（一）基本任职条件 ?学历与资质： 护理学专业大专及以上学历；持有有效的《护士执业证书》并完成注册；具备主管护师及以上职称。 ?从业经历： 5年以上临床护理工作经验，其中至少1年为精神科护理经历；2年以上病区管理或护理组长岗位经验。 （二）核心胜任力要求 1.护理管理与质量控制能力 能独立拟定并组织实施科室年度护理工作计划、质控方案、培训安排及应急预案；熟练掌握护理敏感指标（如跌倒率、约束使用率、压疮发生率）监测方法，运用PDCA、根本原因分析（RCA）等工具推动质量持续改进；严格执行查对、交接班、分级护理等核心制度，落实院感防控措施，实现护理安全“零容忍”。 2.团队建设与资源统筹能力 具备科学排班、绩效评估与员工辅导能力，善于激励团队、化解矛盾；负责组织“三基三严”培训、应急演练与技能考核，培养护理骨干力量；高效管理药品、耗材、器械与被服，控制运营成本，保障物资供应及时充足。 3.沟通协调与专科执行能力 作为医护协作、护患沟通、护际联动的关键节点，具备良好的协调与危机应对能力； ?精神科方向：熟练掌握精神症状观察要点、风险评估流程、保护性约束规范操作及危机干预策略。 （三）优先录用条件 ?拥有护理学本科学历； ?取得省级及以上精神科专科护士认证或护理管理岗位培训合格证书； ?有参与医院等级评审、优质护理服务创建或主导护理品管圈（QCC）项目的成功经验。