临床医学，医师及以上 待遇： （一）柳州市人才引进待遇 本科学历、学士学位及以上学历学位人员，高级职称人员，可根据柳州市人才分类标准进行认定，申请相应类别的购（租）房补贴、生活补助等待遇。 （二）广西科技大学人才引进待遇 1.医学类高层次人才：安家费60-70万元（含购房补贴），科研团队平台建设经费25万元，还额外享受特殊津贴10万元/年。 2.优秀博士研究生：安家费30-60万；科研启动费5-8万元；无住房者发放租房补贴1000元/月，2年。 （三）医院人才引进待遇 1.学科带头人：正高职称安家费40万元，副高职称安家费30万元；科研启动费5万元，无住房者发放租房补贴1200元/月，2年。 2.业务骨干：副高职称以上临床医学类：安家费20万元，医技类：15万元；中级职称临床医学类15万元，医技类：10万元；无住房者发放租房补贴1000元/月，2年。 3.优秀硕士研究生：安家费5-15万；科研启动费3万；无住房者发放租房补贴1000元/月，2年。

一、工作内容： 二、任职要求：医学检验等相关专业，初级及以上职称，博士学历。按照相关政策文件享受人才引进费。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、安排管理检验科人员及全盘工作 2、日常检验工作 3、集团对接工作（检验科相关工作） 4、检验科设备使用问题对接厂家 5、当地相关检验科检查配合工作 二、任职要求： 副高以上职称，有相关工作管理经验。 三、福利待遇： 节日福利、员工体检等 四、工作时间： 检验科为弹性工作时间，以完成工作为基准由科室领导自行安排。

1、严格执行体检中心各项规章制度和操作规范，文明服务。 2、按体检项目的要求，认真询问病史并按程序进行检查，体检项目无遗漏，执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权。 3、负责各科诊断工作，按时完成诊断报告。 4、按要求做好检查诊断的登记和资料统计工作，爱护和保养好器材，管理好原材料。 任职资格： 1、相应科室工作经历五年以上，有较扎实的专业基础和经验。 3、有相应的医学基础，有一定的文字综合能力，熟悉计算机操作，具备医师相关证件