武汉体检/检验/病理招聘

职位描述 ◆教育水平：全日制检验专业大专以上学历，有湖北省临床检验中心培训上岗证优先。 ◆经验要求：从事本专业1年以上，有二级以上医院经验。 ◆知识技能：具备pcr检验基本管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、本科及以上学历，医学检验专业，有检验师证 2、有二级及以上医院检验科2-3年岗位经验优先考虑 3、工作认真负责

一、工作内容：有证，能来上班 二、任职要求：工作认真负责 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：弹性

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

1、要求相关学历,有相关资格证书，有相关的临床经验,可熟练操作半制动生化仪器。 2、有爱心、责任心，能独立的完成本职工作。 3、爱干净、沟通能力强，能主动与临床医生沟通。 4、有上进心，爱岗敬业。

1、中专以上学历，医学、临床、检验专业、有证且可变更 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神

大专以上，医疗相关专业 岗位职责： 1、负责各项体检检查结果的检验，严格执行科学及中心规章制度； 2、体检过程中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述，防止简单下结论，做出本科室的检查结论建议，并认真输入体检结果； 3、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查，体检项目无遗漏；

临床检验士及以上职称，二级以上医院检验科工作经验，熟悉各专业室的质量程序文件和标准操作规程，有丰富的临检基本功和科室管理能力，质量控制能力

一、工作内容： 临床检验 二、任职要求： 工作认真，细致 三、福利待遇： 五险一金、带薪年假1个月 四、工作时间：全白班，标本做完下班