1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部主任、科主任负责。 2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重患者的护理及抢救工作。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。 6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。 7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。 9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 10、督促检查护工、配膳员、清洁员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 11、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。 12、定期召开护理周会，总结周工作存在不足之处并提出整改措施，加强监管；

岗位职责： 1、根据护理工作年度计划，制定护理团队管理手册，做好就诊流程管理，提高服务质量，并管控护理医疗风险； 2、协助建立并执行各项护理工作制度、护理规范； 3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期进行医疗安全指导，预防差错事故； 4、做好治疗室环境、仪器、设备、药品等综合管理，做好人员排班分工、护理团队管理； 5、负责院区院感管理，做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染； 6、负责医生、病人的投诉跟进，及时了解情况并给予妥善处理，提升满意度； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上护理相关专业，护师及以上职称； 2、五年以上护理工作经验，三年以上护士长相关工作经验； 3、优秀的护理专业知识和实操技能，良好的沟通协调能力，亲和力强，做事细致认真，有一定的管理经验；

1、护理专业中专以上学历；（应届生也可） 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心 （门诊提供吃住）6.身高不低于155

工作职责： 1、制定本病区的护理工作计划、组织、实流、督导、分析、反馈及跟进。 2、完善和制订本病区各项工作制度、流程及护理常规等。 3、负责本病区护理人员的工作安排。 4、负责本病区的护理质量安全、教学培训、病区管理、科研论文等工作。 5、定期组织本病区各种护理查房和业务学习。 6、负责本病区护理教学管理工作，落实各级护士规范化培训。 7、组织本病区护理人员参加国内外学术交流，负责本病区护土继续教育及学分、夜班数的审核工作。 8、负责医疗仪器设备与护理卫生材料管理工作，配合科主任做好本病区医疗仪器设备的申购工作。 9、完成上级领导交办的其他工作 任职资格： 1、护理大专或以上学历，主管护师以上技术职称，经执业注册取得《护士执业证书》。 2、2年以上护士长工作经验； 3、接受过护理专业技术知识及医院管理知识培训。 4、熟悉掌握本岗位知识。 5、具有公众服务意识。 6、身体健康，心里素质良好。 7、原则性强，实事求是，客观公正。 8、具有较强的组织、沟通、综合写作能力以及应对突发事件的能力。 9、具有一定的政策理论水平，认真贯彻党和政府的医疗卫生线路、方针、政策、坚持科学发展观。

【岗位职责】 1、建立医院护理文化和核心价值观，用先进的护理理念和文化，正确引导护理专业发展方向； 2、实施目标管理，根据医院计划制订全院护理工作中、长期规划并组织实施、协调与质量控制，定期向主管副院长汇报工作，按期总结，实现护理工作的规范化、标准化管理； 3、以现代护理观为指导，突出护理特色，负责制订和修改全院护理工作规章制度、各级护理人员职责、护理质量标准、疾病护理常规、技术操作规范等，定期修订并组织培训与执行，为病人提供高质量的护理服务； 4、负责全院的护理质量安全的管理工作，建立前瞻性护理质量管理体系和质量管理追朔信息系统，组织实施并持续改进； 5、建立以临床为本，以患者为中心的护理管理工作模式，定期深入临床，提出改进方案，指导科护长、护士长做好科室及病房的管理工作； 6、制定医院护理人力资源配置方案，科学合理设置护士岗位；并向主管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，与人事部门合作完成护士调入（出）、聘任、任免、晋升、奖惩、绩效考核等工作，对护理人员发生的重大差错、共同分析研究处理； 7、正确理解医院的总体目标和战略规划，落实和完成医院或分管领导交办的临时性、突发性任务，其他护理部相关管理工作。 【任职条件】 任职资格： 1、本科及以上学历，护理学专业，主任护师职称； 2、具备5年以上省级三甲医院临床护理管理经验，国家三甲医院护理部负责人优先考虑； 3、省级/国家护理学会理事长/理事长优先，主要省级/国家主委/副主委优先，硕博导师资格优先； 3、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 4、身体健康，恪尽职守，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

1.负责急诊科的整体管理工作; 2.负责科室护士的培训管理,加强急诊护理技术; 3、参与重大事故抢救中，配合医生做好患者抢救工作; 岗位要求: 1.大专以上学历,主管护师以上职称; 2.10年急诊科护理工作，3年以上科室管理经验; 3、综合二甲医院或大型民营医院急诊科护士长工作经验; 4.年龄30-45岁之间。

一、工作内容： 责任心强，有团队合作精神 二、任职要求： 接待病人 四手操作 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间：9小时

中级职称，有两年内科护士长管理工作经验 表达能力强，责任心强。在上级领导下完成各项管理指标任务

有经验，薪资待遇可面议，请直接投递简历

1.在门诊部的主任的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。 2.督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况，做好各方面的协调工作。 3.制定工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。 4.检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作，督促检查诊疗人数的统计工作（月报和日报） 5.督促和教育护士改善服务态度，加强与医生,客人沟通，及时协调和解决医患，护患之间的各类矛盾。 6保管好门诊的财产，物品，及时增加并保管好门诊的药品与耗材以治疗护理工作正常进行。 7.督促检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。 8.年龄35周岁以下，身高158以上，从事本专业3年以上，具有相关管理经验。