深圳儿科护士招聘

一、工作内容： 国际护理师工作岗位（工作地点：意大利） 基础护理:生活护理，生命体征监测，医疗文件记录。 专科护理:内科护理，外科护理，妇产科护理，儿科护理。 康复护理:康复评估，康复训练指导。 心理护理:心理评估，心理支持与疏导。 健康教育:疾病知识讲解，健康生活方式指导。 二、任职要求：35岁以下，护理行业优先，健康证明+无犯罪记录。 三、福利待遇：高薪+福利双丰收享欧盟官方人才补贴，月薪3500-6000欧元起（3~4.7万人民币）灵活排班，享意大利全民医保+带薪假期。 结业即获:意大利公立医院长期Offer（米兰/北部核心区）ETO学分，欧洲留学/移民直通加分项意大利认证语言证书+欧盟护士执业资格证书。 四、工作时间：每周5天，灵活排班，保障工作与生活的平衡。

一、工作内容： 1.安排协调沟通专家日常工作，负责管理、治疗安排，治疗后回访，部分配台工作。 配台护士岗位职责 2、协助负责护理工作和诊疗辅助工作，配合医生进行相关治疗； 3、认真执行医嘱，及时准确的完成各项护理工作； 4、严格执行护理常规、技术操作规程及查对、交接班等各项制度。 二、任职要求： 1.品德佳，五官端正，有亲和力；形象好，善于沟通 2.具备良好的沟通能力及较强的服务意识。 三、福利待遇： 1、满一年后享带薪年假，法定婚假，产假 3、平台很大，老板很好，氛围融洽 4、月休单休制＋法定假日 四、工作时间：轮班制

一、工作内容：工作内容：招聘要求：全日制大专，有资格证和执业证，考核内容（笔试十面试 十试工实践操作考核） 用工形式：合同制形式 VS 待遇情况评价：通过笔试面试后试工，试工3-5天，有试工工资，试工结束后办理入职，试用期 3个月，工资12k-15k，五险一金，包吃住，有房补500-700左右，餐补医院食堂，一套夜班补助200-300左右，年终奖

一、 基本资质要求与个人素质能力 1.教育背景： 护理专业大专及以上学历，本科学历优先。 2.执业资格：持有护士执业证书，并能完成定期注册，要求具备主管护师职称。 3.工作经验：具备10年及以上临床护理工作经验，其中至少5年在新生儿科的工作经验。具备3年及以上护理管理经验（如新生儿科护士长、护理组长、副护士长等）者优先。 4.责任心与爱心：热爱新生儿护理事业，有无私的奉献精神，将患儿的健康和安全置于首位。 5.抗压能力与应变能力： 新生儿科病情变化快，工作强度大，能承受高强度的工作压力，并在紧急情况下保持冷静，果断决策。 6.领导力与影响力： 以身作则，成为团队的榜样和核心，能赢得下属的信任和尊重。 7.严谨细致： 工作一丝不苟，注重细节，严格执行核对制度，确保零差错。 8.学习与创新精神： 主动追踪国内外新生儿护理领域的新知识、新技术，并勇于在实践中尝试和应用。 二、专业知识与技能 1.精湛的专业技术：熟练掌握新生儿科所有常见疾病的护理常规，如早产儿、极低/超低出生体重儿、新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿窒息、新生儿黄疸、新生儿感染等。精通各种新生儿急救技术，如新生儿复苏（NRP）、气管插管配合、动脉采血、脐动静脉置管护理、PICC置管及维护等。熟练操作和维护新生儿科高端设备，如呼吸机、暖箱、辐射抢救台、监护仪、输液泵等。 2.卓越的管理能力：能合理排班、分配工作，有效激励和领导科室护理团队，营造积极向上的工作氛围。熟悉护理质量管理工具，能主导或参与制定和优化护理流程、制度和预案，持续改进护理质量，防范医疗差错和纠纷。负责科室的药品、器械、耗材、设备及环境的管理，确保资源充足、安全、合规。能组织和指导科室护士的业务学习、技能培训和应急演练。 3.出色的沟通协调能力：能与医生、其他科室及职能部门（如医务科、院感科、设备科等）进行有效沟通和协作。具备良好的医患沟通能力，能有效与焦虑的患儿家属进行沟通，进行健康宣教，化解矛盾，建立信任。

女性，有护士证，耐心热情，工作地点龙华区

岗位职责: 1.根据医院规章制度和操作规程，为病人提供医疗保健和护理服务。 2.与护士、医务人员和其他相关人员沟通协调，完成护士长或主管分配的任务。 3.观察并记录病人的临床状况，护理病人中体现人文关怀。 4.安全用药并观察是否有不良情况，按照医院规章制度和操作流程，及时、准确地记录病人的情况。任职要求: 1.护理专业大专或以上学历 2.持有中国护士执业资格证书 3.至少1年以上护理工作经验，内外科均有经验者优先 4.细心、专业和积极的工作态度 5.良好的沟通技能及服务意识

我们是中医科，需要操作中医推拿，可以培训包会，愿意可拨打**,工作地点：深圳，雪象医院，或者可报医保的中医馆，社康医院等。试用期3000底薪.带薪培训，有护士证3500.转正5000-10000，根据自身资质决定，不上晚班，早上9:00-12:00.下午2:00-6:30包住包吃,月休4天，最长可连休8天。

1.急诊护士，3年以上三级医院急诊工作经验，英语口语良好，有夜班，综合薪资15k+，13薪，六险一金，15天带薪年假 2.儿科门诊护士，1-2年儿科工作经验，有疫苗证优先，不上夜班，8-9k，13薪，六险一金，15天带薪年假 3. 资深住院部&ICU护士，8年以上临床工作经验，需要上夜班，一个月4-5个夜班，另外有夜班津贴，英语好加分，基本薪资税前14-18k，六险一金，15天带薪休假.

要求有护士资格证，有工作经验优先，具体面议。工作时间为8：30-12：00，14：30-20：00。

一、工作内容 1. 负责儿童患者的日常护理工作，包括生命体征测量、病情观察、护理操作（如注射、采血、输液等）。 2. 协助医生进行儿童患者的检查和治疗，准备医疗器械和药品，治疗过程的顺利进行。 3. 为儿童患者及其家属提供健康教育和护理指导，包括疾病预防、饮食护理、康复护理等方面的知识。 4. 维护病房的整洁和安全，定期对病房进行消毒和清洁，儿童患者处于良好的治疗环境。 5. 管理儿童患者的病历和护理记录，及时、准确地记录患者的病情变化和护理措施。 6. 与医生、康复治疗师及其他医疗团队成员密切合作，共同制定和实施儿童患者的护理计划。 7. 安抚儿童患者的情绪，通过游戏、故事等方式减轻他们的恐惧和焦虑，提高患者的依从性。 二、任职要求 1. 护理专业毕业，持有护士执业资格证书。 2. 有至少 1 年以上儿科护理工作经验，熟悉儿科护理流程和操作规范。特别是小月龄宝宝的抽血。 3. 具备扎实的护理专业知识，熟练掌握儿童常见疾病的护理方法和应急处理技能。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与儿童及其家长建立信任关系，提供优质的护理服务。 5. 富有爱心、耐心和责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 6. 具备较强的观察力和应变能力，能够及时发现儿童患者的病情变化并采取相应的措施。 三、福利待遇** 1. 提供有竞争力的薪资和福利，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。 2. 提供良好的职业发展机会，如内部培训、晋升机会、外出进修等。 3. 舒适的工作环境和友好的团队氛围，让员工感受到家的温暖。 4. 定期组织员工活动和团队建设，增强员工的凝聚力和归属感。 **四、工作时间** 1. 无夜班，包括白班、晚班班和节假日值班，社康为儿童患者提供护理服务。 2. 按照国家相关法律法规，员工的休息时间和加班补偿。