1、护理专业，大专及以上学历，护师或主管护师及以上职称； 2、有5年以上临床护理工作经验，或有2年以上护士主管或护士长任职经验； 3、具有丰富的临床带教能力，以及较高的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，熟练掌握护理理论知识及护理技术操作常规； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；

1、身体健康，精神饱满，吃苦耐劳； 2、有良好的主动服务意识和共情心； 3、有良好的团队合作精神和沟通能力； 4、独立工作能力强。 岗位职责： 1、在病室护士长调配下，全方面负责本层病室非医疗的生活服务，协助病区工作开展； 2、负责所分配区域的病室更换床上用品，房间空气消毒及入科宣教； 3、负责所分配区域的病室患者入出院接送； 4、负责所分配区域的病室患者提供陪检服务； 5、负责所分配区域的病室楼层现场品质管理，包括公区/病室卫生检查，绿化维护等； 6、负责所分配区域的病室住院中和出院的患者满意度测评； 7、负责所分配区域的病室个性化服务提供； 8、定期组织落定病友活动。 职位招聘1-3人

职位详情 岗位职责： 1、执行各项护理制度和技术操作流程，正确执行医嘱； 2、熟练进行手术搭台跟台.巡回等； 3、配合医生做好对客户的护理工作； 4、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作； 5、院感院控、药房、库房管理； 6、其他相关工作。

一、护理部主任任职资格 （一）资质要求 1．护理专业大专以上学历，注册护士。 2．具备主管护师以上技术职称。 3．具有10年以上护理工作经验，5年以上护理管理经验。 （二）岗位技术能力要求 1．具有高尚的职业道德，热爱护理专业，爱岗敬业，无私奉献。 2．具有丰富的临床经验和组织、管理能力，善于总结经验。 3．具有领导、指挥和协调能力，及时发现并解决护理工作中的重大问题 4．熟悉各科护理业务技术及有关的基础医学、临床医学和护理学理论知识。 5．掌握国内外护理技术进展情况，重视吸收、应用先进护理经验和科研新成果。 6．身心健康，能胜任本职工作。 二、护士长任职资格 （一）资质要求 1．具备护理专业大专以上学历，注册护士。 2．具备护师以上技术职称。 3．从事护理工作五年以上。 （二）岗位技术能力要求 1．具有高尚的职业道德，热爱护理专业，爱岗敬业，无私奉献。 2．掌握先进的管理理念，并有较强的管理能力、组织能力、沟通协调能力。 3．能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题，有组织指导本专业护理人员业务学习、教学、科研工作的能力。 4．了解与本专业工作有关的国内外护理技术发展情况。 5．身心健康，能胜任本职工作。 三、专科护士任职资格 （一）资质要求 1．具备护理专业大专以上学历，注册护士。 2．具备护师以上技术职称。 3．从事护理工作五年以上，在相关专科工作2年以上。 4．取得省级以上《专科护士培训合格证书》。 （二）岗位技术能力要求 1．爱岗敬业，具有高度的责任心、较强的沟通能力、较好的带教能力。 2．具有较强的本专科临床护理经验，能独立解决本专科护理中的疑难问题。 3．有较好的服务理念，工作中实施以病人为中心的整体护理。 4．有组织指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人 5．掌握国内外本专科新理论、新技术，并有积极应用于临床的能力。 6．有一定的管理能力、组织能力、沟通协调能力。 四、责任组长任职资格

1. 在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部、科护理工作计划,制定本病室具体计划并组织实施,负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2. 合理排班,注重人力搭配,节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3. 负责、检查本病室的护理工作,亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5. 积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 7. 组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8. 指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 9. 制定并落实病室护理人员培养计划。 10. 注重科研意识的培养,造就学术氛围,每年全病室的论文发表不少于4篇。 11. 定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

一、工作内容：配合医生做好对病人的治疗工作，观察病人病情转化能力 二、任职要求：吃苦耐劳，有耐心，业务熟练 三、福利待遇：包吃月4休 四、工作时间：早八晚六

手术室护士长、输液室护士长 岗位职责: 1、在护理部和科主任的领导下，负责本科室行政管理和护理工作 2、根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士 3、督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题 4、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况 5、定期检查各项护理表格的记录情况，保 证其完整性与准确性 6、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况 任职要求： 1、专科及以上学历，护理专业毕业 2、护师及主管护师职称以上，2年以上护士长工作经历 3、具有较强的工作责任心和良好的职业素养 4、熟悉卫生法律知识，擅长护理管理工作

投简历之前必看：！！！！！！诚心招人，也希望你是诚心找工作，别动不动就问待遇多少多少，待遇必须面谈，建议在我了解你后给出的合适的价钱，不然双方合作不会很久，如果你足够，我也认可你，待遇超过我的预期也可以谈，**别骑驴找马，这样浪费双方的时间，对自己的人生规划也是不负责任。这样的话有些刺耳，其实对我们双方都是一种筛选，如果认可，可以继续下一步，如果不认可，不如还不开始~~~~~ 护理岗位：有护士证，有无工作经验均可，人勤快，爱学，口齿伶俐，热情开朗，形象好气质佳 ，如工作后特别，也可从护士岗位慢慢转护士长岗位培养 工资3000——4000 护士长岗位：有护士证或护师职称，工作经验2——3年，要求大型口腔机构从业经历，熟悉口腔疾病诊疗流程，能熟练掌握口腔四手操作，严格把控院感要求，培训新入职护士 工资4000---8000或面议

一、工作内容： 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过50岁，副高职称者优先； 2、须综合三级医院背景出身，在三级医院里面至少担任副主任/主任3年以上经验，沟通协调能力强，情商要高，责任心要强。 三、福利待遇： 福利待遇：税后25-30万（根据个人综合实际情况定夺）+两室一厅住房+五险一金等。 四、工作时间：

岗位职责： 1、在院长领导下负责全院护理管理工作。 2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。 3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。 4、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 5、相关医疗政策的收集整理； 6、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 7、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；