郑州护士长/护理主任招聘

敬业爱岗、对口腔专业感兴趣、吃苦耐劳精神。

1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本科室工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 3.检查、指导病区护理工作。 4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、护理常规、技术操作流程、宣教内容。 5.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持病房清洁、规范。 6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少浪费，降低成本，提高医院效益。 8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门反馈。 9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

护士，相关专业应往届毕业生。有护士证优先。

【工作内容】 1.负责护理团队的日常管理工作，包括排班、人员调配和绩效考核。 2. 制定并实施护理工作计划，确保各项护理服务高效、有序地进行。 3. 监督和指导护理人员严格执行护理操作规程和标准，保证护理质量和服务水平。 4. 负责处理患者的投诉和咨询，及时解决患者在护理过程中的问题和需求。 5.组织和参与护理培训，提升护理团队的专业技能和服务意识。 6.协调与其他医疗团队的合作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。 7. 负责护理团队的绩效评估和职业发展，激励员工的积极性和创造性。 8. 定期开展护理质量检查，确保护理服务符合医院的标准和规范。 9. 参与医院的护理质量改进项目，提出合理化建议以提升护理服务的整体水平。 【任职要求】 1. 拥有护理学或相关专业大专及以上学历。 2.持有国家注册护士资格证书，中级以上职称。 3.至少5年以上护理工作经验，其中至少2年担任护理主管或护理组长职务。 4. 具备优秀的组织管理能力和团队领导力，能够有效地协调和管理护理团队。 5. 熟悉护理工作流程和护理质量控制标准，了解国内外护理发展的最新趋势。 6.良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与患者、家属和医疗团队建立良好的合作关系。 7.工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 8. 能够应对压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。 9. 对护理管理工作有热情，愿意不断学习和提升自己的管理水平。

工资面议，有工作经验者优先，护士，前台，口腔助理，口腔执业医师

（一）岗位职责： 1、根据集团护理中心护理质量标准，制定所属机构护理工作计划，带领机构护士团队为患者提供高质量的护理服务； 2、按照集团护理中心要求，达成机构护理质量管理目标，评估所属机构护理质量，持续改进、总结，完成数据上报； 3、制定和完善本区域的各项护理工作制度、流程及标准规范； 4、负责机构护理团队的人员调配资源价值最优化，并参与护理人员的考核、晋升、奖励； 5、制定机构护士培养发展规划，提升护士工作技能，使护理团队成为支撑儿童医院各医疗业务发展的核心人才队伍。 （二）任职资格： 1、年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁，本科及以上学历，临床护理专业，三甲医院护理部主任优先； 2、具有主管护师及以上资格证书； 三甲医院从事护理、院感业务管理工作5年以上， 3、具有较强的执行能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力； 4、了解儿童医院相关工作流程，具有儿童医院护理、院感管理工作经验者优先 。 5、熟悉儿童医院各项护理、院感业务工作流程和规范，并能监督、管理及指导相关工作。 6、热爱本职工作，责任心强，沟通能力强，有能力处理好上下级、医护、同事及医患关系。

责任心强，工作认真，踏实上进，热情大方，有耐心。望有志之士前来共同发展！

一、工作内容： 前台护士接待以及各种前台事宜登记 二、任职要求： 五官端正，活泼热情，信息耐心，有责任心 三、福利待遇： 月休4天 四、工作时间： 9:00-12:00，2:00-8:00

工作内容: 1. 按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进。 2. 负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。 3. 检查和指导临床护理工作。 任职资格: 1. 具有主管护师以上技术职称，大专以上学历，年龄小于50周岁。 2. 二级以上医院护理部主任工作经历，有康复医院管理经验者优先。 3. 具有丰富的护理业务水平、管理能力。

认真踏实，积极向上，吃苦耐劳； 较强的团队合作意识； 负责日常消毒工作及配合医师开展临床护理工作； 有口腔科工作经验者优先。