枣庄护士/护理招聘

岗位职责：认真负责 任职要求：有工作经验 岗位福利：待遇优厚 工作内容： 1、负责监督和管理护理团队，确保患者护理质量和安全； 2、参与口腔门诊的日常运营，协助实施医疗计划； 3、指导和培训护理人员，提升团队专业技能和服务水平。 任职资格： 具备良好的沟通能力和团队管理能力，对护理工作充满热情，能够在快节奏环境中保持专注和耐心。

护理部部长（护工班长）岗位职责 1. 团队管理：负责护理团队日常排班、组织护工开展专业培训，提升团队服务能力，协调解决护工工作中的问题与矛盾。 2. 护理执行监督：制定并落实老人个性化护理计划，每日巡查护理工作质量，确保护工严格遵守护理规范与安全操作流程，避免护理事故。 3. 老人需求响应：定期与老人及家属沟通，了解老人身体状况与服务需求，及时调整护理方案；处理老人及家属对护理服务的反馈与投诉，保障服务满意度。 4. 物资与安全管理：负责护理物资的申领、盘点与管理，确保物资充足且合规使用；定期排查护理区域安全隐患，组织应急演练（如老人突发疾病、意外摔倒处理）。 5. 数据与沟通汇报：记录老人护理数据并整理归档，定期向养老院管理层汇报护理工作情况、团队状态及老人护理动态，协助制定护理部年度工作计划与目标。

一、工作内容：护理团队管理；护理人员培训，达到团队具备专业的护理技能和良好的职业素养、制定并执行护理部门的工作计划和排班表，合理分配工作任务，达到护理服务的连续性和效率性；提供指导和支持，激励团队人员，促进团队合作，营造积极向上的工作氛围。达到所有患者接受到高质量、安全、符合标准的护理服务，定期评估患者满意度；监督护理病历书写、医嘱执行等，以符合法律法规要求；及时处理患者投诉和护理问题，采取措施改进服务质量；有效管理护理部门的物资和资源，包括医疗设备、药品、耗材等，达到资源合理利用；参与制定并执行护理部门的预算，控制成本，提高经济效益，政策遵循与质量控制；达到所有护理活动遵循国家法律法规、行业标准及医院政策；定期进行护理质量审核，识别潜在风险，实施改进措施，持续提升护理质量。 二、任职要求：女性，大专以上学历，从事护理工作年限5年及以上，年龄在35岁至50岁之间（1989年1月1日至1974年12月31日生人），熟练掌握护理专业知识，具备统筹管理能力，肯吃苦，能担当，具有大局意识，工作泼辣、细致。接受夜班，接受偶尔加班。 三、福利待遇：工资+绩效+五险+餐补（家住外地人员免费提供集体宿舍，享受单人单间标准） 四、工作时间：每周工作6天，休1天 夏季：上午8:00--12:00，下午14:00--17:30； 冬季：上午8:00--12:00，下午13:30--17:00

一、工作内容： 二、任职要求：3000-4000元/月，大专及以上学历，护理专业，持护士证，1年以上工作经验优先，考虑优秀的应届毕业，主要负责医院病区的护理日常工作。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：5000-8000元/月，本科及以上学历，重症医学专业，持重症护理资格认证书、持主管护士证，必需有二级及以上医院5年以上同岗位管理工作经验，主要负责医院病区的护理管理工作。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：从事养老护士相关工作，还需护理老年人 二、任职要求：有一定经验，退休的更好。 三、福利待遇：包吃包住。 四、工作时间：具体详谈。

品行端正，善良阳光，爱岗敬业，安稳上进。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 拥有基本的职业道德和团队协作精神。 非诚勿扰

负责门诊消毒工作 负责治疗项目配台,医助 诚聘护士，绩效奖金。 条件优异者待遇可以详谈。收入2K-5K之间。

一、工作内容：口腔护理工作 二、任职要求： 三、福利待遇：3个月之后交5险 四、工作时间：08-12 14-18