日照未来口腔门诊部 VIP
东港区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
6-2
具体薪资面议 1、护理专业大专以上学历,护师以上职称,可变更注册; 2、有口腔护士长经验者优先考虑; 3、亲和力强,的服务意识,良好的职业道德和团队协作精神; 4、有组织分析能力,有服务意识,工作积极主动,有上进心。

口腔护士(接收应届生)

3K~6K
日照未来口腔门诊部 VIP
东港区·秦楼街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
6-2
一、任职资格 1、护理学专业,中专以上学历; 2、有责任心,服务意识强; 3、有护士资格证、执业证; 4、有口腔护士经验优先考虑; 5、具备一定的牙齿、口腔保健知识; 6、有洁牙、口腔护理工作经验者优先。 二岗位职责 1.早上消毒干缸、棉球缸等; 2.下午下班前消毒当天使用过的物品,必要时中间加消,合理安排消毒锅次,做到及保证无菌物品供应及时又减少无节制使用灭菌器。 3.维持供应室环境整洁干净、物品摆放有序; 4.清洗、打包、灭菌严格按流程操作,每日下班前跟晚班做好交接,交接内容包括:消毒灭菌器状态、紫外线消毒情况。 5.每日清点并保管好器械; 6.置物架物品定位存放,做好物品发放及收回工作,并整理归纳收回的物品做好后勤保障工作,确保能在第一时间提供临床使用; 7. 治疗车物品摆放有序,车针盒分类明确,确保物品在灭菌有效期内使用; 8. 检查各种物品是否标注开启日期,并在使用有效期内; 9. 告知患者在治疗过程中的配合事项,并给予正确指导; 10. 熟知护理规章制度及科室护理程序,规范化操作。 三、福利待遇:带薪年休假,爱牙基金,团建,工作餐 四、工作时间:8:15-12:00 1:30-5:30
日照未来口腔门诊部 VIP
东港区1年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
6-2
1、护理专业中专以上学历; 2、已取得护士执业证并可以注册优先; 3、有口腔护理工作经验者优先; 4、个人形象良好,具备较好的沟通能力、学习能力; 5、有服务意识,工作积极主动,有上进心;
日照未来口腔门诊部 VIP
东港区1年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
6-2
任职资格 1、护理学专业,中专以上学历; 2、有责任心,服务意识强; 3、有护士资格证、执业证; 4、有口腔护士经验优先考虑; 5、具备一定的牙齿、口腔保健知识; 6、有洁牙、口腔护理工作经验者优先。 岗位职责 1.早上消毒干缸、棉球缸等; 2.下午下班前消毒当天使用过的物品,必要时中间加消,合理安排消毒锅次,做到及无菌物品供应及时又减少无节制使用灭菌器。 3.维持供应室环境整洁干净、物品摆放有序; 4.清洗、打包、灭菌严格按流程操作,每日下班前跟晚班做好交接,交接内容包括:消毒灭菌器状态、紫外线消毒情况。 5.每日清点并保管好器械; 6.置物架物品定位存放,做好物品发放及收回工作,并整理归纳收回的物品做好后勤保障工作,能在**时间提供临床使用; 7. 治疗车物品摆放有序,车针盒分类明确,物品在灭菌有效期内使用; 8. 检查各种物品是否标注开启日期,并在使用有效期内; 9. 告知患者在治疗过程中的配合事项,并给予正确指导; 10. 熟知护理规章制度及科室护理程序,规范化操作。

护士/护理(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
山东医林管理咨询有限公司 VIP
五莲县·洪凝街道不限中专
绩效奖金
6-2
一、工作内容:医院耳鼻喉科 二、任职要求:有护士证,护理相关专业 三、福利待遇:试用期1800,试用期后2000-4000 四、工作时间:早8:00-晚18:00
日照华洋白求恩医院
东港区1年以上大专
6-2
职位描述 1、在妇科主任及护士长指导下进行工作。 2、执行医院和本科室的各项管理制度,认真履行职责。 3、有妇产科经验者优先。 4、护理专业。
日照辰星口腔医疗有限公司
莒县不限不限
6-1
1、护理专业中专以上学历; 2、已取得护士执业证并可以注册优先; 3、有口腔护理工作经验者优先; 4、个人形象良好,具备较好的沟通能力、学习能力; 5、有服务意识,工作积极主动,有上进心;

口腔护士(接收应届生)

3K~5K
五莲县杨家口腔有限公司杨家口腔门诊部 VIP
五莲县·洪凝街道不限中专
8小时工作制
6-1
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
五莲县杨家口腔有限公司杨家口腔门诊部 VIP
五莲县·洪凝街道大专
8小时工作制
6-1
有一定的经验,技术要过关,热爱自己的工作。
五莲县杨家口腔有限公司杨家口腔门诊部 VIP
五莲县·洪凝街道1年以上本科
8小时工作制
6-1
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
青岛安宁心理医院 VIP
东港区3年以上中专
五险住房公积金包吃包住定期体检
6-1
岗位职责: 1、制定工作计划,检查指导护理人员做好日常门诊工作 2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况 3、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度, 严防出现医疗事故 4、制定护士培训计划,并组织实施 5、科室日常人员及工作管理 任职资格: 1、35岁以上,具有护师资格证,主管护师以上职称优先; 2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力; 3、护理技术扎实,有临床培训经验者优先; 4、有精神科医院护士长工作经验者优先; 5、医院筹建期院感及各项规章制度制定者优先; 6、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。
青岛安宁心理医院 VIP
东港区10年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
6-1
护理部主任兼护士长岗位职责: 1、在医院院长及分管院长领导下,负责全院护理质量、教学、学科建设等工作。 2、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度,并督促落实。 3、负责护理部人员分工,思想教育和行政管理。 4、负责制定和修改护理质量指标体系,健全医院护理质控网络,制定护理差错事故的预防措施组织分析护理工作质量和安全情况,医疗护理安全。 5、掌握全院各科室工作量做好护理人员的临时调配。 任职资格: 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则; 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力; 3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力; 4、具有主管护师以上技术职称。
青岛安宁心理医院 VIP
东港区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
6-1
岗位职责: 1、 在护理部的指导下开展护理工作; 2、 负责护理院老年健康维护工作; 3、 采集和管理健康信息,评估患者的健康和疾病危险性; 4、 对患者进行健康咨询与指导; 任职要求: 1、临床医学、护理相关专业,大专以上学历,具有3年以上医院或健康管理经验; 2、有护士、护师、营养师等资格证者优先; 3、热爱养老医疗健康事业,具有良好的沟通协作能力及服务意识。

口腔护士(接收应届生)

2K~4K
日照东辉医疗管理有限公司 VIP
东港区·日照街道不限大专
五险绩效奖金
6-1
一、工作内容:口腔科常规工作 二、任职要求: 三、福利待遇:试用期后入五险 四、工作时间:8-12 1:30-5:30
日照心脏病医院
东港区·秦楼街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
5-29
工作内容: 1. 负责护理部的日常管理工作,确保护理服务质量。 2. 制定并执行护理政策、标准和流程,持续改进护理实践。 3. 组织实施护理人员的专业培训和发展计划。 4. 与医院其他部门协作,促进跨学科合作,提高患者护理体验。 5. 监督护理质量控制活动,定期评估护理服务效果。 任职要求: 1. 拥有护理学或相关领域本科及以上学历。 2. 至少持有中级职称,并具有10年以上护理工作经验,其中至少3年为管理岗位经验。 3. 熟悉国家及地方卫生法律法规,了解最新的护理理论和技术。 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力。 5. 能够熟练使用办公软件,具备较强的数据分析能力和报告撰写技巧。
东港曼丽牙科诊所 VIP
东港区·秦楼街道1年以上中专
包住
5-27
口腔医生在我医生的指导下能独立完成口内 外 修工作,善于和病人沟通,活泼友善助手 护士能掌握各种材料的调制及四手操作(无经验我门诊可培训)活泼友善 本门诊以招聘有人格魅力的人为重,无技术本门诊可培训。 希望有共同价值观的朋友共同发展。谢谢牟医生QQ:
日照瑞尔口腔门诊部
东港区·日照街道1年以上中专
五险包吃带薪年假绩效奖金住房补贴
5-25
具体面谈 1、护理专业中专以上学历; 2、已取得护士执业证并可以注册优先; 3、有口腔护理工作经验者优先; 4、个人形象良好,具备较好的沟通能力、学习能力; 5、有服务意识,工作积极主动,有上进心。

护士

2K~4K
日照市东港区现志诊所
东港区·石臼街道1年以上中专
5-25
1、护理专业,中专及以上学历; 2、良好的亲和力,富有爱心,踏实敬业; 3、有护士资格证或者成绩合格证明 具体薪资待遇面议!

护士

面议
日照医养医院
东港区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检
5-25
1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、负责做好门诊、病房等护士的各项工作; 岗位要求 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、两年以上工作经验,有公立医院工作经验者优先录用; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
日照医养医院
东港区·日照街道5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检
5-25
岗位职责: 1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。 8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 9.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。 10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。 11注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。 12.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法。 13.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 任职要求: 1、学历要求:大专或以上学历 2、专业要求:护理专业 3、执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称 4、工作经验:具备五年以上的科护士长工作经验 5、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 6、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 7、较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

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