珠海护士长/护理主任招聘

康强医疗人才网提供2025年11月珠海护士长/护理主任最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多珠海护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网

护士,护士长/护理主任(接收应届生)(接收在校生)

4K~6K
珠海市维美口腔医疗有限公司 VIP
高新区1年以上中专
五险带薪年假生日福利免费停车餐补
11-4
会说普通话,**懂粤语;富有爱心、细心、责任心以及耐心;有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。
珠海心宁医院 VIP
斗门区10年以上大专
加班补助法定节假日三薪职称晋升全勤奖带薪年假
11-4
从事精神科10年以上,可依科室需求制定培训计划及人员储备、能合理用人,有序安排工作。擅长学习、不固守,愿与后生力量融合,团结做强科室。擅长与其他部门做好协作。 工作岗位:要求主管护师或以上职称,做过护士长,护理部主管/主任,懂质控
珠海市六和口腔医疗有限公司青茂口岸门诊分店 VIP
斗门区·井岸镇3年以上中专
五险包住住房公积金解决户口绩效奖金
11-4
一、有丰富的口腔护理临床工作经验; 二、有一定的管理工作经验; 三、有亲和力;
珠海广安手足外科医院 VIP
金湾区·**镇5年以上大专
五险包住带薪年假定期体检住房公积金
11-4
1.8年以上2甲以上护理工作经验,5年以上护士长及1年以上护理部主任管理经验 2.主管护师以上职称,能变更注册 3、很强的沟通能力和协调能力,工作认真责任心强。 工作要求: (1)负责协调全院各科室的护理工作,在院长的授权下有护理人员的短期调配权。 (2)质量控制,建立、完善、修订、改进护理流程与程序文件,定期组织各级护理管理人员分析护理质量 (3)院感管理 (4)组织实施护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准,指导对危重病人的抢救工作,解决护理疑难技术,组织护理查房与病例讨论。开展新技术新业务学习 (5)建立全院护理人员业务技术档案,定期对护理人员进行业务技术考核与评价。对院内护理人员提出初步调配意见,同时与人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
珠海明德医院 VIP
香洲区·南屏镇3年以上不限
五险包吃带薪年假节日福利
11-4
1、熟悉手术室、供应室、镜胃室工作; 2、熟练妇科手术、外科手术,与外科配合; 3、管理科室各种事情; 4、有责任心; 5、基本护理操作熟练。
广东诺贝尔口腔医疗管理有限公司
香洲区·吉大街道1年以上中专
五险住房公积金节日福利包吃
11-3
一、工作内容: 1、协助口腔科主任主抓科室工作并协助主任管好医疗质量及效劳质量。其任务是创造条件,协调好护士与医生的关系,提高医生的工作效率,为医生的临床诊治创造良好的条件; 2、严格执行各项规章制度、技术操作常规、按岗位职责要求标准自己和护士的行为; 3、按照护理工作流程,护理工作标准和技术标准常规等熟练完成各项护理工作; 4、负责口腔科医疗器械消毒灭菌质量检测,每月对消毒物品进展检测; 5、协助医生进展四手操作,诊疗物品的供应。 6、每日指导护士进展环境,椅位,治疗问的消毒工作。 7、负责组织每星期护士业务学习。 8、.负责对试用期护理人员进展相关护理程序的知识技能培训; 9、协助上级制定科室护理新业务新技术学习并组织实施; 10、仓库材料的出入库管理。 二、任职要求: 1、中专以上学历; 2、一年以上口腔护士长的经验; 3、会粤语的优先。 三、福利待遇: 薪资面谈,月休4天,如遇法定节假日多一天。 包吃午餐,不包住,五险一金。(15号前入职当月买,15号入职后下个月买。) 四、工作时间: 2个班次:9:00-18:00 12:00-20:30
珠海摩尔口腔门诊部 VIP
香洲区3年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
11-3
1、具有护理学专业、大专以上学历,具有护士执业资格证。 2、具有3年以上口腔护士长管理工作经验,熟悉本专业护理操作及各项工作流程。 3、熟悉口腔科日常管理,熟练掌握口腔科消毒隔离及各项口腔科护理操作规程。 4、有较强的沟通协调、组织管理及团队协作能力。
珠海摩尔口腔门诊部 VIP
香洲区·吉大街道10年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
11-3
一、工作内容: 1、具有护理学专业、中专以上学历,具有护士执业资格证书。 2、具有10年以上口腔护士长管理工作经验,熟悉本专业护理操作及各项工作流程。 3、熟悉口腔科日常管理,熟练掌握口腔科消毒隔离及各项口腔科护理操作规程。 4、有较强的沟通协调、组织管理及团队协作能力。、具有护理学专业、大专以上学历,具有护士执业资格证书。 二、福利待遇: 五险一金 三、工作时间: 9:00-18:00(午休1.5H),月休6天
珠海福慧长者家园养老服务有限公司 VIP
香洲区·拱北街道2年以上中专
五险包吃包住
11-3
一、工作内容: 1)团队管理:负责健康管理部员工的培训和绩效考核,制定护理人员工作规范和奖惩制度,提升团队专业素养。 2)护理管理:制定老年人护理计划和照护流程,根据老人身体状况(如失能、半失能、自理等)分级管理,定期评估护理效果并调整方案。 3)日常运营:监督护理工作日常执行,包括老人的饮食、用药、康复、卫生清洁等,确保照护到位;处理老人及家属的护理相关诉求,协调解决矛盾。 4)安全与质量:定期检查护理区域的安全隐患(如防滑、防火、设备安全等),组织应急演练;配合机构做好护理质量监督和改进,确保符合行业标准。 5)沟通协作:与医疗部门(如合作医院)对接,协助老人就医、转诊;与其他部门(如后勤、行政)协调,保障护理工作顺利开展。 6)档案管理:负责老人护理档案的建立、更新和保管,记录护理过程、健康变化等信息,确保档案完整规范。 二、任职要求: 1)学历与资质:通常要求中专及以上学历,护理、医学、老年服务与管理等相关专业;持有护士执业资格证 2)工作经验:1-2年养老护理工作经验,其中2年以上护理管理经验,熟悉养老院护理工作流程和老年人照护特点。 3)专业能力:掌握老年常见病、多发病的护理知识,熟悉急救流程;了解养老行业相关政策法规(如《养老机构管理办法》等);具备制定护理计划、评估护理质量的能力。 4)综合能力:具备较强的组织管理、沟通协调和应急处理能力;有责任心、耐心和同理心,能关爱老年人,协调护理团队关系。 三、福利待遇: 1)包吃包住 2)有社保 3)有法定假期 4)节假日有福利 5)月休4天 四、工作时间:早上8:30至12点 下午2点至6点

护士,护理,护士长/护理主任(接收应届生)

5K~6K
珠海市香洲区前山街道翠景社区卫生服务站
香洲区·凤山街道1年以上中专
五险包住带薪年假年底双薪
10-31
一、工作内容:门诊护理 二、任职要求:执业证和资格证 三、福利待遇:全职,购买社保,13薪 四、工作时间: 8:00—18:00
珠海市西奥口腔门诊
香洲区·翠香街道5年以上中专
10-31
任职资格: 1.大专及以上学历 2.5年以上口腔临床护理工作经验,2年以上口腔护理团队管理经验 3.持有护士执业证、资格证,熟悉四手操作技能,热爱本职工作 4.良好的沟通能力,协调管理能力,具备高度的责任心 5.良好的沟通协调和团队协作能力;良好的服务意识和较强的保密意识 员工福利:提供五险一金,餐补房屋补贴等,以上职位一经录用,公司将为员工提供广阔的发展平台、优厚的福利待遇、专业的团队培训、国内外进修培训机会,西奥口腔期待你的加盟,期待你的精彩表现,全力为实现你的个人梦想而保驾护航。
珠海熙尔曼医疗美容门诊部
香洲区·拱北街道1年以上不限
五险包吃包住带薪年假员工旅游
10-31
职位描述: 1、熟悉外科手术师工作流程,熟练地完成手术台摆放、术中巡回、器械清洗消毒以及护士记录等工作; 2、根据医生要求和客户特点准备手术用品,包括专用耗材及一次性耗材等; 3、服从护士长安排,严格执行公司各项规章制度; 4、在手术过程中主动配合医生,确保手术进程顺利,确保手术过程中的贵重耗材及器械处于无菌状态; 5、正确执行医嘱,为客户完成各项护理工作; 6、负责病房巡视工作,密切观察客户变化,定期对老客户进行电话回访,建立良好的医患关系
珠海仁爱门诊部
香洲区3年以上大专
10-31
一、工作内容: 二、任职要求:懂医院院感及护理部门的管理者 三、福利待遇: 四、工作时间:
珠海仁爱门诊部
香洲区5年以上本科
10-31
岗位职责: 1.监督和管理住院部的日常护理工作,确保护理质量和患者满意度; 2.协调内部资源,优化护理流程和程序; 3.参与病房管理,确保环境卫生; 4.指导和培训护理团队成员,提高团队专业技能; 5.处理紧急情况,确保患者安全。 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力; 2.能够有效沟通,处理患者投诉; 3.具有团队合作精神,能激励团队达成目标; 4.注重细节,有责任心,能够处理复杂的护理工作; 5.具备良好的应急处理能力,能在紧急情况下迅速反应。

护士长

7K~12K
珠海仁爱门诊部
香洲区3年以上大专
10-31
任职条件: 1.护理专业大专以上学历,证件齐全,可变更注册,服务意识好,沟通能力强,有民营医院工作经验; 2.能熟练操作各种治疗仪器,熟悉妇科治疗仪器和治疗原理, 3.优秀的执行、组织、协调、指导、沟通能力,良好的团队协同能力, 4.有出色的管理能力及语言表达能力,工作责任心强,督促各种制度执行, 5.具有丰富的临床及应急处理工作经验,熟悉临床护理管理流程,扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验, 6.熟悉手术配台。 7.有三甲医院护士长工作经验者。

护士长/护理主任

8K~13K·13薪
珠海金恒健康养老服务有限公司
金湾区·三灶镇8年以上大专
10-29
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

护士长

8K~12K·13薪
珠海金恒健康养老服务有限公司
金湾区·三灶镇3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金带薪年假
10-29
护士长岗位职责: 1、28-45岁,大专及以上学历,持护师、主管护师技能证书,有养老行业工作经验优先考虑。 2、负责组织领导本部门的护理业务学习和技术指导工作,以及部门内外的联系工作,负责护士工作调配。 3、检查和督促护士工作的完成情况和公司各种规章制度的落实,督促护士严格执行护士操作规范。 4、刻苦学习,熟练掌握业务和技术操作,抓好护理质量管理。 5、负责长者药品的供应和管理工作,加强对精神药品、急救物品的管理,做到备用状态。 6、搞好本部门护士与医师、护理员之间的团结协作,关心年轻护士的政治思想和业务技术水平的提高。 7、完成公司领导安排的其他工作。
广东佳医邦健康管理集团有限公司 VIP
香洲区·南屏镇3年以上本科
五险补充医疗保险带薪年假法定节假日三薪职称晋升
10-28
岗位职责: 1、负责本门诊部肿瘤内科筹备和护理管理工作。 2、熟悉民营医院理念,根据本门诊部专科发展的需要,确定护理工作重点,能带动护理人员有计划,有目的,高质量的进行护理专业应用。 3、培养专业护士,协助制定医院专业护士人才培养计划,做好带教工作。 4、妥善处理护理人员与病人、医生之间的沟通问题。 5、根据护理人员的情况进行内部管理培训,对护理质量进行严格把控; 任职要求: 1、中级及以上职称,护理学相关专业 2、3-5年以上病房管理工作经验,有肿瘤专科护士长管理经验优先考虑; 3、具备内科病区护理团队组建、功能布局、设备选型等筹建期工作的统筹部署能力; 4、具备护理规章制度、技术操作规程和护理服务流线的建设能力; 5、能贯彻落实护理工作重点,具备护理业务、质量、教培、服务的管理能力; 6、证件齐全,资格证可变更我院。

护士长

6K~15K
广东佳医邦健康管理集团有限公司 VIP
香洲区·南屏镇5年以上大专
五险补充医疗保险带薪年假法定节假日三薪职称晋升
10-28
1、在片区总护士长/护理部主任的指导下,全面负责护理部的行政、业务、教学工作; 2、负责制订护理部具体工作计划,组织实施、检查与总结; 3、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,严防差错事故; 4、检查、指导门诊护理工作;做好门诊护士的排班及工作分配,制定工作流程,护理常规、技术操作流程; 5、掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率; 6、教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识,指导帮助患者就诊,热情解答患者的问题; 7、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益; 8、亲自执行或指导护士操作复杂的技术,对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施; 9、参与社区卫生服务机构日常的体检、义诊及巡诊等公共卫生活动; 10、负责、指导全院院感管理控制工作; 11、负责基础医疗的耗材管理。 12、培训、指导卫生员院感相关工作; 13、完成上级领导交办的其它工作。

护士长

6K~8K
珠海华生肿瘤医院 VIP
金湾区·**镇5年以上大专
8小时工作制五险住房公积金包吃包住
10-28
岗位职责: 一、行政管理职责 ?1、计划制定与实施?:根据护理部及科室工作计划,制定病区护理工作计划并组织实施? 2、制度与质量管理?:健全病区护理制度、专科护理常规及质量标准,定期检查考核护理质量,确保符合规范要求? 3、?资源管理?:负责护理用品、药品、设备的请领与维护,保证临床需求及应急状态? 二、临床护理职责 ?1、危重症护理?:参与疑难危重患者的护理指导及抢救工作,随同科主任查房并记录问题? 2、护理文件管理?:监督护理文书书写规范,确保记录准确、保存完整? 3、感染控制?:落实消毒隔离措施,防止院内感染? 三、团队管理与培训 ?1、人员调配?:合理排班,注重人力搭配,保障节假日护理质量? ?2、业务培训?:组织护理查房、讲座及技能考核,提升团队专业水平? ?3、教学带教?:负责实习生、进修生的带教工作,制定教学计划并评估效果? 四、患者与协调工作 1?、医患沟通?:定期召开工休座谈会,听取患者意见并改进服务? 2?、跨部门协作?:协调医生、护士、后勤等部门关系,确保工作高效运转? 任职要求: 持有相关资格证书,5-10年工作经验及管理经验。 岗位福利:公司业绩奖,包吃包住。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 50% 大专 40% 本科 10%
    珠海护士长/护理主任招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占40%,本科占10%

    经验要求分析

    不限经验 5% 1-3年 60% 4-6年 20% 6年以上 15%
    珠海护士长/护理主任招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占60%,4-6年占20%,6年以上占15%

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