盐城护士/护理招聘

一、工作内容：诊所的每天日常工作 二、任职要求：吃苦耐劳，要有团队精神 三、福利待五险 四、工作时间：九小时

1、招护士4到5人，薪资3到5千，包吃住； 2、具有良好的表达能力和沟通技巧； 3，有团队精神，不怕苦不怕累，遵守单位规章制度，服从管理

一、工作内容：做好相关工作 二、任职要求：有护士资格证，做事认真负责 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

一、工作内容：做好相关工作 二、任职要求：有护士资格证，有三年以上的工作经验，**是盐城本地，年限30-40岁 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

护理： 1、专科及以上学历； 2、护理专业； 3、年龄在40岁以下。工作三年以上，有二甲医院及以上工作经历，主管护师及以上优先。 4、应届毕业生，知名院校毕业，成绩优异者优先

一、工作护理内容：曰常工作 二、任职要求：一服从安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间： 面议

岗位职责 1、在科主任领导下负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进的责任人，应对护理部、科主任负责。 2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。 5、 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6、 有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验和教训。 7、 有计划地组织安排全科业务学习，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。 9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。 10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。 11、负责本科护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 12、 定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 13、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 14、定期召开患者及家属座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上二级医院从事相关专业临床工作经历，3年以上科护士长任职经历； 3、具有护师以上职称证，主管护师及以上职称优先； 3、精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验； 4、熟悉临床护理管理流程，扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验； 5、较强的沟通、协调、控制、指导能力；良好团队协作能力；丰富的培训、带领团队能力。

技能要求： 已取得主管护师职称，能变更注册。 专业要求： 护理专业/助产 1.在科室主任的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8.确定护士的轮换和临时调配。 9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10.负责外检任务安排。 11.完成医院领导交给的其它各项工作。 12.对院感工作流程熟悉及具备临床护理管理工作经验优先。

一、工作内容：消毒配台日常工作 二、任职要求：认真负责勤快 三、福利待遇：3000—6000 四、工作时间: 8点到12点 14点到18点

一、工作内容：从事消化内镜检查/治疗配台、内镜消毒处理工作。 二、任职要求：有消化内镜室护理工作5年以上，要有三甲医院消化内镜培训三个月的结业证，工作务实耐心，责任感强，团队精神高 三、福利待遇：7-10K，交五险一金 四、工作时间：八小时制，单休