上海长征医院
黄浦区不限硕士
五险住房公积金包住绩效奖金
4-4
招聘科室：护理处
需求岗位：管理
计划招聘人数：不限
学历要求：硕研及以上
专业要求：护理学
职称要求：不限
其他要求：不限
上海嘉会国际医院
徐汇区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-4
职位介绍
JOB TITLE: NURSE MANAGER
DEPARTMENT: NURSING
LEVEL: DEPARTMENT MANAGER/LEADER
REPORTS TO: ACNO/CNO
GENERAL SUMMARY/OVERVIEW STATEMENT: Summarize the nature andlevel of work performed.
The nurse manager/leader implements the values andthe vision of the organization by influencing the care delivered to patients andfamilies. The nurse manager/leader effectively communicates andrepresents the mission andvision of Jiahui International Hospital andthe Department of Nursing. The nurse manager/leader understands the principles andfoundations on creating, monitoring andanalyzing a unit budget andtranslating the mission andvision of the organization intodaily practice affecting patients, families, nursing staff andthe organization. The nurse manager/leader develops andfosters collaborative relationship with all members of the health care team andhospital leadership. They do this by promoting a healthy work environment that is committed to high quality, safe care, andrespectful communication. The nurse manager/leader is a visionary in seizing opportunities andtrends in the industry orprofession to develop new strategies, policies, processes andsolutions that will createvalues forthe customers.
PRINCIPAL DUTIES andRESPONSIBILITIES: Indicate key areas of responsibility, majorjob duties, special projects andkey objectives forthis position. These items should be evaluated throughout the year andincluded in the written evaluation.
1. Provides an environment foreffective patient-focused nursing care.
? Responsible forhigh quality nursing care with positive patient outcomes.
? Supervise nurses to ensure that staff conduct andservices rendered are professional andof excellent quality
? Collaborates with the registered nurse, physician, other health care professionals andassistive personnel to plan the delivery of care on the unit andto createjoint protocols forpatient care.
? Ensure the nursing staff receives the orientation, training andcontinuing education programs adequate to maintain andadvance the required level of competency.
? Promotes an environment that is sensitive to the culturally diverse needs of patients andemployees.
? Evaluates the outcomes of patient care; uses patient satisfaction information to recommend andintegrate appropriate changes.
? Actively participates on committees forongoing development of nursing practice.
? Responsible fordirect clinical nursing practice; preserves the integrity of provider/patient relationship.
? Empower, influence, lead andmobilize others to act.
2. Personnel Management
? Participate in the interview, hiring and/ orcounseling process of the unit staff.
? Counsel staff with complex problems consulting with hospital andhuman resource experts as necessary.
? Acts as a coach andmentorto staff.
? Appraise andevaluate the staff nurse performance in accordance with Human Resource policy andas needed based on staffs performance.
? In a timely manner gives honest, open anddevelopmental feedback to staff on their performance.
? Creates opportunities forstaff nurses to grow professionally in their practice andleadership skills.
? Conducts regular staff meetings, on all shifts. Values andencourages the open exchange of ideas.
3. Administration/Business
? Coordinate staffing needs andrequirements forclinical area assigned
? Responsible forimplementing, evaluating anddisseminating approved policies, procedures andstandards of care necessary forthe coordination anddelivery of excellent patient-focused care.
? Monitorandcoordinate the budget andexpenditure forthe clinical areas.
? Support departmental cost containment through management of laborcosts, agency usage andFTE’s.
? setfuture goals andobjectives based on understanding of market, patient needs, andindustry trends; accurately scope out impact, length anddifficulty of future strategies; andclearly articulate strategic intent to gain support among management andemployees.
? Demonstrate decisiveness andadvocacy to ensure adequate resources andauthority.
? Precepts andmentors new nurse managers.
? Serve as a resource person on clinical, service andtraining matters
? Coordinates andparticipate in the strategic planning forthe department.
? Knowledgeable about technology that supports the delivery andmonitoring of safe, cost effective care
? Provides consultation to all members of the team.
4. Operations Management
? Maintains a safe environment forpatient/staff.
? Directs day-to-day activities of unit based staff.
? Reviews the appropriate useof equipment, supplies, andphysical facilities; holds staff
accountable forsafe andefficient practice.
? Participates in planning andcarrying out to completion projects to improve the physical
environment.
? Establishes collaborative relationships andpromotes teamwork within andacross departments/programs/areas.
? Collaborate with other Nurse Leader / Case Manager to develop, implement andevaluate care plan andnursing standards.
? Facilitate andparticipate in physician’s rounds. Encourages staff nurses to be active participants in the rounds.
? Evaluate the efficient andeffective useandcare of equipment
? Manages complex patient/family andstaff relation issues. Involve nursing staff to participate to assist in developing skills in conflict management andnegotiation.
5. Leads and/orparticipates in performance improvement activities
? Continually evaluates quality andsafety performance, identifies improvement opportunities andplans andimplements programs forimprovement.
? Evaluate andmonitorthe process andoutcome of patient care delivery with staff nurses andseniornurses
? Collaborated with physicians andother members of the health care team in ensuring safe, high quality andinnovative practice.
? Recognizes, develops, implements andshares best practices.
6. Professional BehaviorandDevelopment
? Understandandarticulate the code of Nursing andEthics andregulatory requirements.
? Comfortable andconfident in addressing andmanaging conflict at all levels of the organization.
? Seeks out opportunities to develop oneself professionally. Shares new knowledge with others.
? Transforms vision to action andstrategy to reality.
? Models leadership skills.
? Is open andreceptive to innovation, changes ornew ideas contributed by others so to reduce resistance to change in others.
? Actively supports the philosophy andpractices that addvalue to our patients/customers in oneself andshares that enthusiasm with direct reports.
? Effectively communicate andrepresent the mission andvision of Jiahui International hospital andthe Department of Nursing.
Equipment /Software
n Demonstrate skill in the useof equipment anddevices pertinent to treatment, procedures andpractices. Proficient in common medical equipment, include but not limited to infusion pump, glucometer, etc.
n Intermediate knowledge of Microsoft Office Suite andHIS. Good typing skill.
Education, Experience, Licenses andCertifications
n Bachelor’s degree orabove.
n Holding current valid PRC. Nursing License.
n At least 10 years of clinical nursing experience with minimum 5 years of management experience preferred.
n Overseas experience preferred.
n Maintain CPR, certifications （BLS, ACLS, NRP, PALS, etc.） per hospital policy.
上海嘉会国际医院
徐汇区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-4
有意者可先在线投简历，再电话预约
上海嘉会国际医院
徐汇区不限本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
4-4
负责肿瘤科室住院楼层的运营和护理管理
英文流利，具备相应的专业技能和管理能力
上海吾鲤中医门诊部
黄浦区10年以上大专
4-4
工作内容:
1、负责门诊部的日常管理工作，制定护理工作质量标准和工作计划，并组织实施。
2、负责护士团队和后勤人员的管理培训，协调医患关系;
3、负责门诊部的院感工作、护理管理工作、质控工作;
4、监督和指导护士团队，提升护理服务质量;保患者得到适当的照顾和支持;
5、与中医医师合作，保患者接受到专业的中医护理服务;
任职资格 :，主管护师，10年以上工作经验或退休护士长，具备良好的职业道德，团队管理能力，沟通协调能力，对护理工作有深刻理解和热情，有责任心，爱心，以门诊部工作为主，能够在快节奏环境中保持专注和耐心。
上海吾鲤中医门诊部
黄浦区10年以上大专
4-4
工作内容:
1、负责门诊部的日常管理工作，制定护理工作质量标准和工作计划，并组织实施。
2、负责护士团队和后勤人员的管理培训，协调医患关系;
3、负责门诊部的院感工作、护理管理工作、质控工作;
4、监督和指导护士团队，提升护理服务质量;保患者得到适当的照顾和支持;
5、与中医医师合作，保患者接受到专业的中医护理服务;
任职资格 :主管护师，10年以上工作经验或退休护士长，具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，对护理工作有深刻理解和热情，有责任心，爱心，以门诊部工作为主，能够在快节奏环境中保持专注和耐心。
上海蓝生宏德医院
闵行区·吴泾镇1年以上大专
五险包住绩效奖金
4-4
1、协助护士长处理临床护理工作；
2、参与病区护理质量管理；
3、督促护理人员遵守规章制度和技术操作规程；
4、承担各种班次工作任务
上海蓝生宏德医院
闵行区·吴泾镇5年以上大专
五险包住绩效奖金
4-4
1.在医院院长和主管副院长的业务指导下,根据对全院护理工作质量标准、工作计划,结合护理工作的实际情况制订护理计划,并组织实施。
2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
3.教育本单位的护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
4.经常发现和了解护理工作中存在的问题,加强医护联系。
5.组织护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇3年以上本科
包吃
4-4
职位要求：
1、大专以上学历，护士专业，至少3年及以上病区护理管理工作经验；
2、 熟悉VIP病区护理流程和规范，具有较强的护理专业知识和技能；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医护人员和其他部门进行有效的沟通；
4、具有较强的责任心和领导力，愿意付出努力，对工作中的困难和挑战能够积极应对。
5、做过VIP病区、会外语交流优先
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
4-4
大专及以上学历，中级或以上职称，有二级或以上医院综合性医院的工作经历和管理经验
家住浦东新区优先考虑。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
4-4
1、在二级以上综合性医院护理部工作满5年以上或者担任病区总护士长8年以上。
2、专业知识，管理经验丰富，责任心强。
3、有奉献精神
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇8年以上本科
包吃
4-4
在二级以上综合性医院护理部工作满8年以上，副主任护师以上职称，精通护理管理工作流程。
上海盛齿康口腔门诊部
静安区1年以上不限
4-3
有丰富的工作经验，亲和耐心，能听得懂上海话。
对待工作保持热忱之心，能积极应对工作中的一切问题。
我们可以共同进步，期待您的加入。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
杨浦区·平凉路街道3年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
4-3
工作内容：
负责中医门诊的日常工作，包括接待患者、进行病情记录、药品配制、病区管理、院感质控、医保等。
主要职责：
- 负责中医门诊的院感质控、医保、接待工作，包括接待患者、引导患者就诊、了解患者病情等。
- 负责药品的配制和病区管理，包括药品的选用、剂量控制、药品的消毒等工作。
- 负责与其他医疗人员的沟通协调，协助医生进行诊治病患、开具医嘱等。
- 负责维护医疗机构的医疗安全，配合医生进行应急处理，并做好记录。
职位要求：
- 大专及以上学历，护理专业，具备3年以上中医门诊护理工作经验。
- 熟悉中医门诊的护理工作流程，具备一定的医疗知识。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为患者提供温馨的服侍。
- 具备团队合作精神和责任心，能够保医疗机构的正常运营。
- 能够熟练操作办公软件，记录和统计病历信息。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
杨浦区·平凉路街道3年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
4-3
一、工作内容：
1、在护理部主任领导和指导下进行工作，认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度等护理核心制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生；
2、对科室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施，协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本；
3、做好基础护理和患者的心理护理工作，参与科室危重、疑难病人的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践
二、任职要求：
1、护理专业毕业，大专及以上学历，持有主管护师资格证和执业证；
2、三年以上住院病房工作经验，有护士长经验、内科经验、三甲或二甲综合性医院工作经验优先；
3、有重症护理经验3年以上；
4、有重症护士长管理经验。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
嘉定区·马陆镇5年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
4-3
一、工作内容：
1、及时、正确执行医嘱，按时完成各项治疗。
2、认真落实分级护理，参与重症护理计划的制定和实施。对病员进行有效的健康教育，并在职责范围内做好应急处理。
二、任职要求：
1、大专或以上学历、护理专业；
2、大内科病房护理至少5年及以上；
3、能胜任主班护士。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
杨浦区·平凉路街道3年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
4-3
一、工作内容：
1、在护士长指导下进行工作，认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度等护理核心制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生；
2、对科室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施，协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本；
二、任职要求：
1、护理专业毕业，大专及以上学历，持有主管护师资格证和执业证，最起码护师及以上职称；
2、三年以上住院病房护理工作经验，有护士长经验、内科经验、三甲或二甲综合性医院工作经验优先；
3、有重症护理经验。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
杨浦区·平凉路街道5年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
4-3
一、工作内容：
1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，、负责拟定全院各级护理（护士、护工）人员的日常护理工作。
2、对本部门员工护理培训教育；
3、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理（护士、护工）队伍和骨干人才；
4、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、55周岁以内，中级以上职称，护理相关专业，
2、熟悉护理医技及操作流程；
3、有二甲综合性医院护理管理工作经验或三甲综合性医院护理管理工作经验。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
嘉定区·菊园新区3年以上本科
五险住房公积金包住包吃交通补贴
4-3
一、工作内容：
1、负责护理部的整体团队建设和日常管理工作；
2、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，不断提升护理人员专业水平、职业素养和敬业精神；
3、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议箱神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查；
4、了解病区护士长及护理人员工作情况，了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题
5、协助其他部门做好工作衔接和联系沟通工作，保持工作流程的顺畅执行；
6、各科室提出的有关护理用品的申报，计划和使用情况。
二、任职要求：
1、中级以上职称，护理相关专业，条件理想者年龄可放宽；
2、熟悉护理医技及操作流程，有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、副主任级别
4、有二甲综合性医院相关岗位管理工作经验的优先
三、福利待遇：包吃包住，一日三餐，五险一金
四、工作时间：做五休二
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
宝山区·杨行镇3年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
4-3
一、工作职责：
1、在护理部和科主任的领导下，负责科室行政管理和护理工作；
2、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与病危患者的抢救工作；
3、检查各项护理工作，及时解决疑难问题；
4、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管；
5、定期检查各项护理表格的记录情况；
6、定期检查各种消毒物品，介入性物品的消毒情况；
7、定期组织护士对患者及陪护人员的健康教育，普及医学科普知识，提高自我保健能力。
二、任职要求：
1、45岁以下，专科及以上学历；
2、主管护师职称以上，3年以上护士长工作经历；
3、具有较强的工作责任心和良好的职业素养；
4、具备康复医院病房工作经验者优先。
三、福利待遇：
包吃（3餐） 包住 五险一金
