南昌护士/护理招聘

1、学医者优先 2、主要去合作单位服务比如政府机构去会有人接待你给你安排场地，给他们测量生命体征、检查身体，操作仪器调理治疗 4、综合制定他所需要的方案,给他们调理, 5、亚健康，慢性疾病为主，基本的亚健康知识讲解。 （应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，一对一培训，不收取任何费用和押金。试用期2个月，法定节假日休息，周未双休，不加班 职位福利：包吃、包住、员工旅游、节日福利、创业公司、周末双休、定期团建

一、工作内容： 1.针对的是企业或单位里面的人群给他们做健康方面的服务：测量血压、中医把脉（有培训）； 2.掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉各项护理技术和流程； 3.具有良好的服务和前卫意识，积极主动，服务热情周到； 4.此岗位带有一定的销售性质，可以提升口才，锻炼胆量 5、公司提供专业健全的培训和晋升机制，提供良好的发展空间。 6、一周工作5天，周末双休，节假日正常放假。 相关福利： 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是PartyI活动； 每年团队出国旅游；每月月休8天。 业绩出众者，人员年底绩效奖金红包奖励。 公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多东西。 工作时间： １，正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：企业护士——主管一一主任－－副经理一一总经理——大区经理 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心人员。 能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益！独立开出自己的公司，总部投资！ 二、任职要求：热爱健康行业，有一定团队意识，有一定的沟通能力 三、福利待遇： 年底旅游、绩效奖金、包住、定期团建、周末双休 四、工作时间：五天8小时制；上五休二，双休

一、工作内容：负责住院患者日常护理工作 二、任职要求：护士及以上职称，有1年以上临床工作经验，抗压能力、学习能力强，团队配合度高，可接受大小夜班；有重症工作经验者优先考虑； 三、福利待遇：入职即缴纳五险一金+免费员工宿舍+夜班补贴+高温补贴+节日福利，学习培训机会多，晋升空间良好 四、工作时间：排班制双休

一、工作内容： 椅旁配台，器械消毒 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 8小时，

一、工作内容：口腔门诊配台护士，会种植牙巡回护士，会四手操作，沟通能力好，遵守门诊规章制度， 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：相关专业毕业，有经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

负责门诊护士日常工作，熟悉门诊部的业务，能跟患者有效的沟通，能顺利完成上级医生交代的工作等

要求做事认真负责，待人细心热情，主要工作是输液、配药、收费、消毒、简单的化验 周休一天

一、工作内容：1.在护理部主任和科护士长的领导下，在科主任的业务指导下进行工作。 2.根据护理部和本片区的工作计划，制订本科室护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3.及时做好上传下达，按时布置和完成医院、护理部、大科的工作任务。 4.负责本病室护理人员的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班，合理安排护理人力。 5.掌握全科护理人员思想动态，培养病室护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务。 6.组织病室业务学习和技术训练及考核，认真落实各级各类护理人员在职教育计划。了解本专科护理新进展，积极开展护理新业务、新技术及科研活动。 7.组织成立病室质控小组， 定期进行质量自查、自纠、自控，促进质量持续改进。 8.督促护理人员认真执行各项护理常规，严格遵守各项规章制度，认真执行各项技术操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。 9.组织科室护理病例讨论、护理查房和护理会诊。 10.参与科主任查房、疑难病例会诊、大手术前、新手术前及死亡病例的讨论。 11.深入病室了解患者对护理服务的满意情况并定期召开公休座谈会，征求患者及家属意见，积极改进管理工作。 12.负责请领和管理本病室的药品、仪器、设备、医疗器械、被服和办公用品等。 13.负责安排本病室护生的见习和实习，并指定有经验和教学能力、符合带教资格的人员担任教学工作。 14.督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。 15.完成领导临时交办的其他工作。 二、任职要求：主管护师及以上资质，有10年以上在精神科工作经验 三、福利待遇：面谈 ：

能从事口腔门诊基本操作为人踏实勤奋.形象佳，熟悉门诊接诊技巧，沟通能力强,动手能力强，有责任心,擅长现代根管治疗尤先，一个月休息4天，工资面谈.联系电话万医生