博尔塔拉护士/护理招聘

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护士/护理(接收应届生)(接收在校生)

1K~3K
温泉县瑞康医疗有限责任公司
温泉·博格达尔镇1年以上中专
五险绩效奖金全勤奖加班补助弹性工作制
12-25
一、硬性资质要求(必备,无例外) 学历:全日制中专及以上护理专业毕业。 执业证书:持有护士执业资格证,证件在有效期内、可正常注册变更。 专业能力:熟练掌握基础护理操作、常见疾病护理流程、急救操作,熟悉护理核心制度。 健康状况:身体健康,无传染性疾病、精神类疾病,符合医护人员从业健康标准,能适应临床倒班、加班的工作节奏。 二、专业技能要求 临床实操:精准完成静脉穿刺、皮下注射、生命体征监测、无菌操作、伤口护理等基础操作,能独立处理临床常见护理问题。 应急能力:具备急救意识,可配合医生完成急诊、抢救工作,熟练使用急救设备。 文书能力:规范书写护理病历、交班报告、护理记录单等医疗文书,做到字迹清晰、内容准确、记录及时。 知识储备:掌握护理学基础、内科护理、外科护理、妇产科 / 儿科护理、传染病护理等专业知识,了解最新护理规范及院感防控要求。 三、职业素养与个人素质要求 ? 核心素养 医德医风:恪守医护人员职业道德,尊重患者隐私、人格与知情权,廉洁行医,无违规违纪从业记录。 责任心:对待患者认真负责,严谨细致,杜绝护理差错,对护理工作中的风险有预判和规避意识。 服务意识:有良好的医患沟通能力,耐心解答患者及家属疑问,态度温和、有同理心,能妥善处理医患沟通中的矛盾。 ? 通用素质 团队协作:服从科室排班与管理,能与医生、护工、医技等科室人员高效配合,共同完成诊疗护理工作。 学习能力:愿意主动学习新知识、新技能,接受医院的岗前培训、继续教育及考核,适应护理行业发展。 抗压能力:能适应临床三班倒、夜班、节假日值班的工作模式,承受临床工作的高强度与高压力。 纪律性:严格遵守医院各项规章制度、护理操作规程及院感防控规定,执行力强。
阿拉山口侨乡医院 VIP
阿拉山口1年以上中专
包住
12-16
一、工作内容:护理工作,有手术室供应室工作经验优先 二、任职要求:有经验的优先 三、福利待遇:4000-8000 四、工作时间:每周休息一天

护士

4K~6K
阿拉山口侨乡医院 VIP
阿拉山口不限不限
包住
12-16
需要有经验的 护士 薪资待遇面议有意联系

护士/护理(接收应届生)

2K~4K
博乐市雅皓口腔诊所
阿拉山口不限大专
11-28
职位详情 消毒 日常工作 配合医生完成工作 工作地点 博尔塔拉蒙古自治州博乐市雅皓口腔诊所二楼

护士

面议
博乐市靓齿口腔诊所
博乐·青达拉街道1年以上大专
11-13
岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、一年以上工作经验,有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。 工作时间:早上10点~下午8点。 每周可休息一天。
博乐市博之康中西医结合有限公司
博乐·青得里街道1年以上大专
工龄奖全勤奖加班补助
10-8
一、工作内容: 工作轻松,上班清闲,无加班或者偶尔加班 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

办公室

面议
博乐市卫生健康委员会 VIP
博乐本科
只招应届
已结束

护士

4K~6K
博乐市乐博中西医诊所(个体工商户)
博乐1年以上大专
12-27
岗位职责: ◆护理及相关专业专科及以上学历 ◆有工作经验,有执业证 ◆亲和力强,富于爱心,踏实敬业 ◆年龄20-35岁
博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院) VIP
博乐大专
已结束
博尔塔拉蒙古自治州人民医院(博州人民医院) VIP
博乐本科
已结束
博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院) VIP
博乐大专
已结束
阿拉山口市人民医院 VIP
阿拉山口大专
编外
已结束

护士

面议
博乐市洪坤中西医诊所
博乐不限不限
5-22
一、工作内容:观察病人的病情转化情况,配合医生做好对病人的治疗工作,打扫卫生。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

护士

面议
温泉县人民医院
温泉·博格达尔镇不限不限
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
5-11
遵守劳动纪律、工作认真负责,能够掌握常见护理理论及操作技能
博乐市中西医结合医院(博乐市人民医院) VIP
博乐大专
已结束
精河县人民医院 VIP
精河本科
已结束
博尔塔拉蒙古自治州人民医院(博州人民医院) VIP
博乐本科
已结束

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 40% 本科 20%
    博尔塔拉护士/护理招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占40%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 75% 1-3年 25%
    博尔塔拉护士/护理招聘需要什么经验?经验不限占75%,1-3年占25%

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