汕头导医/行政/网络/宣传招聘

岗位职责： 1、负责对顾客提出的问题进行咨询工作，签单成交，达成销售目的； 2、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术； 3、负责整理顾客档案资料； 4、积极参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系； 5、为顾客提供优质服务，使顾客感受到家的温暖，提升医院形象； 6、口才好，亲和力强，善于与人沟通，能承受一定的工作压力； 7、诚实守信，忠于职守，热情向上； 8、有相关经验者优先。 职位要求： 1、年龄25-37岁之间，形象气质佳，大专以上学历； 2、临床医学、市场营销、工商管理或医疗相关专业毕业； 3、积极主动，有较强的个人成就欲望和目标管理、进取心及沟通表达能力； 4、具备较强责任感、抗压能力，团队协作和灵活性； 5、有良好的职业素养和个人操守和持续学习能力； 6、医疗整形美容或类医美行业咨询师优先考虑 ;

一、工作内容： 负责美团抖音小红书等平台的顾客咨询 解决顾客咨询的问题，打消顾客来院顾虑。引导顾客来院 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

行政院长岗位职责 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，保各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。

1、身高158cm以上，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 4、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动； 5、具有一定的相关工作经验。

1．具备良好的沟通技巧；在公司的社交平台用手机和用户沟通；根据客户需求提供合理专业的建议，向客户推介服务项目，争取大化提高电话、网络预约成功率和到店率，促成销售； 2、针对建档未上门的客户资源进行日常电话／微信回访邀约，及时告知客户优惠及新项目信息，保持良好的客情关系维护； 3、及时回复用户咨询，维持好老用户活跃度；做好跟踪服务工作，及时处后台预约客户信息，与平台做好对接工作。 4、负责所属顾客的跟进来院以及客情维护，与相关部门人员沟通，追踪客人到诊、咨询、治疗情况。 5、定期回访，稳固老客户，提升用户的好感度；做好平台留存率。 6、熟知璞玉及合作医生情况，负责对顾客有针对性的介绍璞玉特色以及专家优势。 7、打字速度快，有医院或者三方咨询经验或有销售经验优先。 8、优者可参与客户经理晋升考核。

薪资面谈 1、形象好，气质佳； 2、中专以上学历，有相关工作经验； 3、有较强的服务意识，熟练使用办公电脑软件； 4、具备一定的协调、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具有一定的商务礼仪知识；

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案， 做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施; 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 9、负责拟定部门薪酬制度和方案， 建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

招聘医美咨询师，经验丰富优先，具体福利待遇面议

岗位职责：接待工作 任职资格：导医 工作时间：9点到6点轮班 1点到9点.工资2300 9点到晚上9点 工资3000 月休三天

岗位要求： 1、五官端正，形象大方，气质良好 2、负责店内日常运作管理 ，培养美容师、顾问队伍，协调各环节、岗位之间的运作 3、能够开展店销的计划、组织、操作、管理和售后等一系列的销售行为，并顺利达成业绩目标 4、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格者优先