廊坊护士/护理招聘

大健康管理 护士-非临床非体检机构 一、岗位职责： 1.日常健康服务：为企业员工提供日常健康咨询，解答关于常见疾病、健康生活方式等方面的问题；为员工进行基础健康检查，包括测量血压、血糖、心率等，并建立和更新员工健康档案，记录健康数据变化情况。 2.日常健康宣教：定期组织健康知识讲座、培训活动，向员工普及健康知识、急救技能、职业病防治等内容，提高员工健康意识。 3.健康设备管理：负责管理和维护企业配备的健康检测、理疗设备，定期进行检查、保养和校准，确保设备正常运行。 4.健康管理报告：定期对员工健康档案进行分析总结，撰写企业员工健康管理报告，提出针对性的健康改善建议，为企业制定健康管理政策提供参考依据。 5.应急救护处理：在企业内发生突发疾病、意外伤害等紧急情况时，迅速到达现场，进行初步诊断和急救处理，如心肺复苏、止血包扎等；及时联系外部医疗机构，协助安排患者转运，并跟进后续治疗情况。 二、任职要求 1.专业资质：持有护士执业证书，具备相关医学专业学历背景，如护理学、临床医学等； 2.工作经验：必须具有 2年及以上护士相关工作经验，有企业医务室工作经验或社区医疗服务经验者优先。必须本科学历，可以应届毕业生 3.专业技能：熟练掌握基础医疗技能，包括常见疾病的诊断和治疗、急救操作、健康检查等；具备良好的健康宣教能力，能够清晰准确地向员工传达健康知识。 4.职业素养：具备良好的职业道德和责任心，对待员工热情、耐心；具备较强的应急处理能力和沟通协调能力，能够在紧急情况下冷静应对，与各方有效沟通；有团队合作精神，能够与企业其他部门协同工作。 三、福利待遇 五险一金 节假日休息 年度体检 节假日福利

具体面议 1、护理专业中专以上学历； 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、个人形象良好，具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心；

执业护士可注册，团结同事，具有团队合作精神，服从领导安排按时完成工作任务。接收应届毕业生

一、工作内容：门急诊患者的处理 二、任职要求：护士资格证 三、福利待遇：底薪加绩效 四、工作时间：倒班

要求持证上岗，具体可面谈，欢迎来电咨询

配合医生，起手操作，有团队精神.待遇优 在院长的领导下，负责护理部年度工作计划的制定、实施、检查和总结；2、负责护士的培训、带教及考核，及时准确地掌握护理人员的思想动态、业务能力及工作表现，提出考核、晋升、奖罚和培养等意见，稳定护理团队，不断提高护理人员的素质；3、负责护理人员的排班，保障全院护理工作**有序地开展；4、监管和协助各诊间器械及资产的管理，协助各诊间物资的请领、请购工作；5、负责全院的院感工作，对院感工作中的消毒隔离、污物处理、医疗垃圾转运等工作严格督导护士按工作流程规范操作；6、每月对护士进行护理工作质量考核，并将考核结果提交给经营部，进行护理人员当月的绩效工资核算；7、及时完成上级领导临时交办的任务。

1、护理专业，10年以上二甲及以上医院工作经验； 2、有护理部管理经验 3、护士长出身，综合医院工作优先

1、护理专业 2、副高及以上职称 3、有5年以上的护理部管理经验 4、二甲及以上的医院工作经验

1.正规医学院校护理专业大专及以上学历 2.应届毕业生、持有护士资格证者优先 3.有三甲医院工作经验者优先

一、工作内容：管理护士的日常 二、任职要求：有经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议