永州护士长/护理主任招聘

具有较强的沟通协调能力和管理知识，现代管理理念和一定的病房管理经验，应急能力较强。执行力强。有精神科工作经验优先。

1.专科及以上学历；证件齐全 2.形象好，气质佳，团队合作意识、服务意识强； 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，了解基本的接待礼仪。 工作时间：8:00-12:00，14：00-17：00. 包食宿

【要求】： ????1、护理专业 ????2、有相关工作经验者优先！ 【工资待遇】 保底3500+上不封顶，加提成，无晚夜班，月休4天 想要高薪者欢迎加入

【要求】： ????1、护理专业 ????2、有相关工作经验者优先！ 【工资待遇】 保底3000+上不封顶，加提成，无晚夜班，月休4天 想要高薪者欢迎加入????????

一、工作内容/岗位职责： 1. 在养老院院长和总部质量部指导与要求下进行机构老年人护理团队的管理工作； 2. 认真执行公司的各项护理制度与要求，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3. 做好老年人的医务护理管理与指导工作。做到在其指导下，团队内的护士与护理人员能掌握运用护理程序，实施整体护理，做到专业和安全地服务老人与家属。 4. 经常巡视房间，密切观察不能自理老人的情况变化，如发现异常情况应及时报告机构院长。 5. 向老人及家属讲解、宣传防病健身等老人护理知识。能按公司要求，并征求家属意见，做好工作。 6. 配合机构医师做好老年人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7. 协助机构医师进行各种医康工作，提升院内康复工作、质量和收益。 8.护士、护理员团队人员管理。 二、任职要求： 1. 学历：护理、护士专业，大专以上学历。从事相关岗位管理工作3年以上。 2. 职称：具有护士、护师、主管护师以上专业技术职称优先。 3. 熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力。 4. 具备良好得到思想、专业与身体素质，具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。 三、福利待遇：具体工资根据城市确定。包吃包住、五险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。 四、工作时间：月休6天、需要值晚班 注：此为公司总部协助永州机构招聘。 公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、安徽、江苏等地27个养老机构。敬请您详细了解。

岗位职责： 1. 在养老院院长和总部质量部指导与要求下进行机构老年人护理团队的管理工作； 2. 认真执行公司的各项护理制度与要求，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3. 做好老年人的医务护理管理与指导工作。做到在其指导下，团队内的护士与护理人员能掌握运用护理程序，实施整体护理，做到专业和安全地服务老人与家属。 4. 经常巡视房间，密切观察不能自理老人的情况变化，如发现异常情况应及时报告机构院长。 5. 向老人及家属讲解、宣传防病健身等老人护理知识。能按公司要求，并征求家属意见，做好工作。 6. 配合机构医师做好老年人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7. 协助机构医师进行各种医康工作，提升院内康复工作、质量和收益。 8.护士、护理员团队人员管理。 任职要求： 1. 学历：护理、护士专业，大专以上学历。从事相关岗位管理工作3年以上。 2. 职称：具有护士、护师、主管护师以上专业技术职称优先。 3. 熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力。 4. 具备良好得到思想、专业与身体素质，具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。 注：此为公司总部协助永州机构招聘。 公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、安徽、江苏等地30个养老机构。敬请您详细了解。 待遇：具体工资根据城市确定。月休4天、包吃包住、五险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。

岗位职责：根据医院需求组织安排护理工作，临床护理工作的顺利进行。 任职资格：1、主管护师职称，5年以上护理行政管理工作经验； 2、熟悉各科护理业务技术；熟悉有关基础医学、临床医学和护理学理论知识；掌握国内外护理技术进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成果；具有丰富的临床经验，能及时发现并解决护理工作中的大问题，不断提高护理质量队管理能力 3、沟通能力、组织能力、管理能力强 4、熟练使用办公软件

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10、完成医院领导交给的其它各项工作。 扩展资料 日常管理 一、组织管理 1、护士长是科室的组织者，是核心，应具有凝聚力和号召力。应关心护理人员的思想、工作和生活，如发现问题，须及时解决或向有关方面反映，做好深入细致的思想工作。 2、合理分工：护士长需根据工作任务，结合本科室的具体情况妥善安排人力，将业务技术水平、健康状况、年龄不相同的人员适当搭配，进行护理层次分工，做到人人有职责，事事有人管，分工明确、责任到人。 3、知人善任：识人、知人、用人、育人是完成护理工作*有效的措施。要任人唯贤、人尽其才、扬长避短，严密有度，奖罚分明是非常重要的。 二、团结护士 1、对青年护士要引导她们加强三基训练，提高业务水平，使她们把做好平凡的工作和美好的理想结合起来，从而更加热爱护理工作。 2、对中年护士要鼓励她们发扬优点，帮助克服困难，有计划地布置教学任务和学习任务，达到知识更新的目的。 3、对高年资护士要求她们在服务态度、组织纪律等方面要严格自律，做好传帮带。 三、病房管理 1、加强护士素质教育是提高护理质量，促进护理工作发展的基础。 2、标准化管理：以质量为核心的管理思想的确立，对护理工作提出了更高的标准和要求，护理实行标准化不是在护理管理中以各种标准的制定和贯彻为形式来进行的组织，监督和控制，是目前提高病房护理质量的重要措施和手段。 3、病房环境管理：护士长必须运用科学的管理方法，给病房以清新、洁净、高雅的感觉，给病人创造一个舒适、温馨的环境。

一、工作内容：1、负责新入职护士的岗前培训工作并定期对护士进行业务和技能培训及考核; 2、定期召开护士工作例会，分析问题，总结经验，不断改进; 3、做好院内感染的工作，医疗安全; 4、门诊库房耗材的管理及部分耗材 二、任职要求：严于律己 三、福利待遇：五险、团建、奖金、 四、工作时间：上午8.25至12.00下午2.00至18.00（夏季时间）

口腔护士 分享到： 职位类别： 护士/护理 - 口腔护士经验要求： 未写年龄要求： 不限 性别要求： 女招聘人数： 10 学历要求： 中专以上岗位性质： 全职 每周休息：1天薪酬范围： 3000-4499 元/月 发布时间：2017-5-23月薪： 面议 工作地点： 湖南 永州 蓝山县 福利待遇： 包吃包住职位要求： 我们不招员工，只招未来合伙人！ 我们招聘的职位 口腔护士 10名 工作地点：湖南永州齿艺佳牙病防治所 学历要求： 中专以上，有大城市工作经验者优先 任职要求： 1、中专及以上学历，护理相关专业 2、取得护士执业资格证书； 3、熟悉四手操作，有口腔护理临床工作经验者优先考虑。 4、具有良好的职业道德素质，良好的沟通能力; 福利：购买社保，带薪年假，专业培训；节日津贴。 者一年以后可发展为股东合伙人。