护士本地优先 具体面谈 1、护理专业中专以上学历； 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、个人形象良好，具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心。

一、工作内容：统筹护理部工作，协助院长管理护理部 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 打针，输液，配药，病人日常护理工作！ 二、任职要求：有护士资格证 三、福利待遇：包吃包住 四、工作时间：早八晚八，午休一小时，周休一天

要求能独立完成护士的各项工作。待遇：医院免费提供食宿

一、工作内容： 1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，、负责拟定全院各级护理（护士、护工）人员的日常护理工作。 2、对本部门员工护理培训教育； 3、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理（护士、护工）队伍和骨干人才； 4、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、55周岁以内，中级以上职称，护理相关专业， 2、熟悉护理医技及操作流程.

在护理部、科主任领导下负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进*责任人，对护理部、科主任负责。 2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验和教训。 7.有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。 9.对科内发生的护理问题和差错，应当及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。 10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

持证护士，并有一定工作经验，可接收应届生 工资福利待遇具体面议 人数：66名

1、有超强的团队意识、服务意识 2、有超强的自主学习意识 3、充分认可杨丽萍口腔管理理念和价值观

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

取得护士执业证，有一定经验,男性优先,待遇面议。