慈溪圣甬口腔门诊部 VIP
宁波 慈溪市 不限 中专
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4-26
一、行政管理与团队建设 1. 人员管理 ? 负责护士排班、考勤、绩效评估及职业发展规划,根据科室工作量动态调整人力配置(如门诊高峰、急诊需求)。 ? 组织护士分层级培训(N0-N4),关注年轻护士成长,培养专科骨干(如种植/正畸/儿童牙科专项护理人才)。 ? 协调护士与医生、医技、行政等岗位的协作,营造高效团队氛围。 2. 物资与成本管理 ? 统筹口腔专用耗材(如车针、印模材、种植工具)、药品、急救物品的申领、存储与效期管理,避免浪费。 ? 监督设备(如牙科综合治疗台、CBCT、光固化机)的日常维护,联系设备科及时报修,确保诊疗顺利进行。 3. 制度建设与执行 ? 完善科室护理管理制度(如交接班、查对、危急值报告),结合口腔专科特点细化操作流程(如四手操作规范、高速手机使用登记)。 ? 推动信息化管理(如电子护理记录、耗材扫码领用),提升工作效率。 二、业务指导与专科护理 1. 规范护理操作 ? 监督护士执行口腔专科护理技术(如根管治疗配台、修复取模辅助、种植手术巡回、儿童行为诱导),确保符合《口腔护理操作指南》。 ? 指导复杂病例(如全麻儿童牙病、颌面外科手术)的护理配合,参与术前评估(如患者焦虑程度、过敏史)与术后观察。 2. 感染防控管理(核心职责) ? 落实口腔诊疗感染控制规范:监督器械清洗-消毒-灭菌全流程(如手机注油保养、高温高压灭菌参数监测),区分“一人一用一灭菌”(如拔牙钳)与“高水平消毒”(如口镜)的器械分类处理。 ? 管理诊室环境:每日空气消毒(紫外线/空气净化器)、物体表面清洁(治疗台、灯柄)、医疗废物分类(感染性废物与损伤性废物)。 ? 组织护士学习最新感控指南(如WS506-2016《口腔器械消毒灭菌技术操作规范》),定期考核手卫生、穿脱隔离衣等操作。 三、质量控制与安全管理 1. 质量指标监控 ? 设定护理质量关键指标(如器械灭菌合格率、四手操作配合耗时、患者跌倒/误吸发生率),通过PDCA循环持续改进。 ? 定期检查护理文书(如治疗记录单、知情同意书)的完整性、准确性,防范医疗纠纷。 2. 风险预警与处理 ? 识别口腔护理高风险环节(如老年患者局麻后晕厥、儿童治疗中哭闹误吞器械),制定应急预案并组织演练。 ? 分析不良事件(如器械遗漏、药物错误),召开根本原因分析(RCA)会议,提出整改措施(如双人核对、可视化标识)。 四、教学与科研推动 1. 培训与带教 ? 负责新入职护士、实习护生、进修护士的带教,制定个性化培训计划(如1个月基础操作+2个月专科配台)。 ? 组织每月业务学习(如新型材料应用、数字化种植导板护理配合)、技能竞赛(如藻酸盐调拌、橡皮障安装),提升团队专业能力。 2. 科研与创新 ? 鼓励护士参与口腔护理相关课题研究(如舒适化护理对儿童牙科恐惧的影响、数字化印模的护理配合优化)。 ? 推广新技术应用(如激光治疗仪、笑气镇静的护理要点),撰写经验总结或论文。 五、患者服务与满意度提升 1. 健康宣教与人文关怀 ? 指导护士开展口腔健康科普(如正确刷牙、牙周维护、儿童涂氟重要性),针对不同人群(老人、儿童、孕妇)设计宣教材料。 ? 关注患者体验:优化就诊流程(如分时段预约减少等待)、缓解焦虑(如儿童候诊区玩具、音乐疗法),提升满意度。 2. 投诉与纠纷处理 ? 主动收集患者反馈(意见本、随访电话),及时处理投诉(如治疗不适、沟通不足),协调医生共同解决,维护医患信任。 六、跨部门协作 ? 与口腔医生团队紧密配合,参与病例讨论(如复杂种植方案、正畸牵引力调整),提供护理视角的建议(如患者依从性管理)。 ? 对接医院护理部、院感科、设备科等部门,落实上级要求(如等级评审、感控检查),反馈科室需求(如增加护士编制、更新设备)。
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护士、护理(接收应届生)(接收在校生) 2K~4K
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养老院护工 2K~4K
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合肥笑冉口腔诊所
合肥 瑶海区 3年以上 中专
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口腔护士,护士/护理,护士长/护理主任(接收应届生)(接收在校生) 3K~5K
凤城美适口腔门诊部
丹东 凤城市 1年以上 大专
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常州铭齿口腔门诊部
常州 天宁区 3年以上 大专
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凤凰山精神康复中心 VIP
潍坊 坊子区 1年以上 中专
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护士长 6K~8K
苏州吴江康凯健康体检中心有限公司
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