宝鸡市导医/行政/网络/宣传招聘

岗位职责：负责前台接待，顾客陪同及服务，顾客资料录入 任职要求：形象好气质佳，有服务精神 有医美经验者优先考虑

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：09：00-17：00

会员中心主管的任职要求： 1、负责公司对大客户的开发和VIP会员管理工作； 2、制定各阶段会员营销活动策划、组织、执行与评估； 3、协调其他部门参与客服的活动，建立企业形象； 4、会员数据库分析与会员积分管理； 5、负责VIP会员管理，拓展VIP顾客资源，并对客源进行分析上报； 6、活动策划与组织能力、宣传文案编写能力； 大学专科及以上学历，有一定的医美美业会员维护、商业会员管理、企划宣传经验者优先。

1、负责接打电话，解答顾客一般问题； 2、负责接待来院顾客，完成接待，指引，介绍等流程； 3、负责关注现场服务环境，按照标准为顾客提供完善的服务； 4、完成领导安排的其他工作 5要求：形象好，气质佳，普通话流利，具有良好的沟通和表达能力，。

客户接待，资料整理等 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

登记客户姓名 接待客户

1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的美容咨询服务； 3、达成销售意向，成功推荐所经营产品； 4、维护好老客户。 任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳； 2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。

相貌姣好，接受过护校专业培训并毕业，有志发展成为网电咨询或现场咨询者。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。