郑州护士长/护理主任招聘

（一）岗位职责： 1、根据集团护理中心护理质量标准，制定所属机构护理工作计划，带领机构护士团队为患者提供高质量的护理服务； 2、按照集团护理中心要求，达成机构护理质量管理目标，评估所属机构护理质量，持续改进、总结，完成数据上报； 3、制定和完善本区域的各项护理工作制度、流程及标准规范； 4、负责机构护理团队的人员调配资源价值最优化，并参与护理人员的考核、晋升、奖励； 5、制定机构护士培养发展规划，提升护士工作技能，使护理团队成为支撑儿童医院各医疗业务发展的核心人才队伍。 （二）任职资格： 1、年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁，本科及以上学历，临床护理专业，三甲医院护理部主任优先； 2、具有主管护师及以上资格证书； 三甲医院从事护理、院感业务管理工作5年以上， 3、具有较强的执行能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力； 4、了解儿童医院相关工作流程，具有儿童医院护理、院感管理工作经验者优先 。 5、熟悉儿童医院各项护理、院感业务工作流程和规范，并能监督、管理及指导相关工作。 6、热爱本职工作，责任心强，沟通能力强，有能力处理好上下级、医护、同事及医患关系。

一、工作内容： 二、任职要求：1：护士以上职称。2：从业经验2年以上有医美经验。3：热情专业，有服务能力和意识。4：专业能力强。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工资面议，有工作经验者优先，护士，前台，口腔助理，口腔执业医师

工作内容: 1. 按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进。 2. 负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。 3. 检查和指导临床护理工作。 任职资格: 1. 具有主管护师以上技术职称，大专以上学历，年龄小于50周岁。 2. 二级以上医院护理部主任工作经历，有康复医院管理经验者优先。 3. 具有丰富的护理业务水平、管理能力。

有一定工作经验，责任心强，服务态度好持护士执业证

【工作内容】 1.负责护理团队的日常管理工作，包括排班、人员调配和绩效考核。 2. 制定并实施护理工作计划，确保各项护理服务高效、有序地进行。 3. 监督和指导护理人员严格执行护理操作规程和标准，保证护理质量和服务水平。 4. 负责处理患者的投诉和咨询，及时解决患者在护理过程中的问题和需求。 5.组织和参与护理培训，提升护理团队的专业技能和服务意识。 6.协调与其他医疗团队的合作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。 7. 负责护理团队的绩效评估和职业发展，激励员工的积极性和创造性。 8. 定期开展护理质量检查，确保护理服务符合医院的标准和规范。 9. 参与医院的护理质量改进项目，提出合理化建议以提升护理服务的整体水平。 【任职要求】 1. 拥有护理学或相关专业大专及以上学历。 2.持有国家注册护士资格证书，中级以上职称。 3.至少5年以上护理工作经验，其中至少2年担任护理主管或护理组长职务。 4. 具备优秀的组织管理能力和团队领导力，能够有效地协调和管理护理团队。 5. 熟悉护理工作流程和护理质量控制标准，了解国内外护理发展的最新趋势。 6.良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与患者、家属和医疗团队建立良好的合作关系。 7.工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 8. 能够应对压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。 9. 对护理管理工作有热情，愿意不断学习和提升自己的管理水平。

一、工作内容：有护士证，指定的工作任务 二、任职要求：1.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配； 2.拥护中国******的领导，拥护党的路线、方针和政策； 3.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件； 4.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作； 5.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。 四、聘用及待遇 应届毕业生或有一技之长的人员欢迎预约洽谈；入职后提供食宿，待遇面议，按国家规定缴纳各种保险。 三、福利待遇：具体面谈 四、工作时间：具体面谈

1、大专以上学历，1-3年以上护理管理经验，医学相关专业； 2、有二甲医院医务科工作经验； 3、了解护理部工作内容，熟悉护理部与各科室之间运作； 4、工作积极主动，执行力、管理能力强。

认真踏实，积极向上，吃苦耐劳； 较强的团队合作意识； 负责日常消毒工作及配合医师开展临床护理工作； 有口腔科工作经验者优先。

敬业爱岗、对口腔专业感兴趣、吃苦耐劳精神。