一、工作内容：口腔科常规工作 二、任职要求： 三、福利待遇：试用期后入五险 四、工作时间：8-12 1:30-5:30

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：配台 消毒 拍片 卫生 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、25岁~55岁以内 2、五官端正，吃苦耐劳，主动来电咨询者优先安排面试 3、带有效二代身份证 一、医院工资待遇按天算到手工资200~500-天，根据患者情况来定工资，综合工资估6000~12000以上，招聘10人 二、养老驿站工资待遇，包吃包住，工作二班倒12小时，综合薪资8000-10000看个人能力，节假日双倍工资，有年假和工龄奖。招聘20人

岗位职责: 1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常门诊工作 2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况 3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度， 严防出现医疗事故 4、制定护士培训计划，并组织实施 5、科室日常人员及工作管理 任职资格: 1、35岁以上，具有护师资格证，主管护师以上职称优先； 2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力； 3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先； 4、有精神科医院护士长工作经验者优先； 5、医院筹建期院感及各项规章制度制定者优先； 6、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。

1.在门诊护士长的领导下进行工作。 2.负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。 3.协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。 4.负责口腔科整洁、安静,维持就诊秩序,在诊疗期间,做好口腔科的卫生宣教。 5.按要求做好口腔科消毒隔离工作,防止院内感染的发生

护理专业中专以上学历，取得护士执业资格 爱岗敬业

岗位职责： 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。 8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 9.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 12.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 13.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 任职要求： 1、学历要求：大专或以上学历 2、专业要求：护理专业 3、执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 4、工作经验：具备五年以上的科护士长工作经验 5、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 7、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、护理及相关专业专科及以上学历；妇科相关工作经验； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 三、福利待遇： 四、工作时间：