郑州护士长/护理主任招聘

康强医疗人才网提供2025年7月郑州护士长/护理主任最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网

护士长/护理主任(接收应届生)

2K~4K
二七康桥口腔门诊部 VIP
二七区·大学路街道1年以上不限
绩效奖金五险
7-24
敬业爱岗、对口腔专业感兴趣、吃苦耐劳精神。
金水欧乐口腔门诊部
金水区·丰庆路街道1年以上中专
带薪年假员工旅游绩效奖金
7-24
熟悉口腔配合工作,具有良好的沟通能力和一定的管理能力,工作积极,认真负责,有担当。请电话联系:
河南稻荷健康管理有限公司
郑东新区8年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
7-24
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制定本科室工作计划,组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。 3.检查、指导病区护理工作。 4.负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程、护理常规、技术操作流程、宣教内容。 5.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术,保持病房清洁、规范。 6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。 7.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少浪费,降低成本,提高医院效益。 8.负责管理好病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查卫生员工作,并向主管部门反馈。 9.做好患者、陪人及探视人员的管理,利用“五常法”管理,保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
河南稻荷健康管理有限公司
高新区3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
7-24
一、工作内容:职位描述: 1.负责管理护理部的日常运作; 2.负责护理部人员的工作调配及护士的排班; 3.负责护理师的安排及储备 4.负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估; 5.负责检查护理工作质量,进行业务指导并解决技术操作难题; 6.每日进行查房,对客户进行制定针对性护理; 7.督促各类护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故; 8.组织护理人员技能培训及考核; 9.热情与客户沟通,耐心的为客户解答疑惑。 二、任职要求:1.大专以上学历,护理学专业或助产专业 2.拥有护士资格证 3.三年以上相关工作经验,有月子中心工作经验者优先 4.有坚实的护理学理论基础,系统掌握新生儿及产科临床护理知识与技能,掌握新生儿及产及产科临床护理知识与技能,掌握新生儿及产妇常见疾病的护理和新生儿急救操作技术。 5.爱岗敬业,责任心强,有良好的职业道德和团队合作精神,具有较强的亲和力和沟通能力。 三、福利待遇:5k-7k 四、工作时间:8小时工作制

护士(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
龙湖镇小乔社区王建伟卫生室
新郑市·龙湖镇不限不限
7-24
护士,相关专业应往届毕业生。有护士证优先。

护理,护士,内科护士(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
郑州市郑东新区口品口腔医院门诊部
郑东新区不限不限
五险包住
7-24
工作认真,有责任心,非诚勿扰。

护士长

5K~10K
郑州二砂医院 VIP
中原区·绿东村街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
7-24
【工作内容】 1.负责护理团队的日常管理工作,包括排班、人员调配和绩效考核。 2. 制定并实施护理工作计划,确保各项护理服务高效、有序地进行。 3. 监督和指导护理人员严格执行护理操作规程和标准,保证护理质量和服务水平。 4. 负责处理患者的投诉和咨询,及时解决患者在护理过程中的问题和需求。 5.组织和参与护理培训,提升护理团队的专业技能和服务意识。 6.协调与其他医疗团队的合作,确保患者得到全面、连续的医疗服务。 7. 负责护理团队的绩效评估和职业发展,激励员工的积极性和创造性。 8. 定期开展护理质量检查,确保护理服务符合医院的标准和规范。 9. 参与医院的护理质量改进项目,提出合理化建议以提升护理服务的整体水平。 【任职要求】 1. 拥有护理学或相关专业大专及以上学历。 2.持有国家注册护士资格证书,中级以上职称。 3.至少5年以上护理工作经验,其中至少2年担任护理主管或护理组长职务。 4. 具备优秀的组织管理能力和团队领导力,能够有效地协调和管理护理团队。 5. 熟悉护理工作流程和护理质量控制标准,了解国内外护理发展的最新趋势。 6.良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与患者、家属和医疗团队建立良好的合作关系。 7.工作认真负责,具有高度的职业道德和责任心。 8. 能够应对压力,适应快节奏的工作环境,具备较强的解决问题的能力。 9. 对护理管理工作有热情,愿意不断学习和提升自己的管理水平。
九龙海峰口腔连锁 VIP
经开区3年以上大专
包吃包住员工旅游年终分红绩效奖金
7-24
一、工作内容: 1?、日常护理及管理工作?:负责口腔门诊护理团队的管理及日常护理工作。 2?、感染控制?:在诊疗过程中负责感染控制,确保医疗环境的卫生和安全?。 3、环境管理?:负责门诊环境、设备、器材和药品的管理,确保诊室的工作秩序和卫生标准? 4?、人员管理?:管理和监督护士、实习生和兼职护理人员的工作,安排培训计划,考核工作业绩,确保护理工作的质量和安全?。 ?5、教学和培训?:参与口腔门诊的科研和教学工作,对新技术的推广、新设备的使用、新药品的介绍等方面进行培训和指导?。 6、?行政管理?:协助口腔执行院长完成日常管理工作,包括制定和执行诊所的业务工作计划,监督检查各项规章制度的执行情况,确保诊所的各项工作能够高效、有序地进行?。 7?、客户满意度?:维护口腔门诊的形象和客户满意度,确保诊所的服务质量和客户体验得到保障和提高?。 8、领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、大专以上护理学或相关专业学历,持护士执业证,初级以上职称。 2、3年以上护士长岗位工作经验。 3、热爱护理工作,亲和力好,沟通力强,品行端正,认真负责。
郑州未来口腔门诊 VIP
管城回族区·商都路街道不限大专
7-24
工资面议,有工作经验者优先,护士,前台,口腔助理,口腔执业医师

护理,口腔护士(接收应届生)

4K~10K
郑州未来口腔门诊 VIP
金水区·祭城路街道不限大专
7-24
1. 语言表达能力强,性格活泼,有积极性,喜欢孩子,有童心。 2. 学历:大专及以上学历,有护士从业资格证。 3. 资历:有1年以上口腔经验,儿牙经验优先 4. 有孩子或者有带孩子经验者优先。
江苏博润医院管理 VIP
金水区·祭城路街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
7-24
(一)岗位职责: 1、根据集团护理中心护理质量标准,制定所属机构护理工作计划,带领机构护士团队为患者提供高质量的护理服务; 2、按照集团护理中心要求,达成机构护理质量管理目标,评估所属机构护理质量,持续改进、总结,完成数据上报; 3、制定和完善本区域的各项护理工作制度、流程及标准规范; 4、负责机构护理团队的人员调配资源价值最优化,并参与护理人员的考核、晋升、奖励; 5、制定机构护士培养发展规划,提升护士工作技能,使护理团队成为支撑儿童医院各医疗业务发展的核心人才队伍。 (二)任职资格: 1、年龄45周岁以下,特别优秀者可放宽至50周岁,本科及以上学历,临床护理专业,三甲医院护理部主任优先; 2、具有主管护师及以上资格证书; 三甲医院从事护理、院感业务管理工作5年以上, 3、具有较强的执行能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力; 4、了解儿童医院相关工作流程,具有儿童医院护理、院感管理工作经验者优先 。 5、熟悉儿童医院各项护理、院感业务工作流程和规范,并能监督、管理及指导相关工作。 6、热爱本职工作,责任心强,沟通能力强,有能力处理好上下级、医护、同事及医患关系。

护士长

5K~6K
白皮书联合(郑州)口腔医院 VIP
金水区·南阳路街道3年以上大专
7-24
岗位职责: 1.负责口腔医院的护理管理工作,重点是护士团队、院感质量、医疗安全管理; 2.负责手术室的管理工作,熟悉种植手术、二期、取模、正畸、常规临床配台等工作流程; 3.配合院长做好上级主管部门的各类检查与考核工作; 4.定期组织护理人员的业务学习,提升专业技能。 5.负责护理各项制度的监督执行; 6.负责医院库房管理工作和耗材成本把控; 7.负责护理相关各类报表的统计; 任职资格: 1.45岁以内,护理大专以上学历; 2.持有中级以上(护师)职称,三年以上口腔护士长工作经验; 3.具有亲和力,沟通能力强、有爱心,工作尽职尽责,实操能力强; 4.具有较强的团队领导、培训实施、计划和执行能力; 5.熟悉医政法规,熟练掌握院感管理技能者优先考虑;

护士(接收应届生)

面议
郑州航空港区宰超峰口腔诊所
航空港区不限中专
绩效奖金员工旅游8小时工作制免费停车定期团建
7-24
责任心强,工作认真,踏实上进,热情大方,有耐心。望有志之士前来共同发展!
河南豫民口腔医院
郑东新区1年以上大专
包住绩效奖金
7-24
一、工作内容:1、消毒、卫生、种植配台、耗材整理。 2、辅助前台接待 3、辅助医生配台 4、行政事宜 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
河南豫民口腔医院
郑东新区1年以上大专
包住绩效奖金
7-24
一、工作内容: 前台护士接待以及各种前台事宜登记 二、任职要求: 五官端正,活泼热情,信息耐心,有责任心 三、福利待遇: 月休4天 四、工作时间: 9:00-12:00,2:00-8:00
郑州金集美医疗企业管理有限公司
荥阳市·京城路街道1年以上中专
五险绩效奖金包住
7-24
1、护士专业,已经取得护士资格证,执业地点需变更至我单位; 2、有口腔诊所、门诊部、医院工作经验者优先; 3、具备良好的职业形象气质,沟通能力强,服务意识强,动手能力强。 4、具有良好的执行力。 机构设备先进,拥有隐适美ITERO口扫、CBCT、数字化诊断、机扩、热牙胶、种植机等设备,拥有完善的技术培养体系和晋升机制,完整的薪酬体系。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
7-24
工作内容: 1. 按照医院的管理制度和质量目标,制定护理工作的具体落实措施,履行监控职能,定期进行质量分析与评价,持续改进。 2. 负责实施护理教学和培训,组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。 3. 检查和指导临床护理工作。 任职资格: 1. 具有主管护师以上技术职称,大专以上学历,年龄小于50周岁。 2. 二级以上医院护理部主任工作经历,有康复医院管理经验者优先。 3. 具有丰富的护理业务水平、管理能力。
郑州市二七区多乐口腔医疗 VIP
二七区·五里堡街道2年以上中专
7-24
一、工作内容:辅助医生工作 二、任职要求:亲和力好,态度端正,团结同事 三、福利待遇:高于同行标准 四、工作时间:8小时,无夜班
郑州市金水区阳光口腔门诊部 VIP
金水区·丰庆路街道1年以上中专
五险包住带薪年假绩效奖金生日福利
7-24
认真踏实,积极向上,吃苦耐劳; 较强的团队合作意识; 负责日常消毒工作及配合医师开展临床护理工作; 有口腔科工作经验者优先。

护理(接收应届生)

3K~4K
郑州康顺中西医结合医院 VIP
经开区1年以上大专
五险绩效奖金定期体检包吃
7-24
一、工作内容:有护士证,指定的工作任务 二、任职要求:1.遵守宪法和法律,具有担当奉献、吃苦耐劳精神,道德情操好,纪律观念强,服从分配; 2.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策; 3.五官端正,身心健康,具有正常履职所需的身体条件; 4.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作; 5.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。 四、聘用及待遇 应届毕业生或有一技之长的人员欢迎预约洽谈;入职后提供食宿,待遇面议,按国家规定缴纳各种保险。 三、福利待遇:具体面谈 四、工作时间:具体面谈

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  • 郑州护士长/护理主任招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 60%
    郑州护士长/护理主任招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占60%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 60% 4-6年 10% 6年以上 5%
    郑州护士长/护理主任招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占60%,4-6年占10%,6年以上占5%

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