上海市护士长/护理主任招聘

1、在分管院长的领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作； 2、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结； 3、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务； 4、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配； 5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核； 6、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文； 7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生； 8、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量点评跟踪，不断提高护理质量； 9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作； 10、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。 任职资格： 1、中级以上职称，本科及以上学历，护理类相关专业； 2、有2年以上护理院主任工作经验和护理带领工作经历； 3、专业能力突出，工作认真负责。 4、具备老年护理院工作经验者优先

一、工作内容： 1:熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科给专业的四手配台等业务，在护士中起表率带头作用。 2:合理安排、检查护士日常工作，医师陪台工作正常进行，及时掌握临床器械使用情况。 3:负责督导设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，门诊各设备的正常运行。 4:负责安排卫生区的工作，所辖门诊部的清洁卫生和整齐有序。 二、任职要求： 1:护理专业 2:爱护士职业，善于表达和沟通，具有一定的团队管理能力。 3:熟悉掌握护理技术。 4:1-3年左右同等岗位工作经验。或具有同业护士岗位经验1年以上，且具有管理潜质亦可。 三、福利待遇： 8-15K 四、工作时间： 8:00-18:00

1.本科及以上学历，护理学专业，持有护理学中级及以上资格证； 2.有二级及以上医院工作经历2年者优先。

岗位职责： 1.在护理部主任的领导下和科主任的业务指导下,负责所管科室的护理管理工作。 2.根据护理部的工作计划,结合具体情况负责制订本科护理工作计划,督促护士长认真落实并经常督促检查。 3.组织召开大科护士长会,传达上级会议精神,分析护理工作情况,同时收集各病区护士长的建议并呈递护理部,起到上传下达的沟通作用。 4.组织成立本片区护理质控小组,制订、执行质控检查计划,检查后进行书面总结并提出改进措施,对本片区护理人员发生的差错事故及不良事件,及时汇报并做出相应的处理和改进,并有记录。每半年总结，向护理部做书面汇报，动态调整年度计划，工作体现持续改进。 5.组织护理查房和随同科主任查房,检查危重抢救患者的护理情况,对复杂的护理技术或新开展的护理业务要亲自参加并具体指导。 6.了解本片区护理人员流动情况，负责片区内人员的协调及临时调配，在护理部领导下,组织本片区病区改革优化流程,提高护理质量及效率。 7.在护理部统筹下,组织开展本科层面的科研项目和各病区的科研成果孵化工作，本片区护理人员及护士生的教学、培训计划,定期组织业务学习及考核 8.了解掌握所管护理人员政治思想、业务技术等情况，对病区护士长的工作进行管理考核，辅助护理部主任做好分管工作和完成临时性的任务。 9.及时完成其他指定性任务。 任职要求： 1.护理专业大专学历以上 2.具备护士执业证书，中级及以上职称 3.公立三甲医院从事内科临床护理工作10年以上，3年以上病区护士长管理工作经验者优先 4.具备较强的领导能力、很强的计划制定和执行能力 5.有良好的人际沟通和协调能力、良好的专业和交流应用能力、强烈的服务意识和责任感 6.认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派

任职条件： 1、大专以上学历，医学相关专业； 2、3年以上医疗业务工作经验； 3、计算机操作熟练;有医院感染管理岗位培训合格证最佳。 4、良好的沟通能力及语言表达能力，管理能力。 职位描述： 1、根据国家有关医院感染防控的相关法律法规，结合医院实际情况，制定和完善有关医院感染管理各项规章制度，开展医院感染防控工作。 2、负责拟定预防和控制医院感染管理工作计划，行使指导，检查，考核，评价和督查职能，提出改进意见与措施，对院感质量缺陷进行跟踪监控； 3、负责每月对各部门、各科室预防和控制医院感染管理工作进行监督监测与考核； 4、负责对医护人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导，监督放射人员个人剂量、职业健康体检、辐射安全培训告知落实情况及核实检测结果是否合格。 5、负责医院感染突发事件的调查分析，提出控制和改进措施，组织有关部门进行处理。 6、根据预防与控制医院感染的要求，负责对医院基本建设和环境改造规范提出合理化建议。 工作时间：8:00-17:00

岗位职责: 1、在院领导和分管副院长直接领导下，协助护理主任负责全院护理工作。 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 任职要求： 1.医院相关工作经验，有相关护士/护师执行证书优先 2.有意向从事养老行业者优先 具体工作内容及上下班时间以各院为准

岗位职责: 1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 任职要求： 1.医院相关工作经验，有护士执业证、主管护师 2.有意向从事养老行业者优先 具体工作内容及上下班时间以各院为准

一、工作内容： 1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作； 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正； 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施； 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 。 二、任职要求： 1、医院相关工作经验； 2、有中高级资格证书； 3、意向从事养老行业者优先。 三、福利待遇： 五险一金 包吃 定期体检 节日福利 四、工作时间： 做五休二 8：00-17：00

岗位职责 1、全面负责护理单元的日常管理工作，包括人员排班、工作分配、质量监控等，确保护理工作的高效有序进行。 2、制定并完善护理工作流程和规章制度，组织护理人员学习并监督执行，提高护理服务质量和安全水平。 3、组织护理人员开展业务培训和技能考核，不断提升团队的专业素养和服务能力。 4、负责与其他部门的沟通协调，共同为老人提供优质的综合服务。及时处理老人和家属的需求和投诉，维护良好的医患关系。 5、参与制定护理工作计划和目标，并组织实施和评估，不断优化护理服务。 6、监督护理人员严格执行消毒隔离制度，预防和控制医院感染的发生。 7、负责护理单元的物资管理，合理安排物资采购和使用，降低成本。 任职要求 1、护理专业大专及以上学历，具备10年以上临床护理工作经验，其中3年以上护士长管理经验。 2、持有护士执业证书和护士长管理相关证书，具备中级及以上职称者优先。 3、熟悉护理管理工作流程和规范，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 4、具有高度的责任心和敬业精神，关爱老人，有耐心和爱心。 5、具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。 6、熟练掌握计算机办公软件的操作，能够进行相关数据的统计和分析。

1、协助主任负责组织院内生活照料工作开展。协助拟定全年护理工作计划，负责全院护理质量控制，定期分析总结汇报。 2、协助完善护理各项护理规章制度、操作规程，并组织实施。 3、根据院内相关制度规定，定期开展护理质量检查，及时发现和纠正护理薄弱环节，控制护理不良事件，严防护理事故的发生。 4、组织开展护理技能培训，督导和培训护理人员的服务技能，提高护理服务质量。 5、协助主任定期对护理服务质量进行点评分析，对存在的问题及时制订护理措施，并组织落实。 6、定期听取住养老人及家属对护理工作服务的意见和建议，做好住养老人的服务需求评估和服务保障提供。 7、及时了解护理人员的思想动态，做好护理人员的思想工作。 8、负责护理部门的物资保管，护理工作有序开展。 9、负责做好新进护理人员培训工作计划的制订及实施工作，并配合做好实习期满的鉴定评估工作。 任职要求： 1、年龄45岁以下，护理专业大专学历，如果工作经验可以适当放宽学历； 2、5年以上临床护理工作经验；有养老机构、护理院、康复医院护理管理工作经验者优先； 3、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉护理医技及操作流程，熟悉行业法律法规； 4、热爱养老医疗事业，有爱心，身体健康，亲和力强，会讲普通话，听的懂上海话。 5、**党员优先考虑、沪语熟练优先考虑。