香港儿科护士招聘

一、工作内容： - 为部门的战略规划和持续质量改进做出贡献，并支持计划的制定和实施。 - 协助高级护理主任监督日常运作，符合既定的质量标准，并促进卓越的客户关系。 - 在提供患者护理方面与患者、家属和其他医疗保健提供者合作和沟通。 - 监督下属执行职务及评估员工的表现。 - 承担医院管理层分配的特殊项目和其他职责。 二、任职要求： - 持有香港注册护士执照和有效的执业证书。 - 对于第 II / 否 - 至少 8 / 10 年的儿科病房工作经验，**有 2 / 3 年的管理经验。 - **持有 BLS/PALS 的有效证书。 - 出色的问题解决能力、人际交往和沟通技巧。 - 表现出领导能力和组织能力。 - 性格得体、积极主动、独立、性格开朗。 - 良好的中英文书写和口语能力。 - 懂计算机，熟练使用 Microsoft Office。 三、福利待遇： - 良好的职业发展前景 - 将提供有吸引力的薪酬待遇 - 附加福利包括带薪休假、医疗保险、培训补贴和酌情奖金 四、工作时间：具体面议