楚雄护士长/护理主任招聘

具有护士资格证、护士执业证且能变更注册，护师及以上职称，二级公立医院5年以上工作经历，具有三级医院工作经验者优先，熟练掌握临床护理基本操作，熟练急救、抢救流程，负责全院临床护理工作，兼医院感控办主任，协助院领导，能有效管理、培训、带教其她护理人员。

护理主任是医院护理工作的主要管理者，其工作职责围绕护理质量提升、团队管理、流程优化等核心展开，具体如下： 一、护理质量管理与监督 ? 制定和完善医院护理工作的规章制度、操作规范及质量标准，确保护理工作合规、有序进行。 ? 定期组织护理质量检查，分析存在的问题并提出改进措施，持续提升护理服务质量，降低护理差错和不良事件发生率。 ? 监督护理核心制度的执行情况，如交接班制度、查对制度等，保障患者护理安全。 二、护理团队建设与管理 ? 负责护理人员的招聘、调配、绩效考核及职称评定等工作，合理安排人力，确保各科室护理工作顺利开展。 ? 制定护理人员的培训计划，组织开展业务学习、技能培训和继续教育，提升护理团队的专业素质和业务能力。 ? 关注护理人员的工作状态和职业发展，协调解决团队内部矛盾，营造积极和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。 三、护理业务指导与协调 ? 指导各科室护士长开展工作，对复杂护理病例、疑难护理问题提供专业指导和支持。 ? 协调护理部门与医院其他科室（如医疗、药房、检验等）的工作关系，保障护理工作的顺畅衔接。 ? 参与医院的医疗质量管理、感染控制等工作，提出与护理相关的意见和建议。 四、患者服务与沟通 ? 关注患者的护理需求和反馈，处理患者及家属对护理工作的投诉和建议，协调解决相关问题，提升患者满意度。 ? 推动优质护理服务的开展，倡导以患者为中心的服务理念，改善患者就医体验。 五、预算与资源管理 ? 负责护理部门的预算编制和成本控制，合理使用护理设备、耗材等资源，提高资源利用效率。 ? 参与护理设备的采购、维护和管理，确保设备正常运行，满足护理工作需求。 六、科研与教学 ? 鼓励和支持护理人员开展护理科研项目和学术交流活动，推广新的护理技术和方法。 ? 承担或协调护理教学工作，如带教实习护士、进修护士等，培养护理后备人才。

一、工作内容： 管理本门诊的护理团队，行政安排，文员操作 二、任职要求： 有一定的工作经验，爱学习，有团队协作意识，责任心强，男女不限 三、福利待遇： 每周休息一天，供吃供住 四、工作时间： 早八点上班，晚上六点下班 何永江 联系人

岗位职责: 1. 负责口腔护理工作，确保患者接受高质量的护理服务 2. 监督和指导口腔护理团队，提升团队整体护理技能 3. 协助口腔医生进行日常诊疗活动，确保医疗流程顺畅 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理口腔护理团队，确保服务质量 3. 对口腔护理工作有热情，能够不断学习和适应新的护理技术

岗位职责: 1.负责口腔科的日常管理工作，包括但不限于人员管理、护理质量监控与资产管理。 2.组织和实施护士培训，确保护理团队的专业技能和知识。 3.进行护士考核，包括技能评估和工作表现评价。 4.负责医院感染控制管理，确保所有护理操作符合感染控制标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.对口腔护理有深厚的理论知识和熟练的操作技能。 3.具有较强的组织管理能力和团队管理经验。 4.能够在高压环境下保持高度的责任心和专业精神。

具体面谈 1、 基本工资+岗位工资+各种津贴+年终奖金+工龄工资+各种福利待遇。 2、免费提供食宿（桌餐），生活无忧。 3、试用期一个月，一年后可办理社会保险。 专业符合，可接收应届毕业生。有工作经验者优先，有意者请面谈或者来电咨询。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责日常工作 二、任职要求：有护士证 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

具有护士资格证，有口腔四手操作经验者优先。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

管理护理感控工作，指导与培训，30至60岁之间，具有二级以上退休医院管理经验优先考虑。