柳州体检/检验/病理招聘

一、工作内容： 1、安排管理检验科人员及全盘工作 2、日常检验工作 3、集团对接工作（检验科相关工作） 4、检验科设备使用问题对接厂家 5、当地相关检验科检查配合工作 二、任职要求： 副高以上职称，有相关工作管理经验。 三、福利待遇： 节日福利、员工体检等 四、工作时间： 检验科为弹性工作时间，以完成工作为基准由科室领导自行安排。

具体面谈 1、医学检验相关专业，大专以上学历。 2、已取得执业证优先。 3、敬业爱岗，服从管理，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、严格执行各项规章制度及规范，文明服务、礼貌待客； 2、检查指导录入员的录入工作，发现问题及时解决，录入结果及汇总报告准确无误； 3、对体检结果做出客观准确的结论、对体检客人提出保健建议，汇总体检结果，做出体检综合分析报告并签字确认； 4、对复杂、疑难体检结果难以结论时，要与相关科室医师或终检医师共同讨论体检结构的准确无误，体检质量； 5、工作细致、认真，严把质量关，及时、准确完成汇总工作。 任职要求： 1、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法，熟悉内科检查、外科检查服务内容，并具有熟练进行总检报告和为顾客进行报告解读的能力； 2、熟悉掌握国家相关政策法规。 3、具有良好的思想道德品质及工作责任心，具有敬业精神及良好的职业道德。 4、熟练使用计算机，有体检中心主检经验者优先。 入职即享有高额商业保险，1年1次一千元以上定期体检！ 工作地点：柳州市文昌路20号五星•乐和城五层南区 * 温馨提示： （1）新员工入职第四天安排在本司完成入职体检，初次体检费：100元/人/次，及复检费用均由员工自费全部承担。 （2）体检项目包括：身高、体重、血压、内科、外科检查、耳鼻喉科、眼科、心电图ECG、腹部彩超、血常规、、尿常规、肝功能2项、肾功能2项、胸部DR正位、尿妊娠测试。 （3）本工作岗位有一定的的劳动强度，招聘要求员工的身体条件明确规定不适应孕妇，请已怀孕或有计划备孕的人员请勿参加报名面试。及新员工均需在本司进行入职体检，体检项目中包含DR拍片，怀孕或有计划怀孕者不宜被拍片，以免X射线对胎儿发育造成不利影响。谢谢理解！

1、严格执行体检中心各项规章制度和操作规范，文明服务。 2、按体检项目的要求，认真询问病史并按程序进行检查，体检项目无遗漏，执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权。 3、负责各科诊断工作，按时完成诊断报告。 4、按要求做好检查诊断的登记和资料统计工作，爱护和保养好器材，管理好原材料。 任职资格： 1、相应科室工作经历五年以上，有较扎实的专业基础和经验。 3、有相应的医学基础，有一定的文字综合能力，熟悉计算机操作，具备医师相关证件

临床医学，医师及以上 待遇： （一）柳州市人才引进待遇 本科学历、学士学位及以上学历学位人员，高级职称人员，可根据柳州市人才分类标准进行认定，申请相应类别的购（租）房补贴、生活补助等待遇。 （二）广西科技大学人才引进待遇 1.医学类高层次人才：安家费60-70万元（含购房补贴），科研团队平台建设经费25万元，还额外享受特殊津贴10万元/年。 2.优秀博士研究生：安家费30-60万；科研启动费5-8万元；无住房者发放租房补贴1000元/月，2年。 （三）医院人才引进待遇 1.学科带头人：正高职称安家费40万元，副高职称安家费30万元；科研启动费5万元，无住房者发放租房补贴1200元/月，2年。 2.业务骨干：副高职称以上临床医学类：安家费20万元，医技类：15万元；中级职称临床医学类15万元，医技类：10万元；无住房者发放租房补贴1000元/月，2年。 3.优秀硕士研究生：安家费5-15万；科研启动费3万；无住房者发放租房补贴1000元/月，2年。

一、工作内容： 二、任职要求：医学检验等相关专业，初级及以上职称，博士学历。按照相关政策文件享受人才引进费。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：临床检验诊断学/医学检验技术 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：临床医学/病理学与病理生理学 三、福利待遇： 四、工作时间：