上海妙恩科贸有限公司妙恩口腔门诊部 VIP
闵行区1年以上中专
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置顶
1、负责口腔诊治疗前后的准备工作，配合医生做好口腔卫生宣教工作；
2、协助医生进行诊疗配台工作，完成当天病例，写诊位日志，维护区域卫生的环境
3、按规定完成相应诊室内各类医疗耗材的领用和保管工作
4、按时完成各区域的清洁消毒工作，以及器械的保养
5、完成各项清点、统计、交接、处置、消毒、登记
中专以上学历，须有可注册的护士执业证，一年以上口腔工作经验者优先。外形端正，品德良好，普通话标准，声音甜美。具有独立完成本职工作的能力。做事认真仔细，有较强的工作责任心和团队合作精神，具有良好的沟通能力和顾客服务意识。简单的电脑办公运用熟练。
虹桥总店地址：上海市闵行区航北路336号 电话：021-
浦江分店地址：上海市浦江镇联航路浦江复地中心1505弄2号楼106-107室
电话：021-
上海康沈医院 VIP
浦东新区·周浦镇1年以上大专
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置顶
（1）口腔医学或护理专业毕业，中专以上学历；
（2）具有护士执业证；
（3）熟练掌握口腔科四手操作、仪器保养及消毒工作；
（4）有牙科护理或牙科医助工作经验者优先
（5）形象气质佳，思维敏捷，口齿伶俐，具有良好的沟通交流能力。
上海嘉会国际医院
徐汇区3年以上不限
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-17
基本任务：
1.具备相关的临床技能、知识和批判性思维，为患者提供专业的临床护理。
2.根据护士长或其他领导的安排，管理复杂的患者护理。
3.维护并保养设备和用品的使用。
4.充当顾问。
5.参与质量改进/保 证工作开展。
6.按照医生的指示进行治疗。
7.积极参与医师查房，并协助医生进行手术。
8.跟进以确 保患者护理和治疗计划的连续性。
9.分配的其他职责。
知识、技能和能力：
1.持有中国现行护理执照
2.3年及以上儿科急诊护理工作经验
3.有海外工作经验者优先
4.熟悉微软办公软件、HIS
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徐汇区3年以上不限
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-17
工作职责:
1.严格遵守科室规章制度、操作规程，协助专科护士完成CSSD日常工作
2.积极配合和支持医疗器材的回收、清洗、消毒、灭菌、保管、和发放工作
3.完成相关的监测、记录等工作，相关资料的整理、归档等
4.配合护士定期督促检查各项医疗物品领取、供应、清点及消耗情况
5.严格执行工作制度、操作规程，熟悉相关应急预案
6.完成科室安排的其他工作
经验，技能及能力要求：
1.3年以上综合医院消毒供应室的洗消工作经验
2.熟悉并掌握消毒供应室的操作流程及相关设备的标准使用技能
3.熟悉并能遵守各类临床及手术操作对于相关器械洗消灭菌标准的特殊规定
4.具备基本的计算机软件操作技能，了解并能使用EMR及CSSD相关的在线操作系统
5.身体健康，学习能力、动手能力强、有责任心、有团队意识，能吃苦耐劳，服从科室安排，并能严格遵守质量、安全相关规定，并能严格执行
6.持有CSSD消毒证
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徐汇区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-17
职位描述：
1.患者护理提供-概述
1.1评估患者，包括心理社会状况，并根据组织方案进行升级
1.2确定患者的特定年龄需求
1.3根据患者需求制定护理计划
1.4根据确定的需求和评估数据，优先考虑护理
1.5识别有并发症风险的患者
1.6监测患者的状态变化，并确定病情恶化的迹象
1.7根据患者的临床状况执行程序
1.8收集样本进行实验室测试
1.9通过各种途径给药，包括******品
1.10给药血液或血液制品，监测与输血反应有关的体征和症状
1.11监测和评估实验室数据，并上报关键结果
1.12编译和分析从监测或诊断测试中获得的数据
1.13为患者和家属提供教育和情感支持
1.14记录患者的病史、评估结果、治疗计划和干预措施以及结果
1.15与其他卫生保健专业人员合作，根据确定的需求和评估数据制定和修订治疗计划
2.患者护理提供-专业
2.1麻醉过程中的准备和协助
2.2设置和监测外科设备和装置
2.3确 保设备或装置在使用后正确存放
2.4识别故障设备或装置，并妥善处理
2.5协助外科医生完成指定的外科手术
2.6在手术前、手术中和手术后使用无菌技术处理医疗器械和设备。
2.7在康复室、手术室和手术室提供患者护理和教育
2.8维护手术室的秩序和清洁
2.9及时准确地记录患者病史和康复图表
2.10按照正确的流程和标准清洁手术器械
3.质量与安全
3.1遵守程序、规则和规定，保持安全、清洁的工作环境
3.2通过完成预防性维护要求、要求维修以及评估新设备和技术，确 保设备的顺利运行。
3.3为患者保密
3.4与患者和家属建立融洽关系
3.5倡导患者和家属的需求
3.6参与质量改进活动
3临床教学与监督
3.1为新的护理人员和/或护理专业学生提供临床监督
4领导力和管理
4.1根据需要完成相关结果，为团队工作做出贡献
4.2与医疗团队的其他成员协调提供护理
5专业发展
5.1通过参加教育活动和参加专业协会，保持和提高专业和技术能力
5.2满足CNE要求，达到至少30小时的专业学习相关时间
岗位要求：
5年及以上公立三甲医院手术室护士工作经验
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徐汇区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-17
岗位职责：
1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全 面、连续、专业化的护理服务
2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标
3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作
4.按照感染管理要求落实感染的预防与控制工作
5.完成各项护理文书书写
6.按要求完成岗位培训与考核
7.指导督促保洁员及运送员的工作
职位要求：
1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识
2. 胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力，能在上级护士的指导下完成危重患者护理
3. 5年以上三甲医院儿科病房护理工作经验，Prefer有PICU工作经验的人。
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徐汇区5年以上大专
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4-17
职位描述
基本任务：
1.在提供患者护理时展示临床技能、知识和批判性思维。
2.根据护理经理或其他领导的安排，管理复杂的患者护理。
3.维护和保养设备和用品的使用。
4.充当顾问。
5.参与质量改进/保活动。
6.按照医生的指示进行调查和治疗。
7.跟进以保患者护理和治疗计划的连续性。
8.分配的其他职责。
知识、技能和能力：
1.持有中国现行护理执照。
2.3年及以上三甲医院新生儿重症监护室工作经验。
3.有海外工作经验者优先。
4.根据医院政策的有效证明（BLS、ACLS、NRP、PALS等）。
5.熟悉微软办公套件、HIS。
6.能用英语交流者优先。
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徐汇区3年以上大专
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4-17
基本任务：
1.评估计划、实施和评估患者在整个住院期间的护理。
2.准确简洁地记录所提供的护理及其结果。
3.按照医生的指示进行调查和治疗。
4.积极参与医师查房。
5.准备并协助医生进行手术。
6.跟进以确 保患者护理和治疗计划的连续性。
7.提供安全和称职的护理。
8.在提供患者护理时展示临床技能、知识和批判性思维。
9.提供患者/家属关于疾病预防、治疗和康复的信息和教育。
10.管理重症监护区的复杂患者护理。
11.维护和保养设备和用品的使用。
知识、技能和能力：
1.持有中国现行护理执照。
2.5年及以上辅助生殖中心护理工作经验，有辅助生殖上岗证书。
3.有海外工作经验者优先。
4.根据医院政策的有效证明（BLS、ACLS、NRP、PALS等）。
5.熟悉微软办公套件、HIS。
6.能用英语交流者优先。
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徐汇区8年以上大专
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-17
基本任务:
1.在提供病人护理方面展示临床技能、知识和批判性思维。
2.管理由护理经理或其他领导分配的复杂的病人护理。
3.维护和保养设备和用品的使用。
4.充当顾问。
5.参与质量改进/bao证活动。
6.执行医生规定的检查和治疗。
7.积极参与医师查房。准备并协助医生进行手术。
8.跟进以que保病人护理和治疗计划的连续性。
9.其他分配的任务。
知识、技能和能力:
1.持有有效的中华人民共和国护理执照。
2.至少8年临床经验，5年相关急症护理经验。
3.有海外经验者优先。
4.有效证明（BLS、ACLS、NRP、PALS等。）根据医院政策。
5.微软办公软件的知识。
6.能用英语交流者优先。
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徐汇区3年以上大专
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4-17
职位介绍
Job Responsibility：Operates froma deep understanding of the total situation. Collaborates with other caregivers to challenge andcoordinate institutional resources to maximize advocacy forpatient andfamily care in achieving the most effective outcomes.
Job Description：
1. Assess plan, implement andevaluate the nursing care of patients throughout the clinic
2. Document accurately andconcisely the care provided andits outcome
3. Carry out investigation andtreatment prescribed by the physician
4. Communicate anddiscuss patient’s response to treatment andprogress with physician andnursing colleagues assigned to patient
5. Participate actively in physician’s round.
6. Prepare andassist physician with procedures.
7. Collaborate andco-operate with physicians andother health care providers in the smooth delivery of patient care andservice.
8. Follow - up to ensure continuity of patient care andtreatment plan.
9. Deliver safe andcompetent nursing care.
10. Demonstrate clinical skills, knowledge andcritical thinking in the delivery of patient care.
11. Provide patient / family information andeducation on disease prevention, process andrehabilitation.
12. Manage complex patient care.
13. Maintain andcare in the useof the equipment andsupplies.
14. Act as a resource person.
15. At least 5 years clinic-related working experience
KNOWLEDGE, SKILLS, andABILITIES:
1. Modify interventions based on a deep understanding of patient andfamily needs attained through past experiences.
2. Participate in interdisciplinary forums that promote an integrated approach to patient care.
3. Implement unique andinnovative approaches to meeting patient, family, andunit andpractice concerns.
4. Lead / coordinate activities that impact the quality of care on the unit and/ orpatient population.
5. Act as a resource to colleagues in relation to a patient population.
6. Skillfully negotiate conflict to promote collaboration.
7. Understandher/his role as a member of the health care team.
8. Actively empower andadvocate forpatients andfamilies to maximize their participation in decision-making andgoal setting.
9. Work effectively on clinic-wide committees andinitiatives.
DECISION-MAKING andANALYTICAL SKILLS:
1. Require the strong capability in clinical judgement anddecision-making during the absence of team leader.
2. Provide guidance andorientation to nursing staff assigned to the unit.
3. Facilitate the smooth running of the department
4. Demonstrate good interpersonal skills with the public andstaff
5. Demonstrate awareness of current nursing andhealth care practices
6. Participate in research, clinical andservice quality activities.
7. Take an expanded role as assigned anddeputize the nurse manager in her / his absence.
其他信息
语言要求：普通话
所属部门：Nursing
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徐汇区3年以上大专
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4-17
岗位职责：
1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、连续、专业化的护理服务
2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标
3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作
4.按照感染管理要求落实感染的预防与控制工作
5.完成各项护理文书书写
6.按要求完成岗位培训与考核
7.指导督促保洁员及运送员的工作
职位要求：
1. 4年以上三甲医院或者私立医院急诊护理工作经验
2.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指导下完成危重患者护理
3.良好的英语沟通能力（必须）
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徐汇区3年以上大专
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4-17
工作职责：
1. 配合医生完成神经内科常见疾病护理操作；
2. 接诊患者，做好基本生命体征监测；
3. 完成护士长交办的其他任务。
任职要求：
1. 3年以上神经内科护士相关工作经验，好的可以放宽到大内科工作经验即可；
2. 沟通能力良好，有良好的服务意识，有团队合作精神。
其他信息
语言要求：英语、普通话
所属部门：Nursing
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徐汇区10年以上本科
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4-17
职位介绍
JOB TITLE: NURSE MANAGER
DEPARTMENT: NURSING
LEVEL: DEPARTMENT MANAGER/LEADER
REPORTS TO: ACNO/CNO
GENERAL SUMMARY/OVERVIEW STATEMENT: Summarize the nature andlevel of work performed.
The nurse manager/leader implements the values andthe vision of the organization by influencing the care delivered to patients andfamilies. The nurse manager/leader effectively communicates andrepresents the mission andvision of Jiahui International Hospital andthe Department of Nursing. The nurse manager/leader understands the principles andfoundations on creating, monitoring andanalyzing a unit budget andtranslating the mission andvision of the organization intodaily practice affecting patients, families, nursing staff andthe organization. The nurse manager/leader develops andfosters collaborative relationship with all members of the health care team andhospital leadership. They do this by promoting a healthy work environment that is committed to high quality, safe care, andrespectful communication. The nurse manager/leader is a visionary in seizing opportunities andtrends in the industry orprofession to develop new strategies, policies, processes andsolutions that will createvalues forthe customers.
PRINCIPAL DUTIES andRESPONSIBILITIES: Indicate key areas of responsibility, majorjob duties, special projects andkey objectives forthis position. These items should be evaluated throughout the year andincluded in the written evaluation.
1. Provides an environment foreffective patient-focused nursing care.
? Responsible forhigh quality nursing care with positive patient outcomes.
? Supervise nurses to ensure that staff conduct andservices rendered are professional andof excellent quality
? Collaborates with the registered nurse, physician, other health care professionals andassistive personnel to plan the delivery of care on the unit andto createjoint protocols forpatient care.
? Ensure the nursing staff receives the orientation, training andcontinuing education programs adequate to maintain andadvance the required level of competency.
? Promotes an environment that is sensitive to the culturally diverse needs of patients andemployees.
? Evaluates the outcomes of patient care; uses patient satisfaction information to recommend andintegrate appropriate changes.
? Actively participates on committees forongoing development of nursing practice.
? Responsible fordirect clinical nursing practice; preserves the integrity of provider/patient relationship.
? Empower, influence, lead andmobilize others to act.
2. Personnel Management
? Participate in the interview, hiring and/ orcounseling process of the unit staff.
? Counsel staff with complex problems consulting with hospital andhuman resource experts as necessary.
? Acts as a coach andmentorto staff.
? Appraise andevaluate the staff nurse performance in accordance with Human Resource policy andas needed based on staffs performance.
? In a timely manner gives honest, open anddevelopmental feedback to staff on their performance.
? Creates opportunities forstaff nurses to grow professionally in their practice andleadership skills.
? Conducts regular staff meetings, on all shifts. Values andencourages the open exchange of ideas.
3. Administration/Business
? Coordinate staffing needs andrequirements forclinical area assigned
? Responsible forimplementing, evaluating anddisseminating approved policies, procedures andstandards of care necessary forthe coordination anddelivery of excellent patient-focused care.
? Monitorandcoordinate the budget andexpenditure forthe clinical areas.
? Support departmental cost containment through management of laborcosts, agency usage andFTE’s.
? setfuture goals andobjectives based on understanding of market, patient needs, andindustry trends; accurately scope out impact, length anddifficulty of future strategies; andclearly articulate strategic intent to gain support among management andemployees.
? Demonstrate decisiveness andadvocacy to ensure adequate resources andauthority.
? Precepts andmentors new nurse managers.
? Serve as a resource person on clinical, service andtraining matters
? Coordinates andparticipate in the strategic planning forthe department.
? Knowledgeable about technology that supports the delivery andmonitoring of safe, cost effective care
? Provides consultation to all members of the team.
4. Operations Management
? Maintains a safe environment forpatient/staff.
? Directs day-to-day activities of unit based staff.
? Reviews the appropriate useof equipment, supplies, andphysical facilities; holds staff
accountable forsafe andefficient practice.
? Participates in planning andcarrying out to completion projects to improve the physical
environment.
? Establishes collaborative relationships andpromotes teamwork within andacross departments/programs/areas.
? Collaborate with other Nurse Leader / Case Manager to develop, implement andevaluate care plan andnursing standards.
? Facilitate andparticipate in physician’s rounds. Encourages staff nurses to be active participants in the rounds.
? Evaluate the efficient andeffective useandcare of equipment
? Manages complex patient/family andstaff relation issues. Involve nursing staff to participate to assist in developing skills in conflict management andnegotiation.
5. Leads and/orparticipates in performance improvement activities
? Continually evaluates quality andsafety performance, identifies improvement opportunities andplans andimplements programs forimprovement.
? Evaluate andmonitorthe process andoutcome of patient care delivery with staff nurses andseniornurses
? Collaborated with physicians andother members of the health care team in ensuring safe, high quality andinnovative practice.
? Recognizes, develops, implements andshares best practices.
6. Professional BehaviorandDevelopment
? Understandandarticulate the code of Nursing andEthics andregulatory requirements.
? Comfortable andconfident in addressing andmanaging conflict at all levels of the organization.
? Seeks out opportunities to develop oneself professionally. Shares new knowledge with others.
? Transforms vision to action andstrategy to reality.
? Models leadership skills.
? Is open andreceptive to innovation, changes ornew ideas contributed by others so to reduce resistance to change in others.
? Actively supports the philosophy andpractices that addvalue to our patients/customers in oneself andshares that enthusiasm with direct reports.
? Effectively communicate andrepresent the mission andvision of Jiahui International hospital andthe Department of Nursing.
Equipment /Software
n Demonstrate skill in the useof equipment anddevices pertinent to treatment, procedures andpractices. Proficient in common medical equipment, include but not limited to infusion pump, glucometer, etc.
n Intermediate knowledge of Microsoft Office Suite andHIS. Good typing skill.
Education, Experience, Licenses andCertifications
n Bachelor’s degree orabove.
n Holding current valid PRC. Nursing License.
n At least 10 years of clinical nursing experience with minimum 5 years of management experience preferred.
n Overseas experience preferred.
n Maintain CPR, certifications （BLS, ACLS, NRP, PALS, etc.） per hospital policy.
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徐汇区不限不限
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4-17
1.严格按照护理操作规范工作，认真执行查对及交接班制度，体检质量，防止差错事故的发生;
2.做好体检器械的消毒和各诊室的卫生消毒工作;
3.按照工作分工，负责领取各类仪器、设备、药品、器材等其他物品，做好各诊室开诊前的准备工作;
4.按公司工作规范的要求做好仪容仪表的整备;
5.负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序,规范执行各项检查操作规程;
6.负责做好客体检完成之后有关疾病的健康宣教工作，解答客户相关咨询;
7.做好医用材料、试剂等耗材的领用、保管与申报工作，重点做好失效耗材的报废工作;
8.定期参加护理专业相关培训，主动提高业务水平;
9.定期参加服务礼仪培训，提升服务意识和职业形象;
10.负责完成上级领导安排的其他临时性工作。
上海嘉会国际医院
徐汇区3年以上大专
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4-17
有意者可先在线投简历，再电话预约
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五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-17
1.评估、实施和评估门诊病人的护理工作
2.准确和简明地记录所提供的护理及其结果
3.进行医生规定的调查和治疗
4.与医生及护理人员沟通及讨论病人对治疗及进步的反应。分配给病人的同事
5.积极参与医生工作。
6.准备和协助医生进行手术。
7.与医生及其他健康护理提供者合作，医疗服务的顺利进行。病人护理和服务。
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徐汇区3年以上不限
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4-17
工作职责：
1.患者护理-概述
1.1根据医院的标准评估患者病情
1.2确定患者的特定年龄需求
1.3根据患者需求制定护理计划
1.4根据患者的临床状况改进护理方案
1.5实验室试验样本采集
1.6监测和评估患者的生命体征，并识别早期警告信号
1.7记录患者的病史、评估结果、治疗计划、干预措施等档案
2.病人护理-专业
2.1.识别牙科设备、辅助清洁并维护
2.2.适当识别和分类设备，以确 保其功能正常以备使用
2.3.识别牙科材料，并为治疗室准备材料
2.4.在牙科手术过程中协助确 保患者的舒适度
2.5.协助牙科放射学和实验室的正确程序
2.6.协助洁牙师或口腔医生进行洁牙
3.质量和安全
3.1遵守程序、规则和规定，维护安全清洁的工作环境
3.2采取措施维护患者护理的安全环境
3.3为患者保密
3.4与患者及其家属建立良好关系
3.5患者家属需求的倡导者
经验、技能和能力要求：
1.3年及以上的口腔护士工作经验
2.具备较好的沟通能力和服务意识
3.具有较好的团队合作精神
4.具备一定的英语能力或英语学习意愿
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4-17
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4-17
负责肿瘤科室住院楼层的运营和护理管理
英文流利，具备相应的专业技能和管理能力
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徐汇区5年以上本科
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4-17
成人综合重症监护病房护理
要求英文流利，学习能力强， 熟练操作呼吸机（有创和），监护仪，除颤仪，CRRT， 高频流量吸氧等
盛女士
投递了上海海江老年医院 的 门诊护士 职位
2025-4-17
黄先生
投递了上海杏伯医院管理 的 门诊护士 职位
2025-4-17
蒋女士
投递了上海奈瑞思医疗美容诊所 的 基础护士 职位
2025-4-17
章女士
投递了上海爱以德协通嘉泽康复医院 的 护理部副主任 职位
2025-4-17
李女士
投递了上海奈瑞思医疗美容诊所 的 基础护士 职位
2025-4-17
