红河哈尼护士长/护理主任招聘

1、负责门诊的日常护理工作； 2、负责安排门诊护士的培训、管理工作。

休假制度：正常休假+国家节假日 工资制度：基本工资+绩效工资+工龄工资（每满一年工资进阶） 一、在护士长领导下和护师指导下进行工作。 二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。 三、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。 四、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 五、定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院须知，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。在出院前做好卫生保健宣传工作。 六、维持病房秩序。办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。

一、临床护理与诊疗配合 1. 四手操作管理 - 培训护士熟练掌握“四手操作”技能（传递器械、吸唾、灯光调整等），提高医生诊疗效率。 - 监督牙椅位调整、器械传递的规范性，减少医患交叉感染风险。 2. 特殊诊疗配合 - 协调种植牙、正畸、儿童牙科等专科护理配合流程（如种植手术器械准备、儿牙行为管理）。 二、院感控制与器械管理 1. 消毒灭菌监管 - 严格执行口腔器械“一人一用一灭菌”，监督高压灭菌锅、封口机等设备使用。 - 定期采样检测（如水路、牙科手机消毒效果），确保符合《口腔器械消毒灭菌规范》。 2. 医疗废物处理 - 分类管理锐器（针头、车针）、感染性废物（拔牙器械、印模材），规范转运流程。 三、门诊运营与患者服务 1. 分诊与流程优化 - 统筹患者分诊（初诊、复诊、急诊优先级），协调医生接诊节奏，减少候诊时间。 - 优化儿童/老年患者、牙科恐惧症患者的安抚流程（如提前沟通、分散注意力技巧）。 2. 诊室环境管理 - 确保牙椅、光固化机等设备日常维护，耗材（如手套、吸唾管、藻酸盐）及时补充。 四、团队管理与培训 1. 专科培训 - 组织护士学习新技术（如数字化印模扫描、隐形矫治附件粘结）。 - 定期考核护士的牙科专业知识（如常见口腔疾病护理要点）。 2. 排班与应急 - 弹性安排护士配合医生手术（如复杂拔牙、全口种植），处理突发停诊或患者投诉。 五、健康宣教与医患沟通** 1. 术后指导 - 监督护士规范执行术后宣教（如拔牙后注意事项、种植牙维护）。 2. 科普推广 - 策划口腔健康活动（如爱牙日义诊、儿童涂氟宣传），提升门诊口碑。 六、行政与成本控制* 1. 耗材管理 - 统计常用耗材（如车针、种植体、麻醉剂）使用量，避免浪费或短缺。 2. 数据上报 - 汇总门诊量、器械灭菌记录等数据，配合卫生部门检查。 岗位要求 1.有从事口腔医疗机构护士长岗位的工作经验 2.取得护士资格证和执业证 3.有管理和培训团队经验

1：语音表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力。 2：具有良好的职业道德和团队协作精神。 3：具有高度的责任心和严谨的工作态度。 4：具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。

护理专业，中专以上学历，年龄35岁以下，具有护士资格证书和执业证书，从事临床工作1年及以上，熟练应用计算机。对条件者学历及年龄可适当放宽

热爱本职工作，有相关工作经验，吃苦耐劳，有奉献精神！

有护士资格证优先，配合医生做好对病人的治疗工作，三观正，有大局意识，服从管理

服从病区护士长的分配，工作不得挑肥拣瘦。工作时间（含上班前用餐）不得饮酒，非工作需要不准串岗，串楼层。自觉遵守科室的各项规章制度，不得带违禁物品进入病区，或以给病人带东西为名从中获取利润。实行保护性医疗制，不泄露病人隐私与秘密。 尊重病人的人格和权利；对待病人应一视同仁。

性格温柔，对病人态度好，技术可以慢慢练

1、护理专业大专以上学历，护师以上职称，可变更注册； 2、有二级医院护士长经验者优先考虑，有完整的护理理论知识； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能。