一、工作内容 1.全面负责康复护理团队日常行政管理、排班、考勤、人员调配，合理安排护理班次，保障科室护理工作正常运转。 2.制定科室护理工作计划、工作总结，落实医院各项规章制度、护理核心制度，监督制度执行情况，及时整改问题。 3.负责护理人员绩效考核、岗位分工、评优评先，做好护士、护理员梯队建设，营造良好科室工作氛围。 4.规范护理文书书写，定期开展护理质量检查。 5.落实院感防控工作，做好病房消毒、医疗废物处理、交叉感染预防，定期开展院感自查，杜绝院感隐患。 6.重视护理安全管理，防范跌倒、压疮、管路滑脱等护理不良事件，发生事件及时上报、分析原因并制定改进措施。 7.对接医保、医疗质控检查，规范康复患者护理流程，配合科室完成医保自查、质控整改工作。 8.负责科室护理耗材、器械申领、盘点、管控，控制科室耗材成本，杜绝浪费。 9.管理病房环境、床位安排，优化病区布局，保持病房整洁、安静、安全，提升患者住院体验。 10.组织科室护士业务学习、技能培训、应急预案演练（急救、突发病情变化等），提升团队专业能力。 11.负责新入职护理人员带教工作，规范操作流程，提升整体护理服务水平。 12.处理患者及家属咨询、投诉，做好医患沟通，化解矛盾纠纷，提升患者满意度。 13.持续优化护理服务流程，改善服务态度，提升科室整体服务质量。 二、任职要求： 主管护师职称，二级医疗机构康复科护士长5年以上工作经验优先 三、福利待遇：五险，餐补，节假日福利 四、工作时间：8:00-17:30