云南护士/护理招聘

一、工作内容：预防接种及日常工作。 二、任职要求：亲和力强，电脑操作熟练，有接种证及公卫（妇幼/计免/慢病管理）工作经验者优先。 三、福利待遇：有五险，带薪年假，薪资待遇具体面谈。 四、工作时间：正常班。

一、工作内容：妇幼专干——负责社区妇幼报表相关工作，及上级要求相关工作。 二、任职要求：必须要有【资格证】和【执业证】，有在社区服务站任职过【妇幼专干】者优先 三、福利待遇：面议 四、工作时间：周一至周五8:30~17:00，周六8:30~12:00

1、护理专业中专以上学历； 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、个人形象良好，具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心；

一、工作内容：有工作经验 能吃苦 需要长久做 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、按照市场部义诊计划，执行地面推广各项活动。 2、根据公司活动推广方案、营销实施活动、驻点、义诊、户外活动执行。 3、中医、口腔客源引流、拓客，负责对公司产品进行销售、录单、预约到院，并实时进行数据分析。 4、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动的需求。 5、与其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成、并及时做反馈。 二、任职要求： 1、高中及以上学历; 2、具有市场经验、医学类者优先; 3、能吃苦，具有一定抗压能力; 4、无经验前期带培训;薪资（底薪+提成+补贴+奖金） 三、福利待遇： 提供午餐 四、工作时间： 9：00——18：00

一、工作内容：完成住院部所有护理常规工作 二、任职要求：身高160厘米以上，形象气质佳，持护士执业资格证 三、福利待遇：提供工作餐，国定节假日 四、工作时间：按住院部轮班制

护士长1名

一、工作内容：1、执行医嘱，进行各项护理操作和处理 2、检测患者状况，及时记录并向医生报告 3、维护病区清洁和安全 二、任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、对工作认真负责，有较强的责任心和耐心 3、能够适应团队合作，与同事协同工作 4、保持专业知识的不断学习和更新 三、福利待遇：包吃、抱住、夜班补助、底薪加提成 四、工作时间：

一、工作内容： 1.?负责制定医院护理工作中长期规划、年度计划及管理制度，组织实施并定期督查，确保护理工作符合医院发展目标与医疗质量标准。 2.?统筹护理人力资源管理，包括护理人员招聘、调配、排班、绩效考核及职称晋升推荐，优化人员结构，保障各科室护理工作高效运转。 3.?主导护理质量管理与安全管控，建立护理质量评价体系，定期开展护理查房、病例讨论及质量分析，针对护理缺陷制定改进措施，降低护理不良事件发生率。 4.?组织开展护理培训与人才培养，制定分层培训计划（如新护士岗前培训、专科护士培养），推动护理团队专业能力提升，促进护理科研与教学工作开展。 5.?协调与医院各科室（如临床科室、医技科室、行政部门）及外部机构的沟通协作，解决护理工作中的跨部门问题，保障护理流程顺畅。 6.?关注患者护理服务体验，收集患者及家属对护理工作的意见与建议，推动护理服务优化，提升患者满意度。 7.?负责护理设备、物资的计划申报与管理，监督耗材合理使用，控制护理成本，确保护理资源高效利用。 8.?带领护理团队落实医院感染控制相关要求，规范护理操作中的感控流程，预防院内交叉感染。 二、任职要求： 1.?学历与专业：护理学相关专业，本科及以上学历，具备主管护师及以上专业技术职称，部分三级医院要求具备副主任护师及以上职称。 2.?工作经验：具有5年及以上临床护理工作经验，且具备3年及以上护理管理（如护士长、护理部副主任）工作经验，熟悉医院护理管理流程与医疗行业法规。 3.?专业能力：精通护理质量管理、人力资源管理及医院感染控制知识，能独立制定护理管理制度与质量标准，具备分析和解决复杂护理管理问题的能力。 4.?管理能力：具备较强的组织协调、团队领导及决策能力，能有效统筹护理团队工作，激发团队积极性，推动护理工作目标达成。 5.?职业素养：严格遵守医疗伦理与护理行业规范，责任心强，具有良好的医患沟通能力与服务意识，能承受较高的工作压力。 6.?其他要求：熟悉医疗相关法律法规（如《护士条例》《医疗质量管理办法》）；具备持续学习能力，关注护理领域最新发展动态（如智慧护理、专科护理新技术）；身体健康，能适应高强度管理工作。 三、福利待遇： 5-10K（集体面议） 四、工作时间： 8:30——17:30

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：