绍兴护士/护理招聘

康强医疗人才网提供2025年2月绍兴护士/护理最新招聘,工资4-6K最多(占75%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多绍兴护士/护理招聘就上康强医疗人才网

护士

5K~10K
诸暨市·店口镇1年以上中专
绩效奖金包住餐补年终分红
置顶
具体面谈 一、工作内容:负责日常工作 二、任职要求:有护士证,相关工作经验优先考虑 三、福利待遇:薪资面谈 四、工作时间:面谈

护士/护理,口腔护士(接收应届生)

4K~6K
柯桥区·柯桥街道1年以上高中
带薪年假绩效奖金包吃
置顶
一、工作内容:口腔医生 配台 、器械消毒。 二、任职要求:有相关工作经验优先,接受有护士证没经验,但是需要能吃苦耐劳热爱学习。 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:早8:30-17:30 单休, 带薪年假,节假日排休

护士(接收应届生)(接收在校生)

4K~6K
柯桥区不限中专
包吃包住
2-22
熟练掌握输液挂水 伤口包扎 等基本工作,需要有护士证可注册
柯桥区·柯桥街道1年以上大专
五险餐补无需夜班
2-22
任职要求: 1.有良好沟通能力,工作细致,无菌观念强; 2.有护士执业证; 3.有口腔配台经验。
柯桥区·柯桥街道3年以上大专
五险餐补无需夜班
2-22
岗位职责 一、护理/院感 1、医院护理质量与安全管理和持续改进责任人; 2、组织制定医院各诊室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调; 3、负责拟订护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。    4、深入临床了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度; 5、督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生;   6、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平; 7、具有护士技能(洁牙、口扫、配台、取模等技能)培训及带教能力优先考虑; 8、负责医院消毒隔离灭菌工作,防止交叉感染。 6、负责医院质控、感染管理及卫生部门的考核及对接工作。 二、医务管理 1、制定医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法,组织医疗环节质量检查; 2、政府职能部门的对接,医院医疗安全管理、病历质量管理,落实整改措施; 3、医师队伍管理,人员注册及保管,组织各级医师岗位职责制度、业务培训、技能操作和考核管理; 4、负责医疗纠纷、上级机关部门检查、突发事件应急处理,根据要求制定预案,优化流程及落实组织管理; 5、医疗质量和安全、医疗规范、医疗培训、医疗检查、医疗交接等工作的督促规范和落地执行。 三、其它 1、医疗器材使用情况、耗材管理、采购及库管。 2、定期督促检查器械有关的清洗消毒、定期保养维修 3、患者就诊的流程管理,护士礼仪培训等; 4、医护技人员的排班、带教、调配管理工作;
柯桥区·柯桥街道3年以上大专
五险餐补无需夜班
2-22
岗位职责 一、医务管理 1、制定医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法,组织医疗环节质量检查; 2、政府职能部门的对接,医院医疗安全管理、病历质量管理,落实整改措施; 3、医师队伍管理,人员注册及保管,组织各级医师岗位职责制度、业务培训、技能操作和考核管理; 4、负责医疗纠纷、上级机关部门检查、突发事件应急处理,根据要求制定预案,优化流程及落实组织管理; 5、医疗质量和安全、医疗规范、医疗培训、医疗检查、医疗交接等工作的督促规范和落地执行。 二、护理/院感 1、医院护理质量与安全管理和持续改进责任人; 2、组织制定医院各诊室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调; 3、负责拟订护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。    4、深入临床了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度; 5、督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生;   6、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平; 7、具有护士技能(洁牙、口扫、配台、取模等技能)培训及带教能力优先考虑; 8、负责医院消毒隔离灭菌工作,防止交叉感染。 6、负责医院质控、感染管理及卫生部门的考核及对接工作。 三、其它 1、医疗器材使用情况、耗材管理、采购及库管。 2、定期督促检查器械有关的清洗消毒、定期保养维修 3、患者就诊的流程管理,护士礼仪培训等; 4、医护技人员的排班、带教、调配管理工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,主管护师及以上职称,3年以上相关工作经验。 2、专业知识强,良好的沟通协作能力、分析解决问题的能力。 3、具有医疗机构、口腔医院及大健康行业经验优先。
上虞区·东关街道1年以上中专
2-22
一、工作内容:消毒器械 患者回访维护 二、任职要求:会说绍兴话优先 三、福利待遇: 四、工作时间:冬季8-11.30 13.30-17.30

口腔护士(接收应届生)

4K~5K
上虞区·东关街道1年以上高中
2-22
要求本地人,工作认真负责,口腔知识操作基本都要会,会操作电脑,消毒器械,材料申购
嵊州市·三江街道1年以上中专
五险8小时工作制
2-22
具体面谈 1.负责器械清洗消毒 2.能够配合医生工作,有团队精神 3.保持诊室地面及物品整洁干净,维持就诊秩序 4.有护士证,有口腔行业经验者优先 5.爱岗敬业,吃苦耐劳,沟通能力好
柯桥区·马鞍街道2年以上中专
包住包吃
2-22
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

护士

5K~7K
上虞区·百官街道2年以上不限
包吃包住绩效奖金
2-22
基本业务、院感业务熟练,懂的预检分诊流程。

护士/护理(接收应届生)(接收在校生)

4K~7K·13薪
越城区·稽山街道不限中专
包住加班补助工龄奖包吃
2-22
一、工作内容: 1、严格按医嘱执行医疗/护理操作, 遵循护理核心制度和院内相关制度, 不得超范围执业。 2、严格按药品管理制度规范管理在院长者的药品,给药安全。 3、严格按整合照护计划监测在院长者生命体征,密切关注其病情或健康变化,发现异常及时报告和处理。 4、熟知长者整合照护计划,协助、指导、监督护理员, 共同管控长者风险, 做好护理服务质量, 护理服务安全。 5、详细掌握长者病情或健康变化、风险及护理难度变化, 显著超出现行等级服务边界的, 及时申请即时评估和等级变更。 6、及时、规范书写护理文书。 7、负责病区院感执行并记录。 8、负责病区设施设备的管理与维护、卫生清洁与消毒。
越城区·马山街道3年以上中专
包吃住房补贴包住零食下午茶
2-22
1、严格执行医嘱,负责病人静脉注射,各种口服,输液配制,补液配制工作,熟练掌握与病人沟通的技巧。 2、做好药品的分类存放 薪资待遇具体面议 有意者欢迎来电咨询 王经理:185 2053 8900

护士/护理(接收应届生)

4K~6K
上虞区·曹娥街道1年以上中专
五险绩效奖金包住带薪年假
2-22
一、工作内容: 1、为院内长者提供常规医疗临床护理; 2、学习医疗卫生法律、诊疗护理常规等,提高护理服务质量 3、参与夜间值班,随时关注院内长者生命体征变化 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、有护士执业资格证 2、有相关临床工作经验,有老年人护理工作经历尤佳 3、热情、耐心,愿意从事为老服务行业。

护理

4K~6K
上虞区·曹娥街道不限不限
五险绩效奖金包住带薪年假
2-22
1、为养老院、护理院老人进行常规医疗临床护理 2、学习医疗卫生法律、诊疗护理常规等,提高护理服务质量 3、参与夜间值班,及时关注护理院老人生命体征 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、有护士执业资格证 2、有相关临床工作经验,有老年人护理工作经历尤佳 3、热情、耐心,愿意从事为老服务行业,能承受一定的工作压力。
诸暨市·陶朱街道5年以上中专
2-22
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

护士

4K~6K
越城区不限不限
五险包吃包住
2-22
1、参加晨会,听取夜班报告,清点治疗用品,及时更换消毒及灭菌物品,严格遵守治疗室工作制度; 2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作,保持治疗室整洁,物品摆放整齐有序; 3、巡视病房,严格观察病情变化,了解治疗反应,如发现异常,须立即通知医师,做好应急抢救并进行详细记录; 4、负责病人术前准备及术后护理工作; 5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压,记录液体出入量; 6、为夜班做好准备,对常用药及特殊用品应认真交班。

护士

4K~6K
越城区2年以上不限
五险包吃包住
2-22
1、参加晨会,听取夜班报告,清点治疗用品,及时更换消毒及灭菌物品,严格遵守治疗室工作制度; 2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作,保持治疗室整洁,物品摆放整齐有序; 3、巡视病房,严格观察病情变化,了解治疗反应,如发现异常,须立即通知医师,做好应急抢救并进行详细记录; 4、负责病人术前准备及术后护理工作; 5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压,记录液体出入量; 6、为夜班做好准备,对常用药及特殊用品应认真交班。
越城区·城南街道3年以上大专
五险包吃包住
2-22
岗位职责: 1.承担住院长者日常医疗照护安排; 2.对入职长者进行评估、入住接待、合同签订、房间安排及整理检查 ; 3.负责对部门护士及护理员的培训、工作安排及监督等管理工作; 4.建立入住长者健康档案,为长者制定照护计划; 5.对外对接医药公司院部医疗用品采购,对接社区医院安排长者每年体检。 任职资格: 1、大专及以上学历;护理学等相关专业;持护士及以上资格证; 2、至少3年护士长岗位工作经验,懂得护士与护工的双重管理; 3、熟悉护理业务,有处理突发事件的能力及熟练的急救技能; 4、能够熟练使用办公软件,能独立完成培训或教学课件制作; 5、沟通能力与工作责任心强,具有的服务意识,应变能力强,能承受工作压力;有较好的组织管理协调能力。 单休,包吃住

护理主任

6K~10K
越城区5年以上大专
五险包吃包住
2-22
工作内容: 1、协助院长结合分管部门,本院安全、依法合规运营。 2、协助院长结合分管部门,严格传达和落实总公司相关规章制度,按总公司规范化要求做到运营一致性。 3、参与制定本院预算、计划,负责组织本部门落实,严控成本支出,协助客服部费用催缴,预算达成。 4、作为护理服务管理和院感管理责任人,负责护理安全、院感安全和质量达标。 5、作为长者能力评估责任人,负责入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。 6、作为为长者提供整合照护的总牵头人,负责照护计划制订/变更的及时和细致,并执行到位。 7、作为在院长者健康档案、护理档案日常管理责任人,负责文书及时更新和完整规范。 8、负责积极开拓和创新医护增值服务,提升本部门效益。 9、协助院长结合分管部门,持续巩固和提升长者和家属的满意度。 10、协助院长结合分管部门,持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。 11、协助院长结合分管部门,妥善应对和处理各类安全(不良)事件。 12、严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。 13、参与行政总值班排班。 14、接受总公司安排的每2年跨机构轮调。 工作要求: 1、大学以上护理学、临床医学或相关专业学历,持护士或医生执业证,中级以上职称。 2、5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。 3、熟练使用Office、OA等办公软件,熟悉HIS系统,熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。 4、热爱养老工作,亲和力好,沟通力强,品行端正,认真负责。

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