贵阳护士长/护理主任招聘

一、工作内容： 二、任职要求：具有口腔工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

贵阳市花果园诊所招聘。 一、工作内容：护士工作（本人开连锁诊所，长期招人） 二、任职要求：要求有证，有无经营均可。无经验的需要经过3-6个月的学习再上岗 三、福利待遇：没有工作经验的前三个月固定2500，三个月以后是3000，发放餐补30/日，房补400/月 四、工作时间：诊所上班时间长，早上八点到晚上十点（注意上班时间），想上轻松般的建议去大的医院或者社区 诊所护士没有提成

1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 5、熟悉院感管理工作 6、党员优先

一、任职要求： 1、女性，年龄35岁-55岁，有三甲或二甲医院护理部主任同岗位5年以上工作经验； 2、持主管护师资格证为优； 3、有综合护理部管理工作经验； 4、熟悉办公电脑操作 二、工作内容： 1、负责制定护部的工作计划和工目标，根据医院的整体工作目标及护理服务需求，制定护理部的工作计划和目标； 2、负责拟定护理部相关制度、流程及考核评估标准； 3、负责组织开展护理部的日常工作； 4、负责管理护理部人员； 5、负责护理部质量管理工作； 6、负责建立和维护良好的医患关系，与各科室保持紧密的合作与沟通，及时回应和解决患 者的问题和意见； 7、负责开展护理部内训和继续教育； 8、负责护理部急应管理和危机应对工作。 三、福利待遇： 6K-8K，社保、包吃包住（水电费自理）、员工旅游、团建 四、工作时间： 周休1天，08：00-17：00

工作职责： 1、患者管理：负责慢性病患者的管理和跟踪，包括患者档案的建立、更新和维护，以及患者信息的保密工作。他们需要与患者保持密切联系，让患者能够及时了解治疗进展和自我管理建议。 2、服务协调：协助医生和护士等医疗专业人员，为患者提供慢性病管理服务。这包括检查项目安排、治疗计划跟进等，帮助患者能够顺利地完成整个治疗过程。 3、数据收集与分析：负责收集、整理和分析慢性病患者的相关数据，包括治疗的效果、患者的反馈、市场的趋势等。这些数据对于改进服务质量和提升患者满意度至关重要，慢病运营助理需要具备数据分析的能力，以便为团队提供决策支持。 4、流程优化：在运营过程中，慢病运营助理需要关注流程的优化和效率的提升。他们可以通过对工作流程的梳理和分析，发现存在的问题和瓶颈，并提出改进措施，以提高服务质量和效率。 岗位要求： 1、专业要求：护理学专业 2、工作经验：做过护理组长或护士长等护理管理岗位，对团队管理有成熟的管理技巧。

工作职责： 1、团队管理：负责门诊医助团队的人员调配和安排，保障团队成员能够充分履行职责。同时，对团队成员的工作进行指导和监督，提高医疗服务的质量和效率。 2、沟通与协调：作为医生和患者之间的桥梁，医助组长需要负责沟通协调患者的病情，协助医生制定治疗方案，提高患者就医满意度。同时，还需要与医院其他部门进行沟通协调，促进医疗服务流程的顺畅。 3、预约与跟进：负责患者的就诊咨询协助工作，并对患者进行跟进和回访，了解患者需求和满意度，以便不断改进医疗服务质量。 4、医疗资源整合：根据患者的需求和医院的资源情况，医助组长需要整合医疗资源，为患者提供优质的医疗服务。这包括协调医生的排班、安排检查项目等。 5、培训与提升：负责团队成员的培训和技能提升，帮助团队成员掌握扎实的医疗知识和沟通技巧。通过培训，提高团队成员的专业素质和服务水平。 6、客户服务：医助组长需要解决患者在就诊过程中遇到的问题，提供耐心、专业的咨询服务，提高患者满意度。同时，还需要关注患者的心理需求，提供必要的心理支持和安慰。 7、数据统计与分析：收集、整理和分析医疗数据，为医疗团队提供决策依据。通过数据分析，发现医疗服务中存在的问题和不足，提出改进建议。 8、行政事务管理：负责医助团队的日常行政事务，如考勤、绩效评估等。保障团队运作的规范性和有序性。 岗位要求： 1、专业要求：护理学专业 2、工作经验：做过护理组长或护士长等护理管理岗位，对团队管理有成熟的管理技巧。

一、职责概述： 1．负责本科室的内部管理培训工作，安全有效地完成住院患者的各项护理工作； 2．护理质量的把关控制工作，督促落实本科室各项规章制度及操作流程； 3．与病人、医生的沟通工作。 二、具体工作内容描述： 1．在护理部主任的领导下，科室主任的业务指导下，负责本科室的护理行政和业务管理工作； 2．严格执行临床科室护士的准入制度，统筹安排临床科室护理资源配置，做到人性化、科学、弹性排班； 3．制订本科室各班工作流程、技术操作流程、护理质量标准知识宣教和健康宣教内容； 4．督促检查护理人员严格执行各项规章制度和消毒隔离及无菌技术 ，保持病房清洁、规范。落实手术卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理； 5．做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养； 6．督促检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合。及时发现患者潜在的护理风险。建立并完善患者出入院制度、健康教育制度、患者告知制度等，做好患者安全管理工作； 7．每天查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术以及疑难病例、死亡病历的讨论；参与并指导危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，并参加实践； 9．组织本科室护理人员进行业务学习、培训每月2次，每月进行基础理论及技能的考核；总结经验教训，开展新业务、新技术，撰写护理论文； 10．掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 三、任职条件： 1．具有护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，连续从事临床护理工作5年以上，有一定教学、管理能力，有组织指导护理人员业务学习与技能培训的能力； 2．掌握护理基础理论及有关的医学基础知识等。责任心强，对工作充满热情； 3．热爱护理工作。

护士工作： 公司经营的是中频康复理疗仪，会针对性给国营单位、政府单位、企业等合作单位客户进行一些职业病、亚健康、老年病（如颈椎病、腰椎病、关节炎、高血压）等病做理疗，针灸推拿，讲解健康知识，宣传健康生活常识等。.操作仪器，让客户体验服务为主，含有销售性质，客户买仪器帮忙下单 1.态度好. 2.有上进心. 3.学习力强.

一、工作内容： 1.负责门诊部日常管理工作，制定护理工作质量标准和工作计划，并组织实施。 2.负责护士团队的管理培训，协调医患关系。 3.负责门诊部的院感工作、护理管理工作、质控工作。 4.监督和指导护士团队，提升护理服务质量：确保患者得到适当的照顾和支持 5.与中医医师、内科医师合作，让患者接受到专业的护理服务 二、任职资格： 护师及以上，具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，对护理工作有深刻理解，以门诊部工作为主。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：30-17:30

护理工作人员20名：国家承认的全日制专科以上学历的临床护理等相关专业应往届毕业生，具有资格证，身高158cm以上，对技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，有1年以上医疗护理机构护理工作经验或应届毕业生优先。 招聘条件、工资及福利待遇 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质； （二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全； （三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感； （四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力； （五）身体健康，符合应聘岗位要求的身体。 （六）年龄在18周岁以上，35周岁以下；硕士研究生(非在职)并获得中级及以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁；具有高 级专业技术职务者年龄放宽至45周岁。 （七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 （八）所有岗位具有硕士以上学历或已获得规培资格证者优先。 （九）报考者所提交报名材料必须真实、准确。 （十）待遇按照我院合同制工作人员工资标准执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、计划生育保险。 报名、资格审查： （一）本次招聘工作具体由贵阳协正医院人事科负责。 1、报名时间为：2021年9月至招满为止（周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），现场报名，面试。 2、报名地点：贵阳协正医院人事科（地址：贵州省贵阳市云岩区瑞金北路116号，原和安家妇产医院旧址）。联系人及电话：，明老师，邮箱qq.com （二）报名所需材料： 1、有效居民身份证、个人简历，资格证、执业证复印件，外语及计算机等级证（外语及计算机过级证非必要条件）