上海市护士长/护理主任招聘

有相关经验者优先考虑。负责护士及门诊检查相关事务。和一些日常的管理。欢迎大家加入

岗位职责： 1、在院长的领导下，负责院护理业务及护理行政管理工作； 2、负责制定护理工作计划，组织实施、并监督检查工作落实情况； 3、负责护理质控管理，要求做到常规化、规范化、制度化； 4、负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核； 5、负责护理人员的工作安排及调配； 6、负责制定护理人员业务培训及学习计划，组织实施，进行考核。 任职资格： 1、主管护师及以上职称，大专及以上学历，临床相关专业； 2、从事护士长工作五年以上工作经历者； 3、具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经理。

1.本科及以上学历，护理学专业，持有护理学中级及以上资格证； 2.有二级及以上医院工作经历2年者优先。

1、中专以上学历，最少具备护师资质证齐全，可变更注册，小孩头皮针技术好，具有相应的院内质控和日常工作管理经验并在民营医院两年以上护士长工作经验； 2、年龄55岁以下； 3、医疗急救设备操作技能娴熟，善于沟通、协调能力强，有良好的团队管理能力和团队合作精神，能以身作则，创新意识强！

【职位描述】 在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下，与副护士长共同负责综合ICU的管理工作。 1 日常工作管理: 1）加强科内外的联系沟通，做好医、护、工、患间及科间协调工作，有特殊情况及时向科主任和相关领导汇报，保证日常工作在良性循环中正常运转。 2） 参加干部会，配合科主任组织科室例会，及时传达会议内容并落实相关工作，组织员工按期完成各项工作任务。 3 ） 按时完成各项管理记录，及时填报月报表，定期总结工作；经常征求意见，不断改进工作。 2 护理安全与质量管理 1） 参与制定和监督执行综合ICU的各项规章制度和技术规程，制定年度工作目标和计划，确保目标的实现和计划的落实。 2） 参与并指导对患者的护理和急救，检查各班工作质量。 3） 参加医生查房和疑难、死亡病例讨论；参加并组织护理查房、疑难问题讨论，协助和指导护士组长帮助解决疑难问题。 4） 建立健全严格的消毒管理与感染监测制度，并由专人负责执行，做好ICU院内感染的防控管理。 5）反复强化质量安全意识，加强督导，积极防范不良事件发生，一旦发生及时处理和汇报，确保安全与质量。 3 人员管理 1）根据科室动态及护士的情况合理、科学地排班，充分调动护士的积极性，有效利用人力资源。 2）通过多种方式协调科室人员关系，融洽科室氛围，增强科室凝聚力。 3）监测和管理各类各级人员的工作表现，进行考核、评价，并通过合理奖惩制度充分调动护士工作学习的自觉性与积极性。 4 人才培养 1）参与制定护士培养计划，并督导实施，专人带教，定期考核；不断努力提高人员综合素质。 2）根据具体情况，因材施教，知人善任，培养护士的管理、教学、临床以及科研意识，全面提高护理质量和护理水平。 5 做好物资管理、仪器设备管理工作 1）督导专人负责每月按时填报物资请领单，做好物资的计划和成本核算。 2）定期检查抢救药械与设备仪器的使用，制定管理制度，督导保持完好备有状态，保证ICU抢救、监护工作的正常运行。 6 督导教学科研工作开展与完成情况，鼓励员工撰写和发表论文。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在公司领导指引下，负责护工服务项目的行政和业务管理，提升护工患者满意度与服务质量。 （二）岗位职责详述 1、负责医院护工部的日常管理和人员管理，负责制定各项工作计划并实施； 2、参与护工招聘、培训、监督及安排护工陪护的日常工作，工作流畅、安全； 3、定期开展患者满意度调查和护工服务质量测评，总结问题并提出改进措施，跟进措施落实情况及效果评价； 4、制定并落实护工年度、季度、月度培训计划，护工岗前带教及岗中分层分级培训，护工安全教育和培训等工作； 5、做好日常巡楼和查房工作，及时专业化的解决各类投诉问题，积极采取有效控制问题发生； 6、完成公司和医院安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄35-55岁（有主管护师资质或护师工作经历者优先考虑）； 2、二级以上医疗机构医疗护理员3年以上现场管理经验； 3、有较强的沟通能力、协调能力和执行能力； 4、具有较好的突发事件处理能力； 5、熟练使用办公软件。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 负责护理工作，制定科室护理绩效目标、护理工作计划和预算。 （二）岗位职责详述 1、负责检查指导科室做好基础护理和执行分级护理工作。 2、检查、指导导诊/门诊/病房/手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 3、负责组织业务学习、行政查房等，及时了解护理工作的临床要求。 4、负责科室内护理人员的调配，并向护理部主任提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 5、协查处理与其他科室、部门的关系，处理本科室的各种突发事变。 6、完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历；护理类相关专业。 2、有主管护师资格。 （二）能力素质 1、熟悉各科护理业务技术，熟悉有关基础医学、临床医学和护理学理论知识。 2、具有丰富临床经验，能及时发现并解决护理工作中的大问题，不断提高护理质量。

岗位职责： 1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度； 2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作； 3、负责把控护理质量及服务质量； 4、建立健全护理工作制度、流程、服务规范、操作标准并监督执行； 5、负责门诊护士岗位培训，提升服务质量、服务水平等； 6、负责门诊感控管理。 职位要求： 1、护理专业大专及以上学历，具有护士执业资格证； 2、良好的职业素养与工作习惯，正能量； 3、熟悉科室管理规范，熟悉院内消毒、院感等管控标准； 4、具备一定的管理能力与沟通协调能力； 5、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方； 6、有门诊护士长工作经验者优先。

一、工作要求 1.协助科室主任做好科室内部工作管理，建立和完善会团队的管理规范； 2.负责检查落实相关物品的规范使用和处理各项记录归档备查； 3.负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力； 4.亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 5.有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力。工作内容： 二、任职要求： 1.主管护师及以上职称； 2.相关科室工作经验2年及以上。 三、福利待遇： 1.住宿 2.工作餐

岗位要求： 1.负责医院的护理管理，各项规章制度和技术操作规范的监督，护理质量检测控制方案的制定、实施、检查、和总结 2.护理部人员工作的调配、业务指导、安全教育以及培训考核等工作 3.负责医院日常管控工作，包括负责材料过来以及仪器维修消毒、放射等 4.集团、上级交办的其他工作 任职要求： 1.口腔护理及护理相关的专业，大专以上学历，持有主管护师证及以上证优先 2.从事口腔护士长5年以上的工作经验，有大型口腔医院护士长经验优先 3.的沟通协调能力、组织管理及团队的管理能力 4.热情、细心、周到、工作积极主动、具有高度责任感、服务意识佳。