面谈,待遇优 工作时间:9:00-18:00(无早晚班)+节日假+生日假+社保 注:无美容工作意向者勿扰!!

医美行政院长(接收应届生)

8K~12K
武侯不限中专
10-4
职位详情 1:根据公司发展战略和国家医疗产业发展进城,提升公司医疗服务质量和管理水平。 2:建立并完善公司管理制度,工作规范,行为准则,相关管理。 3:负责医院总体事务,带领员工完成公司下达的经营目标。 任职要求: 1、具有3年相关工作经历,具有组建医院管理经验优先。 2、具有医美行业背景,具有明锐的分析判断力。 3、熟悉医疗卫生行业,有医院管理理念。 4、具备较强的团队组建和培养能力。5善于处理客诉问题.
武侯5年以上中专
9-19
职位详情 1.店内工作人员的工作管理 2.负责店内业绩的目标制定和跟踪完成。 3.5年工作经验 工作地点 成都武侯区金隅·珑熙汇6栋501
金牛·九里堤街道2年以上本科
五险包吃员工旅游
7-14
1、有从事医疗美容行业院办管理1年及以上工作经验; 2、知悉医美行业工作流程; 3、善于沟通,善于处理一切外联关系; 4、协助院长处理一切事务;
高新区3年以上大专
五险包住
6-13
美容院店长 职位描述: 1.根据公司的销售任务,分析顾客消费情况,制定相应的销售计划并实施; 2.分配院内员工的日常工作、定期对各项工作内容进行检查、考核; 3.组织院内员工进行促销培训,做好业务指导,建立院内服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才; 4.协同员工共同制定改善服务方法,以身作则执行服务; 5.了解客源拓展情况和市场竞争的动态.并分析形势,制定对策; 6.订立公正合理有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律; 7.督导日常工作,院内各个环节正常营运期; 二、任职资格: 1)大专及以上学历,从事同行业店长职务3年以上; 2)形象气质好,肤质好,年龄28以上,身高160以上; 3)较好的协调能力、沟通能力; 4)组织能力,善于表达沟通,语言表达能力强; 5)有较强销售、培训及管理能力; 三、 薪资范围:8000-15000元/月

医美管家(接收应届生)

3K~4K
成华不限大专
3-9
职位详情 岗位职责 1、熟悉院方及专家情况负责对客户有针对性的介绍医院特色及专家优势; 2、定期回访顾客; 3、负责收集反馈客户信息,重视客情关系。 岗位要求 1、18至40岁之间,亲和力强,思维敏捷,关于沟通交流; 2、热爱美业,对美业感兴趣,接受无工作经验的和应届毕业生。 3、良好的服务意识和应变能力;有团队协作意识。

12345600

成都院长/主任/经理招聘最新投递

  • 戴先生 投递了重庆美纪元企业管理有限公司医美整形医生 职位 2025-1-18
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  • 成都院长/主任/经理招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 25% 本科 35%
    成都院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占25%,本科占35%

    经验要求分析

    不限经验 15% 1-3年 60% 4-6年 25%
    成都院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占60%,4-6年占25%

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