岗位职责： 1. 负责所在临床科室的护理管理工作，落实医院护理管理制度及质量标准，组织科室护理人员有序开展临床护理、护理查房、护理质控等工作，确保科室护理质量达标。 2. 负责科室护理团队日常管理，做好护理人员的排班、考核、带教及培训工作，指导护理新人快速适应岗位，提升科室护理人员的专业操作技能和服务水平。 3. 严格落实院感防控要求，负责科室院感日常管理、消毒隔离、医疗废物处理等工作，定期开展院感自查与整改，杜绝院感事件发生。 4. 具备扎实的急救知识和应急处置能力，负责科室突发急救护理工作的组织与指导，妥善处理护理纠纷及突发护理事件，保障患者护理安全。 5. 熟练操作计算机，能独立整理、检查科室护理文书、台账及相关资料，规范归档，确保护理资料完整、准确，按时完成各类护理报表上报工作。 6. 加强科室护理人员与医生、患者及家属的沟通协调，及时了解患者需求，解决护理工作中出现的问题，提升患者及家属满意度。 7. 配合护理部及医院各科室开展工作，落实护理部下达的各项工作任务，完成上级领导交办的其他护理管理相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理相关专业，具备扎实的临床护理及护理管理基础。 2. 持有护师及以上职称证书，资质齐全，可配合完成相关注册手续。 3. 具备3年及以上临床护理工作经验，且有1年及以上护士长或护理组长管理经历，熟悉临床护理流程及科室管理规范。 4. 熟悉护理质量管控及院感管理相关要求，能严格落实院感防控措施，具备基础的质量管控能力。 5. 具备扎实的急救相关知识，反应敏捷，能妥善应对科室突发护理应急事件，具备良好的应急处置能力。 6. 具备良好的带教、培训能力，善于指导护理人员开展工作，能有效提升科室护理团队专业水平。 7. 熟练操作计算机，能独立整理、检查护理资料，熟练运用各类办公软件，具备基础的文书处理及报表上报能力。 8. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和责任心，严谨细致、服务意识强，能以身作则，带领科室护理团队做好各项护理工作。 薪资福利 1、具体薪资：面谈，根据个人学历、职称、管理经验核定，待遇优厚，凸显管理岗位价值。 2、福利待遇：免费住宿 + 工作餐 + 缴纳五险 + 生日福利 + 节假日福利 + 绩效奖金 + 年终奖金；（一经录用，提供免费专业培训及学习提升机会） 3、表现特别优异者，可获得公司干股，与公司共同发展、共享成果！ 工作时间： 实行排班制，8:00～17:00，灵活排班，兼顾工作与生活。 统一面试地点 武汉市 金银湖 武汉惠姓医院 二楼综合办公室 我们重视每一位护理管理人才的发展，提供广阔的职业发展平台、完善的福利保障和充足的成长空间，期待具备丰富管理经验、热爱护理事业的你加入，****护理团队高质量发展，守护患者健康！