衢州护士/护理招聘

详情面议 1、护理专业中专以上学历； 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、个人形象良好，具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心。

一、工作内容： 协调配合医院专家以及医生诊疗工作 团队管理 业务能力培训 日常监督 良好的团队协作能力 团队沟通能力 吃苦耐劳，抗压能力强 院感 诊间管理 仓库管理 负责医保对接业务 二、任职要求：有经验优先 三、福利待遇：薪资面议 能力优先 给到满意 四、工作时间：周休一天 八点半-五点半 接受加班

有工作经验的注册护士，人品好，性格活泼，善于沟通，优先招聘有经验的正畸护士、种植护士、洁牙师

一、工作内容： 岗位任职资格要求 1、 年龄：18-55岁 2、 性别：女士 3.知识要求：急救知识必备；办公软件熟练；善于沟通； 4.能力要求：配台能力 5.其他要求：亲和力，有学习力，执行力强者

要求有相关工作经验，细心耐心，服从安排，吃苦耐劳。有护士证优先。

吃苦耐劳，对病人有同情心。气质好，形象佳！

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业中专及以上学历； 2、有护士上岗证优先；可接受应届生； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

1.根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作。 2.对各护工工作进行日常巡查和考核。 3.加强团队建设，对护工进行管理和培训。 4.服从上级领导和管理，定期和不定期开展满意度调查，处理客户投诉，发现问题及时整改。 5.有护工资源的优先。

1.年龄45岁以下，主管护师以上职称； 2.在护理院院长的领导下负责全院护理工作，护理质量、服务水平持续改进，不断提高； 3.负责护理部中远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结； 4.负责护理部运营成本和资产的管控，包括人员、设备、费用等，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见与建议与意见； 5.负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 6.负责护理部团队建设，包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等； 7.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调； 8.负责组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、基础护理、专科护理、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量稳定，并逐步提高； 9.每周参加院周会，根据需要在会后与护士长进行护理工作的沟通； 10.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的不良事件定期组织讨论、落实处理方案； 11.负责召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会等； 12.负责协调各部门间的关系，协助各楼层做好护理管理工作。

1.年龄45岁以下，主管护师以上职称； 2.在护理院院长的领导下负责全院护理工作，护理质量、服务水平持续改进，不断提高； 3.负责护理部中远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结； 4.负责护理部运营成本和资产的管控，包括人员、设备、费用等，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见与建议与意见； 5.负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 6.负责护理部团队建设，包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等； 7.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调； 8.负责组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、基础护理、专科护理、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量稳定，并逐步提高； 9.每周参加院周会，根据需要在会后与护士长进行护理工作的沟通； 10.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的不良事件定期组织讨论、落实处理方案； 11.负责召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会等； 12.负责协调各部门间的关系，协助各楼层做好护理管理工作。