郑州金水区儿科护士招聘

（一）岗位职责： 1、根据集团护理中心护理质量标准，制定所属机构护理工作计划，带领机构护士团队为患者提供高质量的护理服务； 2、按照集团护理中心要求，达成机构护理质量管理目标，评估所属机构护理质量，持续改进、总结，完成数据上报； 3、制定和完善本区域的各项护理工作制度、流程及标准规范； 4、负责机构护理团队的人员调配资源价值最优化，并参与护理人员的考核、晋升、奖励； 5、制定机构护士培养发展规划，提升护士工作技能，使护理团队成为支撑儿童医院各医疗业务发展的核心人才队伍。 （二）任职资格： 1、年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁，本科及以上学历，临床护理专业，三甲医院护理部主任优先； 2、具有主管护师及以上资格证书； 三甲医院从事护理、院感业务管理工作5年以上， 3、具有较强的执行能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力； 4、了解儿童医院相关工作流程，具有儿童医院护理、院感管理工作经验者优先 。 5、熟悉儿童医院各项护理、院感业务工作流程和规范，并能监督、管理及指导相关工作。 6、热爱本职工作，责任心强，沟通能力强，有能力处理好上下级、医护、同事及医患关系。