上海市护士长/护理主任招聘

康强医疗人才网提供2025年11月上海市护士长/护理主任最新招聘,工资10-15K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
杨浦区·平凉路街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
一、工作内容: 1、在院长领导下负责全院护理工作,实施目标管理,拟定全院护理工作计划,、负责拟定全院各级护理(护士、护工)人员的日常护理工作。 2、对本部门员工护理培训教育; 3、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理(护士、护工)队伍和骨干人才; 4、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、55周岁以内,中级以上职称,护理相关专业, 2、熟悉护理医技及操作流程; 3、有二甲综合性医院护理管理工作经验或三甲综合性医院护理管理工作经验。
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宝山区·顾村镇5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
1、负责养老机构护士工作指导; 2、为长者提供日常疾病护理、生活照料等技术支持; 3、为老年长者提供有针对性的康复锻炼和健康指导; 4、听取夜班护理员交班,与护理员共同做好机构内老人的护理; 任职要求: 1.护士中级职称,5年以上临床护理经验; 2. 掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术,较丰富的处理突发公共卫生事件的能力;. 3. 善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神; 4. 富有爱心,具有良好的职业素质。
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杨浦区·平凉路街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
工作内容: 负责中医门诊的日常工作,包括接待患者、进行病情记录、药品配制、病区管理、院感质控、医保等。 主要职责: - 负责中医门诊的院感质控、医保、接待工作,包括接待患者、引导患者就诊、了解患者病情等。 - 负责药品的配制和病区管理,包括药品的选用、剂量控制、药品的消毒等工作。 - 负责与其他医疗人员的沟通协调,协助医生进行诊治病患、开具医嘱等。 - 负责维护医疗机构的医疗安全,配合医生进行应急处理,并做好记录。 职位要求: - 大专及以上学历,护理专业,具备3年以上中医门诊护理工作经验。 - 熟悉中医门诊的护理工作流程,具备一定的医疗知识。 - 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为患者提供温馨的服侍。 - 具备团队合作精神和责任心,能够保医疗机构的正常运营。 - 能够熟练操作办公软件,记录和统计病历信息。
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浦东新区·上钢新村街道2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
一、【岗位职责】 1、在门诊院长的领导下,负责本科室行政管理和护理工作; 2、根据患者病情及护士工作能力,妥善安排患者的责任护士; 3、主持晨会,组织参与患者的治疗等工作; 4、督促检查各项护理工作,及时帮助解决疑难问题; 5、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管工作; 6、定期检查各项护理表格的记录情况,保证其完整性和准确性; 7、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况; 8、定期组织护士对患者开展健康教育、普及医学科普知识,提高自我保健能力。 二、【任职资格】 1、45岁以下,专科及以上学历,护理专业毕业; 2、主管护师职称以上,2年以上护士长岗位经验; 3、具有较强的责任心和良好的职业素养; 4、具备医院、中医门诊工作经验者优先,熟悉院内感染及上海医保政策优先。 三、福利待遇:五险一金 包吃 四、工作时间:早八晚五

护理主任

12K~20K
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浦东新区·北蔡镇10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
1.护理管理:在院长的领导下,全面负责医院的护理管理工作,包括制定护理部的中长期规划和年度工作计划,组织实施并进行考核。 2.人员培训与考核:负责护理人员的培训计划,组织护理专业培训、考核及实习、轮转工作,确保护理人员的专业素质和技能不断提升。 3.质量控制:定期检查和评价全院护理质量,主持护理差错事故分析与鉴定会,提出改进意见和防范措施,确保护理质量的稳定和提高。。 4.科研与技术创新:组织开展护理科研工作,推动护理新技术、新业务的引进和推广,不断提高护理服务的学术水平和质量。 5.沟通与协调:深入科室,了解护理人员的工作、生活和思想情况,协调各部门关系,解决护理工作中遇到的问题。 6.制度建设:负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,确保各项制度的严格执行。 7.会议组织:定期召开护士长会议,分析护理工作情况,讨论改进意见,促进护理管理水平的提升。

ICU护士长

12K~18K
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浦东新区·潍坊新村街道2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
(一)护理团队管理 负责 ICU 护理团队的日常管理,包括人员排班、考勤统计、绩效评估及岗位调配,确保护理人力与科室患者数量、病情严重程度相匹配,保障护理工作高效运转。 制定护理人员培训计划,涵盖新护士岗前培训、在职护士专科技能提升(如呼吸机操作、血液净化、ECMO 护理等)及应急能力训练,定期组织考核,提升团队专业水平。 关注护理人员职业发展与心理健康,建立沟通机制,及时解决工作中的困难与矛盾,营造积极、协作的团队氛围,降低人员流失率。 (二)护理质量与安全管控 牵头制定并完善 ICU 护理规章制度、操作流程(如危重症患者护理规范、感染防控流程、设备使用流程等),确保符合国家卫健委、医院护理部及行业标准。 每日巡查科室护理工作,重点核查患者护理记录完整性、操作规范性、医嘱执行准确性,定期开展护理质量检查(如压疮防控、管路护理、用药安全等专项检查),分析问题并制定改进措施,持续提升护理质量。 负责 ICU 护理不良事件(如跌倒、坠床、输液差错、感染事件等)的调查、上报与复盘,组织团队分析原因,优化防范流程,降低不良事件发生率;同时建立患者安全预警机制,对高风险患者实施重点监控。 (三)患者护理管理 参与危重症患者(如多器官功能衰竭、严重创伤、大手术后患者)的护理方案制定与实施,指导护士开展精准护理,包括生命体征监测、病情观察、并发症预防等,确保患者得到高质量护理。 与患者家属保持密切沟通,及时告知患者病情、治疗方案及护理进展,解答家属疑问,安抚家属情绪,争取家属理解与配合;同时处理家属投诉与建议,维护良好医患关系。 (四)科室物资与设备管理 负责 ICU 物资(如药品、耗材、急救物品)的采购计划制定、库存管理与质量把控,确保物资充足、合规,避免浪费与过期;同时建立物资应急储备机制,应对突发情况。 管理 ICU 专业设备(如呼吸机、监护仪、血液净化设备、除颤仪等),制定设备维护保养计划,定期联系工程师检修,确保设备正常运行;同时组织护士培训设备操作与应急故障处理,避免因设备问题影响患者救治。 (五)跨部门协作与科室建设 与麻醉科、外科、急诊科、检验科等相关科室保持高效协作,协调患者转运、会诊、检查等事宜,确保危重症患者救治流程顺畅。 参与 ICU 科室发展规划制定,推动护理新技术、新项目的开展(如无痛护理、早期康复护理等),提升科室核心竞争力;同时配合医院护理部完成护理科研、教学任务,发表护理相关学术论文或参与科研课题。 三、任职要求 (一)学历与专业 全日制本科及以上学历,护理学专业,持有护士执业证书、中级及以上护理专业技术资格证书(如主管护师及以上)。 具备 ICU 专科护士培训证书(如省级及以上 ICU 专科护士证)者优先。 (二)工作经验 具有 5 年及以上 ICU 临床护理工作经验,其中至少 2 年及以上 ICU 护理管理经验(如护理组长、副护士长等岗位)。 有三甲医院 ICU 工作经验,或参与过重大突发公共卫生事件(如新冠疫情、重大创伤救治)护理管理工作者优先。 (三)专业能力 熟练掌握危重症患者护理知识与技能,包括呼吸机使用、血液净化治疗、循环支持、营养支持、感染防控等,能独立处理 ICU 常见急症与护理突发情况。 具备较强的护理质量管理能力,熟悉护理质量评价标准与改进方法(如 PDCA 循环),能有效识别护理风险并制定防控措施。 掌握医院信息系统(HIS、LIS、护理电子病历系统)操作,能运用数据进行护理工作分析与决策。 (四)综合素质 具备优秀的 leadership 能力,能有效带领团队完成护理任务,激发团队积极性与凝聚力。 拥有良好的沟通协调能力,能与患者家属、医护人员、跨部门同事高效沟通,解决复杂问题;同时具备较强的应急处置能力,面对突发情况(如患者病情突变、科室紧急事件)能沉着应对、快速决策。 具有高度的责任心、敬业精神与奉献精神,能承受 ICU 高强度工作压力,严格遵守医疗护理法律法规与医院规章制度,坚守职业道德。 具备一定的文字撰写能力,能独立完成护理工作计划、总结、质量报告及学术论文等文档
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嘉定区·马陆镇5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
一、工作内容: 1、及时、正确执行医嘱,按时完成各项治疗。 2、认真落实分级护理,参与重症护理计划的制定和实施。对病员进行有效的健康教育,并在职责范围内做好应急处理。 二、任职要求: 1、大专或以上学历、护理专业; 2、大内科病房护理至少5年及以上; 3、能胜任主班护士。

护士长

10K~20K
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奉贤区·奉城镇不限不限
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
诚聘护士长,有内科病区管理工作经验优先,具体面议。
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嘉定区·菊园新区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
一、工作内容: 1、负责护理部的整体团队建设和日常管理工作; 2、负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核,不断提升护理人员专业水平、职业素养和敬业精神; 3、主持召开全院护士长会议,传达上级有关文件会议箱神,布置安排护理工作,定期组织护士长进行质控检查; 4、了解病区护士长及护理人员工作情况,了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题 5、协助其他部门做好工作衔接和联系沟通工作,保持工作流程的顺畅执行; 6、各科室提出的有关护理用品的申报,计划和使用情况。 二、任职要求: 1、中级以上职称,护理相关专业,条件理想者年龄可放宽; 2、熟悉护理医技及操作流程,有较强的组织管理和沟通协调能力; 3、副主任级别 4、有二甲综合性医院相关岗位管理工作经验的优先 三、福利待遇:包吃包住,一日三餐,五险一金 四、工作时间:做五休二
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杨浦区·平凉路街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
一、工作内容: 1、在护理部主任领导和指导下进行工作,认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度等护理核心制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生; 2、对科室出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施,协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本; 3、做好基础护理和患者的心理护理工作,参与科室危重、疑难病人的护理工作,完成新业务、新技术的临床实践 二、任职要求: 1、护理专业毕业,大专及以上学历,持有主管护师资格证和执业证; 2、三年以上住院病房工作经验,有护士长经验、内科经验、三甲或二甲综合性医院工作经验优先; 3、有重症护理经验3年以上; 4、有重症护士长管理经验。
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杨浦区·平凉路街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
一、工作内容: 1、在护士长指导下进行工作,认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度等护理核心制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生; 2、对科室出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施,协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本; 二、任职要求: 1、护理专业毕业,大专及以上学历,持有主管护师资格证和执业证,最起码护师及以上职称; 2、三年以上住院病房护理工作经验,有护士长经验、内科经验、三甲或二甲综合性医院工作经验优先; 3、有重症护理经验。

护理主任

12K~18K
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杨浦区·平凉路街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金无需夜班职称晋升
11-24
一、工作内容: 1、负责护理部的整体团队建设和日常管理工作; 2、负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核,不断提升护理人员专业水平、职业素养和敬业精神; 3、主持召开全院护士长会议,传达上级有关文件会议箱神,布置安排护理工作,定期组织护士长进行质控检查; 4、了解病区护士长及护理人员工作情况,了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题; 5、协助其他部门做好工作衔接和联系沟通工作,工作流程的顺畅执行; 6、各科室提出的有关护理用品的申报,计划和使用情况。 二、任职要求: 1、55周岁以内,中级以上职称,护理相关专业,条件者年龄可放宽; 2、熟悉护理医技及操作流程,有较强的组织管理和沟通协调能力; 3、有二甲综合性医院相关岗位管理工作经验的优先; 4、二甲及以上、五年相关以上、副主任及以上。 三、福利待遇: 五险一金、包食宿、节假日福利等 四、工作时间: 做五休二
上海长安医院 VIP
浦东新区5年以上大专
五险住房公积金
11-24
1、护理专业大专以上学历,护师以上职称。 2、有二甲以上综合医院工作经验,临床护理管理者优先考虑。 3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神。
爱康国宾 VIP
普陀区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假节日福利定期体检
11-24
工作内容: 一、在院长领导下,负责全院的护理业务和护理行政管理工作; 二、在区域护理主任业务指导下,根据区域护理部制定的工作计划及护理质量标准,结合本分院自身管理要求,制定符合本分院年度工作计划及培训计划、护理质量标准并组织,落实;定期总结、发现问题,并持续改进; 三、负责护士素质,法律知识,业务水平的培训和提高。督促、检查、指导各项护理操作按照SOP流程要求落实,为客户提供高质量的医疗护理服务; 四、负责全院护理人员的岗位调配和岗位轮转培训,重要技术岗位要配置A、B角; 五、根据护士长工作手册内容,每周组织培训,每月进行技能培训和考核、护理质量检查及评定,组织召开质量管理例会,进行分析,评价,及反馈 六、积极配合医务部、客服部做好医疗护理和客户服务工作; 七、负责对院长提交护理部岗位绩效考核; 八、完成院长交办的其它事务。 任职要求: 中级及以上职称,具备一定的管理能力,沟通能力良好,电脑及办公软件操作熟练 福利待遇: 带薪年假、饭补、绩效、节日福利、年度体检 工作时间: 做六休一 无夜班

ICU护士长

15K~20K
上海同合骨科医院 VIP
嘉定区·菊园新区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住
11-24
岗位职责: 1、根据护理部的工作计划,制定ICU的护理工作计划并组织实施与总结。 2、负责检查ICU的护理工作,督促ICU护理人员严格执行医院规章制度和技术操作规范,确保护理措施实施到位。 3、亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4、负责组织下级护士业务培训、学习以及护理新业务、新技术的开展。 5、统筹安排ICU护理资源, 科学合理安排排班, 确保患者获得连贯性护理。 6、负责本病区的药品、器材、被服和办公用品等物资的调控、保管、检查工作。 7、负责做好护士团队和医生团队、护士和患者的沟通协调工作。 8、上级领导安排的其他工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,护理专业,证件齐全。 2、中级及以上职称,五年以上二级公立医院ICU护士长工作经验。 3、勤勉上进,责任心强,优秀的服务意识、团队精神、沟通协调及学习能力。

护士长

12K~20K
上海同合骨科医院 VIP
嘉定区·菊园新区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住
11-24
岗位职责 1、根据护理部的工作计划,制定本病区的护理工作计划并组织实施与总结。 2、负责检查本病室的护理工作,督促护理人员严格执行医院规章制度和技术操作规范,确保护理措施实施到位。 3、亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4、负责组织下级护士业务培训、学习以及护理新业务、新技术的开展。 5、统筹安排病区护理资源, 科学合理安排排班, 确保患者获得连贯性护理。 6、负责本病区的药品、器材、被服和办公用品等物资的调控、保管、检查工作。 7、负责做好护士团队和医生团队、护士和患者的沟通协调工作。 8、上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,护理专业,证件齐全。 2、中级及以上职称,五年以上二级公立医院病区护士长工作经验。 3、勤勉上进,责任心强,优秀的服务意识、团队精神、沟通协调及学习能力。
上海奉爱医院 VIP
奉贤区1年以上不限
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
1、要求护理专业,有护士资格证,可以变更注册, 2、有工作责任心,学习能力强,有很好的团队合作精神,

护士长

面议
上海奉爱医院 VIP
奉贤区5年以上不限
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
职位描述: 1.护师以上职称,有五年工作经验,担任两年护理岗位管理经验。 2.爱岗敬业,责任心强,有上进心。 3.有民营医院管理经验者优先考虑。 4.一经录用待遇从优。
上海奉爱医院 VIP
奉贤区3年以上中专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
职位描述: 1、负责根据护理工作目标与计划,拟定部门实施计划与措施,并定期总结汇报; 2、执行各项护理工作制度、护理规范; 3、负责护理人员的排班及工作调配; 4、严格按照护理操作规程,做好病人的护理,提高护理水平,护理质量与各项护理指标达到规定要求; 5、负责检查护理工作质量,进行业务指导并解决技术操作难题; 6、督促下属护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故; 7、负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估。 任职资格: 1、护理专业中专或以上学历,有三年以上的主管或护师工作经验和一定的管理经验; 2、执业护士,或者获主管护师职称; 3、具有良好的亲和力和人际关系,很强的判断能力和应急处理能力; 4、有三甲医院三年以上工作经验,或3年以上护理管理工作经验优先。
川仁企业管理(上海)有限公司 VIP
浦东新区·高桥镇1年以上初中
五险包住周末双休
11-24
1、负责照顾老人的生活起居; 2、协助维护老人卫生、仪表及仪容,帮其完成个人清洁及整理,如洗脸、梳头、口腔清洁,擦身、更衣、助浴,协助入厕或使用便盆便壶等; 3、协助老人满足营养需求,如喂饭、水,协助进餐等; 4、维护老人的安全,协助其上下床,坐轮椅,摆放体位及在指导下活动关节; 5、协助老人舒适及缓解焦虑。

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上海各地护士长/护理主任招聘

上海市护士长/护理主任招聘最新投递

  • 王女士 投递了上海同合骨科医院护士 职位 2025-11-25
  • 苏女士 投递了上海弗特斯口腔诊所口腔护士 职位 2025-11-25
  • 胥女士 投递了上海同合骨科医院护士 职位 2025-11-25
  • 孙女士 投递了上海同合骨科医院护士 职位 2025-11-25
  • 孙女士 投递了上海邦韵口腔门诊部口腔护士,护士长/护理主任 职位 2025-11-25
  • 陈女士 投递了上海同合骨科医院护士 职位 2025-11-25
  • 上海市护士长/护理主任招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 55% 本科 20%
    上海市护士长/护理主任招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占55%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 45% 4-6年 40% 6年以上 5%
    上海市护士长/护理主任招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占45%,4-6年占40%,6年以上占5%

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