岗位职责: 1.负责医务部门管理并协调、指导、督办临床科室、护理、医技等进行医务相关、质量控制和质量提升工作； 2.支持临床科室运营并合规开展医疗项目，以协助完成年度经营规划； 3.统筹与管理全院医疗技术、科室运营资质、会诊等各项医务管理工作，以落实规章制度与依法执业管理； 4.实时掌握国家卫生部门下发文件与政策解读，带领团队建置医疗规范标准与行动预案； 5.深化医务处各项工作管理，制定切实有效的管理目标，形成重点工作计划。 任职要求: 1.一年以上护士长岗位从业经验 2.熟悉卫生部门相关法规政策 3.对医务、医政、质控、病案管理以及临床科室管理具有清晰的认知 4.工作认真负责、具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。 上班时间：8：30-18：00，中午休息1.5小时

要求：有过公立医院和私立医院做过护长经验2年以上、管理能力强，工作责任心强、能独立带领护士团队及各种护理培训工作经验者

熟悉护理管理工作，对新入职员工进行岗前培训，熟练院感管理要求及相关操作，针对护理工作定期进行检查并组织护理查房及业务学习，熟悉社保管理工作，对临床工作社保要求进行针对指导!面试请携带个人有效资格证、执业证、身份证、毕业证。有意向请联系赵女士

月子会所护士长 岗位职责: 1.负责护理师、护士的各项护理工作，检查护理作质量，按期总结汇报。 2.负责任护士及护理师护理管理工作完成的情况，规章制度、岗位职责和质量标准督促执行、落实，定期召开例会，分析护理质量，总结经验，发现问题，提出改进措施，不断完善及提高护理服务质量 3.定期检查护理安全管理及消毒隔离制度落实情况，预防交叉感染 4.负责责任护士及护理师的岗前培训和季度培训，定期组织理论和技术考核。 5.掌握护理师的工作，对于护理师发生的差错事故应及时正确处理并向上汇报。 6.负责组织早交班，分析护理工作情况，组织护理师互相检查、学习和交流经验。 7.参加产科、儿科医生和营养师巡诊查房，协助护理师进行日常工作，对客人进行宣教、督促和协助护理师对新入所和即将离所的客人进行特别护理、指导、跟进客勤 8.每日查房，维护客户良好关系，及时处理投诉及建议，做好记录，制定改进方案。投诉、特殊客户每天亲自跟进处理查房 任职要求: 持有护士执业证书和主管护师及以上职称；5年以上妇产科或月子中心护理管理经验；具备优秀组织管理和应急处理能力。 薪资福利： 1.月薪6000——8000元，五险一金、带薪年假、晋升空间。 2.该岗位月休四天，排休制，早九晚六； 3.提供温馨宿舍，包工作餐； 4.节假日福利礼品、下午茶等

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业； 4、能够听懂粤语优先。 工作时间：灵活排班 为护士设立了晋升通道，专业通道：初级护士-中级护士-高级护士-资深护士。管理通道： 护士-护士长-主任 或行政专员-经理-区域经理 在中宜这个平台，可以实现你升职 升薪的价值

1.行政班 负责管理各分店护士的招聘、培训、考核等！ 2.有团队意识，做过班干部的优先考虑

1、协助主治医师完成口腔诊疗工作，熟悉口腔诊疗前的准备工作； 2、保持诊室整洁干净，维持就诊秩序； 3、严格执行无菌操作原则以及口腔科消毒隔离制服，防止感染事故的发生； 4、掌握主治医师出诊时间，按要求做好客户预约工作；

职位描述&任职要求： 1、中专以上学历，护理、口腔护理等专业； 2、3年以上护士长管理经验； 3、制定护理管理制度，完善护理工作流程； 4、负责护士工作调配，负责护士培训和绩效考核； 5、 良好的协调沟通能力和服务意识和团队意识； 6、 品貌端正，普通话标准。

1、体系搭建：制定科室工作计划、工作流程、管理架构、及时总结分析； 2、安全管理：专项专科质控督查、重点三管管理，进行不良事件分析； 3、护理质量：重视风险意识、护理质控、护理查房、持续质量改进； 4、人才梯队：培养后备人才、专科队伍建设，制定重症专科护士培养计划； 5、培考制度：开展病区护理教学、在职教育，拟定科内培训计划并实施； 6、科室管理：落实病房6S管理，注重团队建设，耗材管控，效益提升； 7、临时事项：临时其他交办事情；

1、体系搭建：制定科室工作计划、工作流程、管理架构、及时总结分析； 2、安全管理：专项专科质控督查、重点三管管理，进行不良事件分析； 3、护理质量：重视风险意识、护理质控、护理查房、持续质量改进； 4、人才梯队：培养后备人才、专科队伍建设，制定重症专科护士培养计划； 5、培考制度：开展病区护理教学、在职教育，拟定科内培训计划并实施； 6、科室管理：落实病房6S管理，注重团队建设，耗材管控，效益提升； 7、临时事项：临时其他交办事情；