1、协助主治医师完成口腔诊疗工作，熟悉口腔诊疗前的准备工作； 2、保持诊室整洁干净，维持就诊秩序； 3、严格执行无菌操作原则以及口腔科消毒隔离制服，防止感染事故的发生； 4、掌握主治医师出诊时间，按要求做好客户预约工作； 5、取得护士执业证并可以注册。

岗位职责：负责科室排班，绩效统计，陪护床租赁登记，病房管理 任职要求：主管护师职称，有二级综合医院管理工作经验3年及以上 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：五险一金，有食堂 薪资待遇：6-8K之间底薪+绩效奖金

工作内容： 1. 组织实施护理站行政管理工作; 2. 督促及跟进护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训 3. 所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理。 4. 准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉。 5. 根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求; 6. 组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解较新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。 7. 保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。 8. 保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。 9. 掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 10. 正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报; 11. 完成上级交办的其他工作。 职位要求：1. 大专以上学历，医疗护理相关专业背景，10年以上工作经验 2. 年龄不超过50岁； 3.中级护师职称优先 4. 有较强的管理沟通能力 5. Office软件操作熟练 6. 有较强的工作计划及目标拟定和执行能力 7. 善于沟通，具有亲和力，工作认真负责; 工作时间：8:00-17:00 单休 职位招聘1-2人

岗位要求： 1.3年及以上临床科室工作经验 2.有护士证，护师优先录取 3.能上夜班 4.中专及以上学历 薪资待遇： 1.试用期： 护士：1910+520=2430元底薪 护师：1910+520+100=2530元底薪 主管护师：1910+520+300=2730元底薪 首月保底3000，次月保底3500，三个月底薪+科室绩效奖金=4-6K 2.五险，提供食宿 工作内容： 1,在护士长领导下进行工作。 2,负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3,协助医生完成有关工作,按医嘱给患者进行处置。 4经常观察候诊患者的病情变化。 5,负责护士长及休息室的整洁、安静、维持就诊秩序,做好等待服务。 6,做好消毒隔离工作,医,学,全,在,线,提,防止交义感染。 7.认真执行各项规,制度和技术操作规程,严格查对制度,防止养错事故的发生,做好交接班T作。 9,按照分工,负责领以、保管约品、器材和其它物品。 10,认真学习业务,提高理论水平,向患者做耐心、科学的解释工作,提高服务质量。

岗位要求及薪资待遇： 1.主管护师职称（外科、急诊科、ICU、手术室护士长优先录取） 2.至少有3年管理工作经验，或者三甲医院2年及以上管理工作经验 3.懂护理或院感优先录取

招聘需求 1、科室主任 6人 内科、外科、中医及中西医结合等方向； 2、门诊医师 10人 内科、外科、急诊科、眼科、耳鼻喉科、妇科、儿科、中医儿科、体检科、电诊科、影像科等方向； 3、住院医师 10人 临床医学、中医学、中西医结合、中医内科学、中医外科学、针灸推拿学、中医外科、中医妇科、中医儿科学等相关医疗方向； 4、技师 15人 药剂学、中药学、检验、医学影像、康复治疗技术、推拿等方向； 5、护士 10人 护理学专业； 6、管理岗 4人 感控、信息、医务、护理办公室等方向；

1、全日制专科及以上学历，护理专业； 2、形象好，气质佳，身高165cm及以上； 3、30周岁以内； 4、有医院导诊工作经验优先。

招聘人数:临床、医辅科室各2-5人，护理30人，实习生20人岗位要求: 1、医师岗位:全日制硕士及以上学历，具有医师执业证、资格证，具有三年以上三级医院临床工作经验, 2、护理岗位:全日制本科学历，身高160cm以上; 3、实习生岗位:临床医学专业、医学影像类、医学检验类、护理专业等全日制本科应届毕业生。 福利待遇:有竞争力的薪酬、五险一金、节日福利、就餐补助、话费补助、通勤班车、员工宿舍。

1.在护理部及科主任的领导下进行工作； 2.贯彻执行院护理工作计划。结合本科室情况，做到有计划、安排、重点并定期进行总结汇报； 3.定期督促检查各护理单元规章制度及护理常规的执行情况，对复杂的护理技术、危重患者抢救或新开展的护理业务，要亲自参加指导； 4.定期召开护士长例会，布置、总结、分析、交流护理工作； 5.组织安排全科护理业务和培训； 6.组织安排全科护理质量自查，同时参加护理部质控组护理质量检查； 7.深入了解本科室内部护理人员情况，结合实际情况与需要做以反馈，协助护理部进行人员调控； 8.加强差错环节质量管理，分析差错发生情况，出现中度以上严重差错，参加主持护理不良事件环节讨论；

1.在护士长领导下工作，按儿科岗位要求认真履行工作职责； 2.负责开诊前及就诊中的准备工作，准时开诊，宣传、指导预约挂号； 3.诊室内备品准备充足，环境整洁。诊室内性物品无过期，负责诊室内无菌物品消毒； 4.正确执行医嘱，严格执行无菌操作及查对制度，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好交接班，严防差错事故发生； 5.负责治疗室内一切物品的交接、请领、保管、消毒，供应及时，更换消毒包，无菌物品均在有效期内； 6.严格执行消毒隔离制度，负责各种消毒液的配制及浓度监测，诊室医用、生活垃圾分开； 7.经常巡视、观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应优先诊治，遇有危重病人做好急救处理。