湖北ICU护士招聘

【合则约见，少量扩招，招满不会再回复，见谅】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，5年以上临床护理工作经验，护师及以上职称（硬性条件）； 2、接受夜班，亲和力及沟通表达能力强，服从护士长的工作安排。 薪资福利： 包吃包住，试用期缴纳五险，综合薪资5-8K，绩效奖金，年终奖金，工龄工资，年休假、带薪病假2天，生日及节假日福利，员工旅游活动等，三甲医院进修学习，完善的晋升机制（临床护士-主班护士-副护士长-护士长）。

1. 负责护士站电子病历系统的录入，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗及护理工作，做好查对及交接班工作，防止医疗护理差错事故的发生。 2. 各类检验报告的注销，有异常报告及时通知主诊医生。 3. 熟悉ICU、重症科室护理常规，积极参与危重症患者的抢救。 4. 负责抢救车及除颤仪的管理、清洁及保养工作，使之处于备用状态。 5. 保持护士站工作环境及治疗室的整洁、整齐和安全。 岗位要求： 1、有ICU工作经验1年以上，持有护士相关资质证书； 2、亲和力强，沟通能力佳 3、有二甲及以上医院ICU工作经历者优先。

任职要求： 1、在护士长领导及护理组长指导下进行工作； 2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，书写病历，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 3、做好基础护理和患者的心理护理工作； 4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作； 5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本； 6、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告； 7、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施； 8、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作； 9、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作； 10、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则； 11、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

岗位职责： 1．在护士长领导指导下进行工作。 2．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。 3．做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4．认真做好危重病人的抢救工作。 5．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6．参加护理教学和科研，指导护理员工作。 7．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 8．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作。 岗位要求： 1．护理专业，有一年以上临床从业经验； 2．有护士执业证和资格证，护师、主管护师职称优先考虑； 3．有内科、病房、ICU工作经验优先考虑； 4．热爱养老行业，服务意识高、沟通能力好、亲和力强。

（1）护师及以上护理人员需持护士执业证，大专及以上学历，在二级甲等及以上医院连续从事临床护理专业工作2年以上；护师年薪(税前)5万元至9万元（另加绩效）。 （2）护士需持护士执业证，大专及以上学历，且近3年连续从事临床护理工作，年薪(税前)4.8万元至6万元（另加绩效）。 （3）培训生10名。年龄不超过30岁，五官端正，护理专业、专科以上学历；符合条件的人员在本院进修培训，培训期满半年后，经综合考核，择优录取为正式招聘员工；考核未通过的人员可自愿选择在本院继续进修，直至合格录用；培训期间，本院为其提供基本生活补助；培训期满，合格人员聘为正式员工，工资待遇按正式员工执行。

1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士资格证优先，应届毕业生有证均可； 3、有重症医学科、儿科、新生儿科工作经验者优先；会PICC置管者优先； 4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，配合医生做好对病人的治疗工作。