厦门护士长/护理主任招聘

岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。

1.相关证件齐全 2.护理管理能力强 3.对护理管理能力强4.责任心强、工作积极主动 一个月休息四天、包吃包住、一天八个小时

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 4、薪资待遇面议

协助医生做好配台工作 提供岗前培训 提供住宿 有服务意识 基本工资+提成+绩效+医社保+住房 待遇从优

1.熟悉门诊部院感工作内容流程 2.对客户热情，心态开朗 3.有护士证

配合医生做好对病人的治疗工作，观察病人的病情转化情况

配合医生做好对病人的治疗工作，观察病人的病情转化情况

岗位职责： 1、能独立完成各项基础护理及常规操作； 2、配合医生做好对患者的治疗和护理工作； 3、观察患者的病情转化并及时报告接诊医生； 4、做好药品、器材、各类用品等消毒及管理； 5、严格执行医院感染管理制度及无菌技术操作规程； 6、完成医院领导安排的其他事宜。 正常工作时间：AM 8:00-11:30 PM 14：00-17:30 有夜班 （该岗位需要资格证） 福利待遇：入职培训、五险、包吃包住、年假、提供上升空间

1. 基本条件： 品行端正，热爱护理事业，具备良好的职业道德和敬业精神，有强烈的责任心和奉献精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。 2. 资质要求： 有护士证，并在有效期内； 具备护理专业大专及以上学历； 具备主管护师及以上专业技术职称优先； 具有3年及以上临床护理工作经验，至少2年及以上相关科室护理工作经验。 3. 能力要求： 管理能力： 具有较强的组织、协调、计划和决策能力，有护理管理经验者优先。 专业能力： 精通本专业的护理业务，熟练掌握各项护理操作技能及急救技术。 沟通能力： 具备出色的口头和书面沟通能力，善于处理人际关系和医患矛盾。 领导能力： 具备团队领导力，能激励和带领团队共同成长。 学习与创新： 了解护理领域的新进展，具备一定的教学和科研能力。

【岗位职责】 1、 护理管理： （1） 在院长领导下，围绕医院的中心工作，制定护理工作的长远规划和中心任务，并安排、组织具体实施和落实。 （2） 负责制定和完善各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 （3） 负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。 负责院内护理人力资源的管理与调配。合理配置护理管理人员，完善护理管理组织系统，与人事处、各科主任共同完成对护理人员的调动、任用、晋升、奖惩。 2、 团队管理： （1） 负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核。 对全院护理人员有计划的实施在职继续教育、业务技术训练及心肺复苏技能培训。加强对在职护理人员的职业素质和道德教育。 （2） 定期对护理质量进行评价，针对基础质量、环节质量、终末质量进行护理质量控制和管理。对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。 （3） 加强对全院护士长的管理，定期召开护士长会，及时通报全院护理质量情况，定期安排护士长参加各层的护理管理学习班。不断更新护士长的质量观念与服务理念，使之达到高水平的护理管理。 （4） 组织、申报各项护理科研课题及撰写护理科研论文，注重与临床护理工作实践相结合。对全院护理科研有指导作用，开展护理学术交流。 3、 跨部门协调： （1） 负责与各科室、各部门沟通，做好与有关部门的协调工作。 （2） 负责各层次护理专业学生及各级护理进修人员的临床教学工作，按学校教学大纲要求完成教学计划，同时促进和提高临床护理质量。 （3） 遇有重大抢救、突发事件时，负责协调护理人员的临时应急调配工作。 （4） 参加医院运营例会，汇报全院护理工作情况。 （5） 注重护理人才梯队建设，有计划的培养不同层次的护理人才。根据临床护理需求调配各科室护理人员。 4、 遵守医院规章制度和部门职责。 5、 完成上级领导交办的其他工作，服从领导安排。 【岗位要求】 1、大学本科以上学历，医学、护理专业。 2、有2年以上护理部管理经验者优先； 3、有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调。 4、主管护师以上职称。 【福利待遇】 世界五百强企业平台、五险一金、补充商业保险、交通补贴、通讯补贴、生日津贴、节日津贴/礼包、健康体检、员工宿舍等。