一、工作内容：一、行政管理 1.?负责护理团队日常管理、排班调度，合理分配各科室护士岗位，统筹采血、导检、查体配合、应急值守。 2.?制定护理工作计划、岗位职责、操作规范，落实日常考核、考勤、岗前培训及继续教育。 3.?负责体检物资、耗材、急救药品、器械申领、盘点、保管，把控物资领用成本。 4.?督导科室环境卫生、院感管理、消毒消杀、医疗垃圾分类处理，符合卫生防疫标准。 二、护理质量管理 1.?全程把控体检护理质量，监督采血、基础体检操作规范性。 2.?落实查对制度，杜绝采血错管、信息录入错误，防范护理差错、体检纠纷。 3.?巡查各体检科室秩序，规范护理服务流程，优化体检动线，缩短客户等候时间。 4.?处理护理不良事件、客户投诉，做好登记、复盘、整改。 三、日常现场工作 1.?岗前人员分工，班前仪容仪表、物资准备检查，统筹每日体检接待工作。 2.?督导前台引导、客户分流、男女分区秩序维护，解答体检客户咨询。 3.?负责VIP客户体检全程陪护、绿色通道安排，保障高端体检服务质量。 4.?处理突发情况：客户晕血、低血糖、突发不适，现场急救、应急处置。 四、院感与安全管理 1.?落实一采血器械、医疗废弃物规范处理。 2.?定期消毒，做好院感台账登记。 3.?急救设备、除颤仪、急救药品定期检查，保证随时可用。 五、人员培训与团队建设 1.?新护士带教、岗前培训，考核采血技术、服务礼仪、应急处理。 2.?定期组织护理业务学习、服务培训，提升整体服务态度与专业能力。 3.?做好团队沟通，协调护士工作矛盾，稳定人员队伍。 六、对接协调工作 1.?配合体检中心负责人完成每日体检任务，对接各医技科室、临床科室工作衔接。 2.?配合质控检查、上级部门督导，整理各类护理台账、资料归档。 3.?优化体检流程，提出护理整改意见，配合体检中心日常运营。 二、任职要求：从事护理管理工作，有护师及以上执业证件，有一定工作经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：早：7：00---11：30 下午：14：30---16：30