1.具有责任心，执行力强。 2.具有团队合作精神。 3.虚心学习，积极向上。 4.热情，积极，思路清晰。 5.自律自省 欢迎加入佳宁口腔！

岗位职责: 1.根据医院规章制度和操作规程，为病人提供医疗保健和护理服务。 2.与护士、医务人员和其他相关人员沟通协调，完成护士长或主管分配的任务。 3.观察并记录病人的临床状况，护理病人中体现人文关怀。 4.安全用药并观察是否有不良情况，按照医院规章制度和操作流程，及时、准确地记录病人的情况。任职要求: 1.护理专业大专或以上学历 2.持有中国护士执业资格证书 3.至少1年以上护理工作经验，内外科均有经验者优先 4.细心、专业和积极的工作态度 5.良好的沟通技能及服务意识

岗位职责： 1、为客户提供专业的门诊护理服务，负责客户的接待、咨询、投诉和回访； 2、与客户保持良好、亲切的互动及沟通； 3、熟悉常见基础疾病的治疗、常用器械、药品、材料的作用和用法，具有良好的从业素养，责任心强； 4、负责门诊的整洁、安静、维持就诊秩序。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有护士资格证且能变更注册； 2、2年以上三甲医院或私人医疗机构工作经验，熟练操作静脉采血工作； 3、良好的沟通协调能力、积极乐观、善于学习，有团队精神、做事细致认真、有一定的抗压能力。 我们为您提供的福利及发展： 1、购买完善的五险一金； 2、节假日、带薪年假等多项福利； 3、丰富多彩的员工活动：下午茶、生日聚会、员工聚餐、员工表彰活动等； 4、系统的入职培训、规范的营运标准培训，并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训； 5、公司每年有多次晋升机会，为员工职业发展提供平台。

1. 在分管院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。 2. 负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 3. 以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。 4. 深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。 5. 负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。 6. 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。 7. 开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。 8. 审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。 9. 定期组织检查、指导门急诊、病房、康复科、MECT等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。 10. 有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。 11. 领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。护理部副主任协助主任负责相应工作。 二、任职要求：60岁以下，有精神科工作经验三年以上 三、福利待遇：五险一金，节假日福利 四、工作时间：7小时26天制

一、工作内容： 1、负责口腔科开诊治疗前、后的准备工作，密切配合医生治疗工作，准备所需要的物品及器械。 2、医生用后的器械进行清洗、打包、消毒。诊室按时间进行消毒。 二、任职要求：责任心强，有团队意识 三、福利待遇：底薪+绩效+提成+全勤+五险 四、工作时间：08.30-12,14-18.30

一、任职资格： 1．具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力，有丰富护理经验； 2．接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书； 3．掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义； 4．了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的门诊护理工作经验，有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力；有组织指导门诊护理人员业务学习与技能培训的能力。 5.具有优秀的经营意识，有效协助运营部门开展各项营销经营工作，提升科室效益。 6.具有较强的执行力和领导能力，有亲和力和责任心，能够有效推动团队工作和目标达成。 二、岗位职责： 1．在护理部主任、科主任的业务指导下，负责口腔科的护理行政和业务管理工作； 2．根据护理部及科室内工作计划，结合门诊的具体情况，制订并组织实施护理工作计划； 3．负责口腔科护理人员工作安排，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。经常深入检查开诊情况和护理质量，对存的问题及时指出，指导护士完成复杂的护理技术操作； 4．督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，严防差错事故发生。负责检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染； 5．落实窗口部门文明服务规范，制订合理的服务流程，利用“五常法”管理改善就诊环境，方便患者就医；为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施； 6．组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理科内的实习、进修人员，每年至少对门诊护理人员进行综合考评；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文； 7．计划、请领药品、器材、办公用品等，指定专人领取、保管、定期检查； 8．掌握本临床科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内结工作，增强凝聚力，提高工作效率； 9．制定各仪器、设备的操作程序及注意事项，指导护士正规操作。并检查仪器设备的完好性能和定期维修，定期保养； 10．做好传染病上报工作，并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。 11、组织护理管理会议：协助科主任及护理部组织和主持护理工作会议，推动护理工作的协调和优化。 12、协调门诊工作：与医生和其他医疗团队成员紧密合作，让患者得到高质量的医疗护理服务。 13、协同科室医护达成科室经营任务指标。 14、管理患者及护理患者：负责患者接受到安全、有效、温馨的护理服务，包括协调患者的入院、出院、康复等方面的工作。 15、医院或上级交办的其他工作。 重要工作绩效考核指标： 护理质量评估结果。 护士培训合格率和技能提升效果。 医院感染控制和废弃物管理情况。 护理服务满意度和患者投诉率。 护理标准和流程的执行情况 有效领导和管理护理团队，提升医疗服务的质量和安全性，同时促进团队成员的职业发展，促进团队效益目标达成。

具体薪资面议 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称，可变更注册； 2、有二级医院护士长经验者优先考虑，有完整的护理理论知识； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能。

1、护理专业大专以上学历，护师以上职称； 2、有相关经验者优先考虑，有完整的护理理论知识； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。

一、工作内容：有工作经验 二、任职要求：有供应室证件齐全 三、福利待遇：包吃住 四、工作时间：8个小时

一、工作内容： 1.负责监管护理质量、护理安全及院感监控指导工作 2.负责完成医疗、评估、长者健康管理等工作 3.负责与培训组组织护理员业务知识学习和护理培训等工作，并负责护理员的考核 4.做好护理管理带教工作，不断提高积极性、主动性、自觉性和创造性，提高各项管理能力。 5.每月对入住长者满意度的反馈，组织讨论、分析，不断改进工作，并做好记录 6.对于护理质量、护理安全及院感工作等进行监管、检查 7.每日组织交接班，每月协助组织参加护理安全会议，针对问题的改进进行追踪 8.掌握入住者情况，对重点入住者进行巡查和重点督导，对医疗及护理工作重点治疗或给药重点监管监察 9．紧急情况下，参与日常长者护理操作工作中 二、任职要求： 具备3年以上养老护理管理工作经验。 掌握老年常见疾病护理要点及相关专业基础知识，掌握护理各项技能 具备较强的责任心，具备沟通协调、解决问题及专业指导能力 三、福利待遇：包食宿、五险一金、敬老金、高温津贴 四、工作时间：单休、8小时制