郑州护士长/护理主任招聘

岗位职责： 1.负责口腔医院的护理管理工作，重点是护士团队、院感质量、医疗安全管理； 2.负责手术室的管理工作，熟悉种植手术、二期、取模、正畸、常规临床配台等工作流程； 3.配合院长做好上级主管部门的各类检查与考核工作； 4.定期组织护理人员的业务学习，提升专业技能。 5.负责护理各项制度的监督执行； 6.负责医院库房管理工作和耗材成本把控； 7.负责护理相关各类报表的统计； 任职资格： 1.45岁以内，护理大专以上学历； 2.持有中级以上（护师）职称，三年以上口腔护士长工作经验； 3.具有亲和力，沟通能力强、有爱心，工作尽职尽责，实操能力强； 4.具有较强的团队领导、培训实施、计划和执行能力； 5.熟悉医政法规，熟练掌握院感管理技能者优先考虑；

五年以上工作经验，有管理和培养护士经验，有耐心，三观正，学习力强，能以医疗为本真的心态培养护士，带动团队凝聚力。

护士，相关专业应往届毕业生。有护士证优先。

持有护士资格证，有一定工作经验，服务能力强优先

（一）岗位职责： 1、根据集团护理中心护理质量标准，制定所属机构护理工作计划，带领机构护士团队为患者提供高质量的护理服务； 2、按照集团护理中心要求，达成机构护理质量管理目标，评估所属机构护理质量，持续改进、总结，完成数据上报； 3、制定和完善本区域的各项护理工作制度、流程及标准规范； 4、负责机构护理团队的人员调配资源价值最优化，并参与护理人员的考核、晋升、奖励； 5、制定机构护士培养发展规划，提升护士工作技能，使护理团队成为支撑儿童医院各医疗业务发展的核心人才队伍。 （二）任职资格： 1、年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁，本科及以上学历，临床护理专业，三甲医院护理部主任优先； 2、具有主管护师及以上资格证书； 三甲医院从事护理、院感业务管理工作5年以上， 3、具有较强的执行能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力； 4、了解儿童医院相关工作流程，具有儿童医院护理、院感管理工作经验者优先 。 5、熟悉儿童医院各项护理、院感业务工作流程和规范，并能监督、管理及指导相关工作。 6、热爱本职工作，责任心强，沟通能力强，有能力处理好上下级、医护、同事及医患关系。

【工作内容】 1.负责护理团队的日常管理工作，包括排班、人员调配和绩效考核。 2. 制定并实施护理工作计划，确保各项护理服务高效、有序地进行。 3. 监督和指导护理人员严格执行护理操作规程和标准，保证护理质量和服务水平。 4. 负责处理患者的投诉和咨询，及时解决患者在护理过程中的问题和需求。 5.组织和参与护理培训，提升护理团队的专业技能和服务意识。 6.协调与其他医疗团队的合作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。 7. 负责护理团队的绩效评估和职业发展，激励员工的积极性和创造性。 8. 定期开展护理质量检查，确保护理服务符合医院的标准和规范。 9. 参与医院的护理质量改进项目，提出合理化建议以提升护理服务的整体水平。 【任职要求】 1. 拥有护理学或相关专业大专及以上学历。 2.持有国家注册护士资格证书，中级以上职称。 3.至少5年以上护理工作经验，其中至少2年担任护理主管或护理组长职务。 4. 具备优秀的组织管理能力和团队领导力，能够有效地协调和管理护理团队。 5. 熟悉护理工作流程和护理质量控制标准，了解国内外护理发展的最新趋势。 6.良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与患者、家属和医疗团队建立良好的合作关系。 7.工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 8. 能够应对压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。 9. 对护理管理工作有热情，愿意不断学习和提升自己的管理水平。

一、工作内容：有护士证，指定的工作任务 二、任职要求：1.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配； 2.拥护中国**的领导，拥护党的路线、方针和政策； 3.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件； 4.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作； 5.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。 四、聘用及待遇 应届毕业生或有一技之长的人员欢迎预约洽谈；入职后提供食宿，待遇面议，按国家规定缴纳各种保险。 三、福利待遇：具体面谈 四、工作时间：具体面谈

要求，会打头皮针，有相关工作经验，具体待遇面谈

1、大专以上学历，1-3年以上护理管理经验，医学相关专业； 2、有二甲医院医务科工作经验； 3、了解护理部工作内容，熟悉护理部与各科室之间运作； 4、工作积极主动，执行力、管理能力强。

工资面议，有工作经验者优先，护士，前台，口腔助理，口腔执业医师