上海市护士/护理招聘

岗位职责： 1、负责护理部行政、业务、教学管理，做好传、帮、带； 2、督促护理人员严格执行各项项目规章制度和技术操作规程； 3、加强医护配合，积极防范差错事故的发生以及应急预案的相关处理； 4、组织护理查房，护理员业务学习及临床教学，不断提高护理员业务水平及临床带教质量； 5、落实护理员及护士管理，合理安排工作排班，定期进行培训，提高操作技能； 6、熟悉上海民政90项文件，文件整理归档以备检查； 任职要求： 1、5年以上护理部管理岗位工作经验 2、持有主管护师级别资格优先； 3、有养老院护理管理经验者优先； 4、做事认真负责有责任心，沟通、执行能力强 做六休一

1.负责各类长期治疗，换药、口腔护理等，不定期给院里老人测血压、心率，并记录在护理记录单，完成临时治疗，口服给药，物理降温，每天核对排好的口服药等。 2.协助护理部一起做好基础护理的检查、带教工作，整理床单位、翻身护理、口腔护理、皮肤护理、饮食护理、服药护理、褥疮护理、失禁护理、指/趾甲护理、胰岛素治疗的监督、培训及统计工作，协助护理员做好消毒液的配比及消毒片的保管，安全护理，并予以记录，检查护理交接班记录是否书写规范。 3.了解管辖范围内老人的生活习性，病情概况，护理等级，按护理等级进行个性化操作。做好心理护理。尊重老人、爱护老人。发现问题及时联系上级主管领导一起协商解决。 4.发挥护理部之间的上传下达的作用，密切关系，除承担治疗工作外，了解楼层老人的护理等级、卧床情况，血压等。 5.失智老人药物干预由楼面护士负责，加强自身学习，不断进取。把学到的知识传授给护理员，做好传、帮、带工作。 6.完成院长和主任交办的其他工作。 职位要求： 1、具有中专及以上学历，年龄不限； 2、具有护士执业资格证，2年以上护理工作经验； 3、五官端正，性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务； 4、具有较强的沟通能力和服务意识，有较强的团队意识。 工作时间： 做一休一 早上6点～12点 下午3点～9.30需住院 休息时间如有工作需要提供补助费

职位要求： 1、在规定的时间内，完成公司对本岗位护理知识的培训，顺利通过公司对于培训效果的考核； 2、配合医生做好对病人的护理及治疗工作； 3、跟踪病人病情，及时汇报医生并做好记录； 4、根据护理部要求制作护理报告及交接班工作； 5、护士长安排的其他工作。 任职要求： 1、具有高中及以上学历，年龄在不限； 2、具有护士执业资格证，1年以上护理工作经验； 3、五官端正，性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务； 4、具有较强的沟通能力和服务意识，有较强的团队意识。

岗位职责： 1、在规定的时间内，完成公司对本岗位护理知识的培训，顺利通过公司对于培训效果的考核； 2、配合医生做好对病人的护理及治疗工作； 3、跟踪病人病情，及时汇报医生并做好记录； 4、根据护理部要求制作护理报告及交接班工作； 5、护士长安排的其他工作； 6、有药剂师证； 任职要求： 1、具有高中及以上学历，年龄在55岁以下； 2、具有护士执业资格证，1年以上护理工作经验； 3、五官端正，性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务； 4、具有较强的沟通能力和服务意识，有较强的团队意识； 5、有医院工作经验及养老院护理工作经验者优先考虑。

工作职责： 1）负责日常医疗护理工作。 2）按规定要求做好临床护理工作。 3）按规定做好药物（包括外配药物）的登记、保管、分发工作，防止差错事故发生。 4）负责医疗环境和医疗器械的清洁、消毒工作，防止院内感染。 5）做好院内感染防范指导工作。 6）做好医疗废物的处置工作。 7）严格执行各项规章制度、技术规程；正确执行医嘱，正确、规范书写各项护理记录，做好各种登记工作。 8）做好治疗室、处置室的空气消毒工作；一次性耗材的检查管理工作；一次性医疗用品废弃物一律按要求处理。 9）加强与生活区护理员沟通，指导护理员日常护理照料、护理消毒技术等按护理技术规程操作。 10）参加业务培训，完成继续教育学习，提高医疗技能。 11）协助医护部主管进行入住长者医疗保健的治疗工作。按时巡视长者，发现问题及时向医生报告。 12）做好急救药品清点，用后及时补充。 13）认真执行查对制度，正确及时执行医嘱，准确、及时地完成长者各项治疗和护理工作，避免差错事故的发生。 14）做好家属送药登记的接待工作，每日完成医嘱的处理，配药，核对药。 15）每周测量血压，并及时登记。 任职要求： 1、具有大专及以上学历， 2、具有护士执业资格证，1年以上护理工作经验； 3、五官端正，性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务； 4、具有较强的沟通能力和服务意识，有较强的团队意识； 5、有三甲医院护理经验及养老院护理工作经验者优先考虑。

一、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院入住老人的照护工作。 二、负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报。 三、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 四、负责护理人员的培训、考核、院内调配、业务学习、定期进行考核。负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 五、深入楼面，指导护理人员对老人房间等休息区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量。 六、组织和配合上级查房，处理与护理有关的病人投诉、纠纷，发现问题及时解决处理。 七、接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况。 任职要求: 1、三年以上护理管理工作经验，具备护理中级以上职称者; 2、有上海综合医院或护理院护理部管理经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通能力及团队合作精神。

要求持证上岗，可以注册的，要有亲和力，善于沟通。

1、具备***护理专业大专及大专以上学历，并持有护士执业证； 2、从事临床工作3年以上或相关工作5年以上经验； 3、配合医生提供日常诊疗及保健服务，协助护理部主任解决客户医疗需求；以及护理人员的招聘、培训、 指导、考核等； 4、带领护理人员处理日常事务 ； 5、规范化完成 民政部门要求的各种护理台账资料； 6、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操； 7、五官端正，善于沟通，有爱心和责任心；热爱养老事业，懂得基础药品知识，指导老人的药品管理； 8、会简单的办公软件操作；

工作内容： 1）指导、督促、检查本部门各项计划落实情况，每月组织考核； 2）每周开展护理质量检查,及时发现和纠正护理薄弱环节,制定落实整改措施，并跟踪检查，控制护理不良事件发生； 3）采取相应措施，落实消毒隔离工作，落实院内防感染工作； 4）合理安排各时间段护理人员配置，入住老年人的服务需求得到满足； 5）做好新进护理人员培训工作计划的制订及实施工作,并配合好实习期满的鉴定评估工作； 6）定期听取在院老人及家属对护理工作服务的见和建议,做好在院老人持续评估和服务提供；每月及时了解离院老人原因，并组织分析，制定落实整改措施，并跟踪； 7）及时了解护理人员的思想动态,做好护理人员的思想工作； 8）负责护理部门的物资保管,护理工作有序开展； 9）负责与各部门的协调沟通,协调各部门间的工作关系,院护理工作的有序开展； 10）定期收集、归类、整理各类护理资料，并交出入院管理部门（客服）归档保管。

工作内容： 1、负责生活照料工作，拟定全年护理工作计划，负责护理质量控制，定期分析总结汇报； 2、定期开展护理质量监测，及时发现和纠正护理薄弱环节，控制护理不良事件，严防护理事故发生； 3、组织开展护理技能培训，督导和培训护理人员的服务技能，提高护理服务质量； 4、定期对护理服务质量进行点评分析，对存在问题及时制订护理措施，并组织落实； 5、定期听取在住老人及家属对护理工作服务的意见和建议，做好在住老人的服务需求评估和服务保障提供； 6、及时了解护理人员的思想动态，做好护理人员思想工作； 7、负责做好新进护理人员培训工作计划的制订及实施工作； 8、督促护理员严格执行各项规章制度和操作流程，做好老人的生活照顾工作，老人安全。 9、掌握老人的情绪、身体动态变化和重点护理老人的信息，配合做好老人护理等级评估，按重点护理内容做好日常工作的协调、管理工作； 10、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、***，50岁以下，医疗相关专业、护理专业专科以上； 2、2年医疗行业或养老行业工作经验； 3、熟悉医疗卫生法律法规，精通养老机构业务工作流程和规范； 4、能熟练操作办公系统； 5、持有护士执业资格证书，中级职称者优先考虑 6、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力； 7、具有良好的敬业精神和团队精神。