株洲护士长/护理主任招聘

一、工作内容： 1、统筹管理护理团队； 2、定期开展护理，院感培训； 3、配合院内运营岗位工作； 4、会开展洁牙，种植手术配台等工作； 5、有过护士长管理工作经验；

一、工作内容： 二、任职要求： 体检中心护士长工作岗:要求有三年以上本岗位工作经验。热爱职业，有亲和力，沟通能力强，身高160以上，30一40岁之间。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责 1.在体检中心院长领导下，负责分管范围内护士的具体工作岗位安排。 2.负责分管范围内护士的使用、管理、培训与考核工作。 3.负责检查负责范围内工作质量，发现问题及时解决。 4.负责体检护理工作差错的核查、登记、分析和处理，并提出防范意见。 5.负责体检中心医院感染控制管理的组织与实施及检查指导工作。 6.定期和不定期召开护士会（总结，表扬，批评等）。 7.每月的统计报告工作。 任职要求 1.护理学专业； 2.具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点； 3.具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验； 4.具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力； 5.具有良好的职业素质和敬业精神 工作时间： 7.40-15.00

岗位职责： 1. 在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理护理、人力资源管理、护理质量管理等职责。 2. 拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管领导、院长审批后组织实施。 3. 定期组织护理行政查房。 4. 建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 5. 负责全院护士调配，合理使用护理人力。及时向医院提出护士晋升、晋级、奖励、处罚、调动等合理化建议与意见。 6. 建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。 7. 对护士及护理员进行医德、医风教育，了解护士及护理员工作、生活、学习情况，协助解决相关问题。 8. 深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。 9. 定期征求医院各类人员及病人对护理工作的意见及建议。 职位要求： 1、熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能独立处理解决专科疑难复杂护理问题； 2、具有指导临床护士有效开展基础护理和专科护理的能力。 3、良好的沟通协调能力；良好的语言、文字表达能力。 4、较强的组织管理能力。

一、更多具有护理相关专业的大专及以上学历， 工作经验，护士长岗位要求5年以上有在医院或护理管理岗位上的工作经验， 专业技术职称：护师及以上职称， 年龄限制：年龄在40岁以上，包括良好的沟通能力和组织管理能力，熟悉护理工作流程和标准，能够熟练操作办公软件等，能够有效地管理和指导护理。

负责管理护理部、手术中心、门诊各项工作！

岗位职责： 1、根据本院专科发展的需要，确定护理工作重点，能带动护理人员有计划，有目的，高质量的进行护理专业应用。 2、培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划，做好带教工作。 3、妥善处理护理人员与病人、医生之间的沟通问题。 4、根据护理人员的情况进行内部管理培训，对护理质量进行严格把控。 任职要求： 1、护理专业大专及以上学历，持有护师执业资格证书及以上职称。 2、三年以上的护理工作经验，良好的管理能力和团队协作精神。 3、能贯彻落实护理工作重点，具备护理业务、质量、教培、服务的管理能力。

1、专科以上学历，有临床工作经验和管理经验者优先； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、有责任感和质量安全意识，能够积极学习专业知识； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责: 1.组织和监督护理团队的日常工作，确保高质量的护理标准； 2.参与医院的临床工作，协助医生完成诊疗及护理相关任务； 3.提高团队的整体工作效率和患者满意度； 4.确保所有护理活动符合医院规定和行业标准。 任职要求： 1.具备强烈的职业道德，对护理工作充满热情； 2.良好的团队管理和组织能力，能够激励团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效解决患者问题； 4.能够在高压环境下保持专注和耐心。

护士长：两年以上工作经验，积极进取，勤奋好学，善于管理，有较强的沟通协调能力，有团队精神，责任心强。 四手操作熟练，有培训护士相关经验，能带教新入职的护士成长。