乌鲁木齐护士长/护理主任招聘
康强医疗人才网提供2025年8月乌鲁木齐护士长/护理主任最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多乌鲁木齐护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网福宏林口腔徐州有限公司 VIP
水磨沟·七道湾街道1年以上大专
五险
8-7
一、工作内容:口腔消毒,四手操作,医疗服务维护。有极强的服务意识。
二、任职要求:汉族,乐观积极向上,热爱党,祖国,爱岗敬业,团结同事。吃苦耐劳!
三、福利待遇:带薪休假。解决吃苦。路费报消。
四、工作时间:根据口腔医院病人的就诊情况而定。
乌鲁木齐爱心医院
天山3年以上不限
8-6
1、护理专业中专以上学历;
2、有护士执业证并可以注册优先;
3、有3年以上护理工作经验者优先;
4、个人形象良好,具备较好的沟通能力、学习能力;
5、有服务意识,工作积极主动,有上进心;
乌鲁木齐市汇民医院 VIP
新市1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
8-6
护士基本操作技能熟练
须有资格证或已经合格的成绩单
试用期一个月,试用期过后添加社保、全勤奖、绩效工资,
单休
乌鲁木齐市天山区红雁街道社区卫生服务中心 VIP
天山·燕儿窝街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金8小时工作制政府人才引进
8-6
具体面谈
1、护理专业大专以上学历,护师以上职称,可变更注册
2、有经验者优先考虑,有完整的护理理论知识
3、亲和力强,优秀的服务意识,良好的职业道德和团队协作精神
4、有组织分析能力,有熟练的护理特殊技术操作技能
新疆健君医疗经营管理有限公司 VIP
沙依巴克·扬子江路街道1年以上中专
五险带薪年假员工旅游年终分红绩效奖金
8-6
一、整形医院护理部管理
二、日常护士培训
三、护理项目操作
四、整形项目排诊及操作助手
新疆健君医疗经营管理有限公司 VIP
沙依巴克·扬子江路街道5年以上大专
五险带薪年假员工旅游年终分红绩效奖金
8-6
岗位职责 :
1.监督医务部门的日常运作,保障医疗服务的质量和安全;
2.协调医务部门与其他部门的工作,处理跨部门的事务协调与沟通;
3.参与医院的质量管理工作,推动医院的质量改进和提升;
4.审核医务部门的相关报表和工作汇报,定期向医院管理层汇报工作进展;
5.组织医务部门的例会和培训活动,加强医务人员的专业素养和团队合作意识。
6.配合运营积极处理各类客诉
岗位要求 1.具备大专以上学历;
2.拥有医院管理经验,熟悉医疗机构的管理运作和流程;
3.具备良好的组织和协调能力,能够有效分配医务人员的工作任务;
4.具备较强的沟通和表达能力,能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调;
5.具备较强的领导能力和团队合作精神,能够带领医务部门的团队完成工作目标;
6.具备较强的分析和解决问题的能力,能够应对紧急情况和突发事件;
7.具备较强的责任心和事业心,能够承担医务部门的工作压力和责任。
武汉洪山品杰口腔门诊部 VIP
天山·碱泉街道5年以上大专
五险包吃绩效奖金
8-6
口腔护士长
职位详情
1.负责监督管理临床护理工作的质量标准,顾客回访,保障诊疗有序进行,提升顾客满意度
2.负责护士团队的管理培训,护士带新工作,确保其充分执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故
3.负责门诊和手术室的日常护理管理工作,统筹医疗器械及医用耗材的调配清点
4.负责护理人员的排班,奖、惩等人事工作。
岗位要求:
1.具有护理专业大专及以上学历,持有护士执业资格证书
2. 5年以上口腔护士工作经验,2年以上口腔护士长工作经验
3.熟悉各项配台操作,消毒供应室工作流程、操作规范及管理制度
4.具备良好的组织协调能力和团队管理能力
5.具备较强的责任心和敬业精神,注重患者安全和服务质量
新疆福宏林口腔医疗集团有限公司 VIP
水磨沟·七道湾街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
8-6
一、工作内容:合理安排护理组工作
二、任职要求:有护士长工作经验
三、福利待遇:8K一1W
四、工作时间:
全职
新疆长安中医脑病医院 VIP
新市·友谊路街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
8-5
专业要求:护理相关专业
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有中级及以上职称;
3、具有三年及以上三级医院急诊、重症、神内、神外工作经验者优先,具有三年以上重症医学科连续工作经历,具有三级医院重症医学科管理经验优先;
新疆长安中医脑病医院 VIP
新市·友谊路街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
8-5
一、工作内容:
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作。
2、严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。
4、办理入、出院,转科,转院手续及有关登记工作。
5、其他日常工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,护理或中医护理相关专业;
2、具有护士资格证、执业证;
3、持有重症专科护士培训证书或者中级职称或者具有三级医院中医护理工作经验、参与过专科护理培训者优先考虑;
4、研究生学历,临床方向优先考虑;
5、具有三级医院手术室工作经验优先;
新疆天牙口腔医院 VIP
水磨沟·新民路街道2年以上大专
五险绩效奖金带薪年假员工旅游
8-3
一、工作内容:护士长岗位职责:
1、 负责门诊部的护理管理,各项规章制度和技术操作规程的督促,护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结;
2、 护理部人员工作的调配、业务指导、安全教育以及培训考核等工作;
3、 负责门诊部日常管理工作,包括负责材料管理及仪器维修消毒、放射等。
4、其他等
二、任职要求:
1、 口腔护理及口腔相关专业大专以上学历,持有护士执业资格证书;
2、 从事口腔护士长2-3年以上经验;
3、 的沟通协调、组织管理及团队管理能力;
4、 性格开朗、积极主动,具有高度的责任感和良好的职业道德。
三、福利待遇:缴纳五险,员工福利
四、工作时间:
新疆金世康中医医院 VIP
新市·银川路街道5年以上大专
五险定期体检节日福利职称晋升工龄奖
8-1
?岗位职责:
1.负责病房、院感、传染病管理,确保环境整洁有序;
2.监督和管理护理团队,提高团队工作效率;
3.组织和参与医院的护理活动和项目;
4.负责病房物资的采购和管理;
5.处理紧急护理情况,确保患者得到及时的照顾。
任职要求:
1.具备良好的组织和领导能力;
2.能够有效地管理时间和任务;
3.具有出色的沟通和协调能力;
4.能够在紧急情况下做出快速反应;
5.具备良好的团队合作精神,能够激励团队达成目标。
福利待遇:面谈。
新疆博峰口腔医疗
天山5年以上大专
8-1
岗位职责:
1、协助口腔医生完成患者的口腔诊疗服务;
2、监督并管理护理团队,确保提供高质量的护理服务;
3、负责医疗器械的日常消毒与管理工作,保障医疗安全;
4、组织并实施护理人员的专业培训,提升团队整体服务水平;
5、优化护理流程,提高患者满意度和诊疗效率。
任职要求:
1、具备5年以上护理工作经验,有护士长或护理管理岗位经验者优先;
2、持有护士执业证书,熟悉口腔护理相关知识与技能;
3、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效激励团队;
4、责任心强,对待工作细致认真,具备较强的应急处理能力;
5、热爱口腔护理事业,有较强的学习能力和服务意识。
乌鲁木齐优佳贝医疗经营管理有限责任公司
沙依巴克不限大专
包吃包住
8-1
一、工作内容:
二、任职要求:
1、有护士资格证和护士执业证
2、口腔四手操作,护理配台
3、有口腔护士工作经验者优先考虑。
三、福利待遇:
四、工作时间:
乌鲁木齐唯笑口腔门诊 VIP
头屯河·小井峪街道2年以上中专
绩效奖金全勤奖加班补助工龄奖带薪年假
7-29
1、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作;
2、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置;
3、按要求做好口腔科消毒隔离工作,防止院内感染的发生;
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故;;
水磨沟区黄锟口腔诊所 VIP
水磨沟·水磨沟街道不限中专
包住五险带薪年假绩效奖金
7-15
性格开朗,积极阳光,团队协作,工作认真负责,主要承担消毒工作,配合医生四手操作,前台岗位,具体根据每个人情况调配
乌鲁木齐药业集团附属医院
新市不限大专
7-13
职位详情
要求工作认真,有上进心
态度好,对患者细心服务
工作地点
乌鲁木齐新市区乌鲁木齐药业集团附属医院1401
乌鲁木齐盛盈康老年病医院 VIP
沙依巴克·西山街道3年以上大专
包住五险绩效奖金定期体检
7-11
一、工作内容:负责老年病医院住院病房的整体护理工作,同时负责院感,医疗垃圾处理以及其他相关工作。
二、任职要求:全职,能够承担常规性住院病人护理工作,领带护理部护士群体完成工作。
三、福利待遇:月薪4000~5000元,其他包括绩效,奖金等
四、工作时间:每周工作6天,每天 10:00~19:00.
乌鲁木齐康卓医院
米东区·卡子湾街道1年以上大专
五险
6-23
薪资具体面谈
1、护理专业大专以上学历,护师以上职称,可变更注册;
2、有经验者优先考虑,有完整的护理理论知识;
3、亲和力强,良好的服务意识,良好的职业道德和团队协作精神。
新疆昊承口腔管理有限公司
新市1年以上大专
五险带薪年假节日福利
6-21
1.
制定临床护理工作的质量标准和工作计划,并组织实施
2. 负责护士团队的管理培训,确保其充分执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故
3. 负责门诊和手术室的日常护理管理工作,统筹医疗器械及医用耗材的调配清点
4. 组织拟订临床护理科研计划,督促和检查计划实施,带领团队学习、实践前沿和复杂护理技术
5.
指导检查临床护理业务执行情况,发现问题及时处
理
6.
及时了解病人的病情状况和情绪状态,协调与病人和医生的沟通工作
7. 负责护理人员的奖、惩等人事工作