孝感护士/护理招聘

、工作内容? 协助医生完成日常诊疗工作，包括患者的接诊、病情观察、治疗配合等。? 负责患者的护理工作，如生命体征监测、输液、注射、换药等，并做好护理记录。? 做好诊室、治疗室的清洁消毒工作，保持医疗环境的整洁卫生。? 负责医疗设备、器械的日常保养、消毒和准备工作，确保其正常使用。? 向患者及家属宣传健康知识、用药指导和注意事项，解答患者的疑问。? 协助做好医疗用品的清点、申领和管理工作。? 二、任职要求? 持有有效的护士执业证书，具备扎实的护理专业知识和技能。? 拥有 5 年以上临床护理工作经验，熟悉门诊护理工作流程者优先。? 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心、细致地对待患者。? 责任心强，工作认真负责，具有较强的团队协作精神。? 身体健康，能够适应门诊的工作节奏和强度。

岗位职责： 1、负责顾客的牙齿清洁工作； 2、负责为顾客提供全面、具有专业度的牙齿治疗、保健建议； 3、负责顾客消费潜力的进一步发掘； 任职要求： 1、20-35岁，护理、口腔医学专业； 2、需要具备护士证书或者医助证书。有口腔相关工作经验优先； 3、五官端正、亲和力强，具有良好的职业素养。 福利待遇： 1、月休6-7天；午餐四菜一汤，上班时间8:30-5:30 2、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围； 5、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台； 6、发展平台：公司处于IPO上市阶段，行业前景无限； 7、培训机会：定期组织各类专业技能培训； 8、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗大多为内部竞聘。

1.有护士资格证 2.薪资待遇具体面议

一、工作内容：口腔配台等 二、任职要求：工作能力好 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8小时制

一、工作内容：医患沟通，护理 二、任职要求：耐心，细心，善于沟通 三、福利待遇：包吃住，居住环境好 四、工作时间：早7点至晚8点

岗位职责： 1、配合医生完成口腔医疗服务，熟练掌握四手操作配台。 2、在护士长及医生指导下进行工作，严格执行各项规章制度，认真履行护士职责。 3、维护所属门诊及诊室卫生、设备、器械、耗材、及器械消毒。 4、具有护士职业资格证并能变更，有一年以上口腔护士工作经验。 工作地址：全国46多家连锁，一家3级医院，13家二级医院，孝感地区为孝感中山口腔医院 薪资范围：3000-6000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工资面议 护理专业，本科及以上，硕士50周岁以下;本科45周岁及以下。 1、具有主管护师及以上技术职称，有护理部工作经验； 2、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 3、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 4、责任心强，对工作充满热情，有耐心，有较强的组织协调能力。

血液透析中心护士长岗位职责： 1.技术管理方面:主要工作是指导、监督和检查血透护士进行透析治疗的各项操作，包括用药、建立护理计划、监控治疗的过程等;负责开展透析治疗环节的培训和普及工作，护理工作的质量与规范。 2.技术研究方面:负责对以往的治疗数据进行分析和归纳，并制定技术研究方案，持续地改进护理服务质量和技术水平。 3.设备管理方面:负责设备的选购、维护和管理，保障设备正常运转，能够为患者提供高质量的治疗服务。此外，还要负责设备的维修与更新，及时调整设备的参数，保障设备的正常使用，同时保障患者的安全。 4.护理质控方面:为制定并严格执行患者护理计划，规划并监督执行血透室患者护理工作的质量控制计划，改善护理过程中的问题与不足，提高患者治疗的效果和满意度，防止出现不良反应和意外情况。 5.资源管理方面:制定和审批血透室的项目和预算计划，保障合理的资源配置和科学的利用，合理控制成本预算，保障工作的效率和质量。 6.团队管理方面:领导和管理血透室的护理团队，建立完善的团队管理机制，培养和发展团队人员，维护好团队的稳定与和谐，保障团队能够具有工作效率和综合素质。 7.信息管理方面:建立和维护患者档案，记录和整理患者治疗信息，建立治疗过程数据库，为患者提供透明、权威、科学的治疗信息，便于对治疗工作进行管理和跟踪。 任职要求： 1、熟练常用透析机的性能与操作流程；掌握常见故障原理； 2、熟练掌握各种血液透析方式的适应症及操作要领；掌握各种各种血管通路的维护方法，掌握各种透析并发症的处理方法； 3、认同企业文化，熟悉发展历程、管理规章制度、流程、组织结构、人员等知识； 4、护士资格证、中级或以上级别职称证、3个月以上三甲医院培训进修证明； 5、5年以上血液透析工作经验。

要求持证上岗，具体可面谈。欢迎来电咨询

岗位职责： 1. 负责医院护理部的全面管理工作，确保护理质量与安全； 2. 制定和完善护理工作流程、标准和制度，提升护理服务水平； 3. 组织护理人员的业务培训和继续教育，提高团队的专业能力； 4. 协调与其他部门的工作关系，推动医院整体医疗质量的提升； 5. 监督护理质量评估和改进措施的实施，处理护理中的突发事件。 任职要求： 1. 护理专业学历，具备护士职称及护理相关证书； 2. 拥有骨科、内科护理经验，拥有医院护理管理工作经验； 3. 熟悉国家医疗护理相关法律法规及行业标准，具有较强的管理能力； 4. 优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 5. 良好的职业操守，责任心强，能够在压力下保持高效工作。