护士长岗位职责 一、门诊护士长在医务科、护理部的领导下，负责各项护理管理工作，并配合医院院长做好门诊各项业务管理工作。 二、负责本医院护理人员的管理，培训及考核工作。 三、负责与各监管部门的对接工作，包括参加会议，应对检查等。 四、检查各项护理工作质量，对复杂的技术应亲自操作或指导护士操作，不断提高护理工作水平。 五、监督，检查并考核护士的工作，严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错，事故的发生。 六、定期召开护士工作例会，分析护理工作中出现的问题，总结经验教训，研究解决问题的办法，不断改进护理工作质量。 七、督促检查清洁工做好保洁工作，确保诊疗环境清洁卫生，温馨优雅。 八、了解并掌握护士的思想动态，业务素质，技术水平和健康状况，根据实际情况向护理部领导提出任免，调动，奖惩等意见。 九、全面负责对急救药品，医疗器械，设备和各类物品的领取，保管和报损等工作。 十、完成领导交代的其他工作。

一、工作内容：做好相关工作 二、任职要求：有证有经验 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：面议

职位详情 会输液沟通力强，勤劳善良 工作地点 济南槐荫区古城鑫都7号楼一单元101

一、工作内容：总护士长、科室护士长，有海外经验优先考虑 二、任职要求：要求有一定经验，服务意识强 三、福利待遇：8000千-15000 四、工作时间：早晨8点-下午5点，节假日休息五险，节假日福利。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责: 1、在院长领导下，负责医院护理业务及护理行政管理工作。 2、负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查工作落实情况。 3、负责质控管理，要做到常规化、规范化、制度化。 4、负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核。 5、负责护理人员的工作安排及调配。 6、负责制定护理人员业务培训及学习计划，组织实施、进行考核。 7、熟悉民营医院管理理念。 8、组织领导本院专科领域的业务技术工作，组织、制定本专科护理工作指标，制定并审核本院护理部闷各项护理工作标准。 9、培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划，做好带教工作。 10、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、三级医院10年以上护理部管理工作经验或任职护理部主任5年以上经验，本科学历，护理中级及以上职称。 2、具有优秀的沟通能力，及抗压能力。 3、熟悉护理相关法律法规及相关标准。

岗位职责:1.人员管理： 根据科室护理工作需求，合理安排护士排班，确保护理工作的连续性和高效性。例如，在繁忙的手术日增加护理人员，保障手术护理工作顺利进行。 2.协调工作： 协调科室内部医护人员之间的工作关系，营造良好的工作氛围，提高团队协作效率。 3.物资管理 负责科室护理物资的请领、保管和发放工作，确保物资的充足供应和合理使用。 4.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定具体的计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。任职要求:学历和职称要求 护理专业本科及以上学历。 主管护师或主任护师职称。 工作经验 临床一线护理工作经验至少五年。 专业知识和技能 扎实的临床专科护理知识。 熟练掌握专科及基础护理技术。 掌握护理基础理论和相关医学知识。 管理和领导能力 良好的领导力和团队管理能力。 沟通和协调能力。 决策能力和应急处理能力。 良好的个人素质，如责任心和团队精神。

退休护士，有意者投递简历或电话联系

● 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商业管理等相关专业优先。 2.工作经验： 至少8年以上招聘工作或销售等一线业务经营管理工作经验，其中5年以上团队管理经验。 3.专业技能： 深厚的人才选拔与评估能力，具备良好的数据分析和解读能力。 4.领导力与沟通： 出色的团队领导力，能够跨部门高效沟通，建立并维护良好的内外部合作关系。 5.创新思维： 具备前瞻性的思维，能够创新招聘策略，解决复杂的人才获取挑战。 6.抗压与适应力： 强大的抗压能力，能够在快节奏环境中灵活应对，适应公司快速发展需要。

招聘条件： 1、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，身心健康，能胜任护理工作。 2、不需要口腔工作经验，到岗后提供专业口腔培训。 岗位职责： 1、准备治疗所需的器械及材料，配合医生四手操作，完成治疗。 2、做好诊室的整洁及器械的消毒。 3、配合医生做好患者管理。 福利待遇： 面议