贵阳护士长/护理主任招聘

一、工作内容：协助店长管理院内事物，安排患者就诊 二、任职要求：形象气质佳，有领导能力，善于交流沟通，有应变能力 三、福利待遇：底薪+绩效提成 四、工作时间：早10-晚7

工作职责： 1、患者管理：负责慢性病患者的管理和跟踪，包括患者档案的建立、更新和维护，以及患者信息的保密工作。他们需要与患者保持密切联系，让患者能够及时了解治疗进展和自我管理建议。 2、服务协调：协助医生和护士等医疗专业人员，为患者提供慢性病管理服务。这包括检查项目安排、治疗计划跟进等，帮助患者能够顺利地完成整个治疗过程。 3、数据收集与分析：负责收集、整理和分析慢性病患者的相关数据，包括治疗的效果、患者的反馈、市场的趋势等。这些数据对于改进服务质量和提升患者满意度至关重要，慢病运营助理需要具备数据分析的能力，以便为团队提供决策支持。 4、流程优化：在运营过程中，慢病运营助理需要关注流程的优化和效率的提升。他们可以通过对工作流程的梳理和分析，发现存在的问题和瓶颈，并提出改进措施，以提高服务质量和效率。 岗位要求： 1、专业要求：护理学专业 2、工作经验：做过护理组长或护士长等护理管理岗位，对团队管理有成熟的管理技巧。 3、其他要求：女性，年龄40岁以下

一、职责概述： 1．负责本科室的内部管理培训工作，安全有效地完成住院患者的各项护理工作； 2．护理质量的把关控制工作，督促落实本科室各项规章制度及操作流程； 3．与病人、医生的沟通工作。 二、具体工作内容描述： 1．在护理部主任的领导下，科室主任的业务指导下，负责本科室的护理行政和业务管理工作； 2．严格执行临床科室护士的准入制度，统筹安排临床科室护理资源配置，做到人性化、科学、弹性排班； 3．制订本科室各班工作流程、技术操作流程、护理质量标准知识宣教和健康宣教内容； 4．督促检查护理人员严格执行各项规章制度和消毒隔离及无菌技术 ，保持病房清洁、规范。落实手术卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理； 5．做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养； 6．督促检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合。及时发现患者潜在的护理风险。建立并完善患者出入院制度、健康教育制度、患者告知制度等，做好患者安全管理工作； 7．每天查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术以及疑难病例、死亡病历的讨论；参与并指导危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，并参加实践； 9．组织本科室护理人员进行业务学习、培训每月2次，每月进行基础理论及技能的考核；总结经验教训，开展新业务、新技术，撰写护理论文； 10．掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 三、任职条件： 1．具有护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，连续从事临床护理工作5年以上，有一定教学、管理能力，有组织指导护理人员业务学习与技能培训的能力； 2．掌握护理基础理论及有关的医学基础知识等。责任心强，对工作充满热情； 3．热爱护理工作。

一、工作内容： 1.负责门诊部日常管理工作，制定护理工作质量标准和工作计划，并组织实施。 2.负责护士团队的管理培训，协调医患关系。 3.负责门诊部的院感工作、护理管理工作、质控工作。 4.监督和指导护士团队，提升护理服务质量：确保患者得到适当的照顾和支持 5.与中医医师、内科医师合作，让患者接受到专业的护理服务 二、任职资格： 护师及以上，具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，对护理工作有深刻理解，以门诊部工作为主。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：30-17:30

岗位职责： 1、制定全院护理工作计划并组织实施，定期督促检查、总结汇报。 2、负责护理部日常工作，指导并组织科室人员完成各项工作任务。 3、负责全院护理质量控制。制订护理管理制度、规范。 4、定期组织护理查房、教学查房、护理会诊，指导并参与危重手术患者的抢救工作。 5、负责护理教学工作，制定培训计划，组织全院护理人员业务培训。 任职资格： 1、年龄在35~50岁之间，大专以上学历，主管护师以上职称； 2、熟悉医疗质量管理及院感管理，具有很强的护理管理理论和实际管理能力； 3、善于沟通，较强的组织、协调能力和执行力。 4、具有较好的沟通能力和协调能力，有较强的责任心，勇于吃苦、能独立带领团队、完成临床各项护理工作任务； 5、熟悉康复医院门诊、手术室、供应室的管理工作； 6、熟悉院内感染管理及医疗废弃物的管理； 7、从事过三甲医院以上管理工作5年以上，民营医院管理工作2年以上者优先

五官端正，良好的医患沟通能力，有口腔诊所经验的优先考虑 ，贵阳本地人勿扰

贵阳市花果园诊所招聘。 一、工作内容：护士工作（本人开连锁诊所，长期招人） 二、任职要求：要求有证，有无经营均可。无经验的需要经过3-6个月的学习再上岗 三、福利待遇：没有工作经验的前三个月固定2500，三个月以后是3000，发放餐补30/日，房补400/月 四、工作时间：诊所上班时间长，早上八点到晚上十点（注意上班时间），想上轻松般的建议去大的医院或者社区 诊所护士没有提成

一、岗位职责： 1、在分管领导的直接管理下开展工作,负责护理部工作及管理。负责护理质量、服务水平持续改进，不断提高。； 2、掌握入住长者信息、重点关注、风险管理、医护评估与护理级别内容、护理计划，指导、跟进及监管落实情况，避免护理事故发生； 3、完成养老护理员的管理工作，包括考勤排班、业务指导、技能培训、绩效考核等工作，不断提升护理员技能及服务水平； 4、完成客户沟通、满意度评价等工作，不断提升护理服务质量； 5、及时发现并处理突发事件，反馈长者及家属意见，及时上报与沟通解决，并认真记录； 6、按时完成并检查督导医疗护理文件、服务计划及相关档案文档的书写、规范、归档等工作； 7、完成领导交办的相关工作。 二、任职要求： 1、年龄要求:55岁以下； 2、具备注册护士执业资格，从事护理管理工作2年以上，有养老院管理经验优先考虑； 3、系统地掌握护理专业知识及操作技能，能够兼任护理员培训工作； 4、具有良好的领导力、执行力、问题分析及处理能力，善于统筹及规划琐碎的工作； 5、吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情。 三、薪资福利 工资3900-7480元/月+绩效+五险一金

具体薪资待遇面谈，有工作经验优先，其他面议。打针输液好点的，有证

一、工作内容：血液透析工作 二、任职要求： 三、福利待遇：奖金制 四、工作时间：8小时